Directeur/Directrice Centre Social (h/f)
Offre n° O974260723000001
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la DGA Epanouissement du Citoyen et dispositifs .
Le Centre Social Kaz Fami de la commune de La Possession développe son projet sur le quartier Moulin Joli. Depuis janvier 2026, une partie de ce quartier est devenu un quartier prioritaire (QN97417M).
Le projet du centre social, se concentre sur 5 axes d’intervention pour la période 2026-2029 à savoir :
- Axe 1 : Ancrage du Centre Social
- Axe 2 : Démarche participative et pouvoir d’agir
- Axe 3 : Vivre ensemble et solidarité
- Axe 4 : Autonomie et accès aux droits
- Axe 5 : Soutien aux familles et à la parentalité
Sur le territoire d’intervention du centre social, le poste a pour finalité :
- Garantir le bon fonctionnement du Centre Social
- L’animation de la vie sociale
- Le développement social local
Pour cela, le directeur/la directrice du centre social Kaz Fami pilote le projet social du centre social Kaz Fami. Il/Elle contribue et est garant de sa conception, de sa mise en œuvre et de l'évaluation du projet social, conformément aux orientations politiques et au cadre réglementaire de l'agrément CAF. Il/elle manage les équipes et gère les moyens (financiers, matériels, logistiques) alloués. Sur le périmètre du centre social, il/elle dynamise la participation des habitants, le partenariat local et la coopération transversale des acteurs au bénéfice des habitants et de l'intérêt général.
Le Centre Social Kaz Fami de la commune de La Possession développe son projet sur le quartier Moulin Joli. Depuis janvier 2026, une partie de ce quartier est devenu un quartier prioritaire (QN97417M).
Le projet du centre social, se concentre sur 5 axes d’intervention pour la période 2026-2029 à savoir :
- Axe 1 : Ancrage du Centre Social
- Axe 2 : Démarche participative et pouvoir d’agir
- Axe 3 : Vivre ensemble et solidarité
- Axe 4 : Autonomie et accès aux droits
- Axe 5 : Soutien aux familles et à la parentalité
Sur le territoire d’intervention du centre social, le poste a pour finalité :
- Garantir le bon fonctionnement du Centre Social
- L’animation de la vie sociale
- Le développement social local
Pour cela, le directeur/la directrice du centre social Kaz Fami pilote le projet social du centre social Kaz Fami. Il/Elle contribue et est garant de sa conception, de sa mise en œuvre et de l'évaluation du projet social, conformément aux orientations politiques et au cadre réglementaire de l'agrément CAF. Il/elle manage les équipes et gère les moyens (financiers, matériels, logistiques) alloués. Sur le périmètre du centre social, il/elle dynamise la participation des habitants, le partenariat local et la coopération transversale des acteurs au bénéfice des habitants et de l'intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Le directeur/la directrice a pour activités principales :
I. La formalisation et le pilotage du projet d’animation globale du centre sociale en :
• Organisant la fonction de veille sociale : l'analyse du territoire, le repérage des besoins des habitants, etc.
• Traduisant les besoins repérés en problématiques sociales et territoriales collectives
• Impulsant et étant garant de la démarche de diagnostic de territoire concerté et participatif en y intégrant les habitants, 1’équipe du centre social, les partenaires, etc.
• Concevant, animation et évaluant le projet social
II. Gère les moyens nécessaires pour la mise en œuvre du projet social en :
• Manageant les équipes salariée et bénévoles du centre social (organisation, définition des missions, formation, évaluation, etc.)
• Gérant le budget du centre social
• Recherchant des financements complémentaires
• Gérant l’'équipement principal et les salles rattachées au centre social
• Elaborant une stratégie de communication externe
• Structurant les outils de communication interne
III. Le développement de la dynamique participative au sein du centre social en :
• Développant des outils de mobilisation des habitants et des bénévoles
• Garantissant l’accompagnements des projets d’habitants et des dynamiques citoyennes.
• Garantissant la dynamique bénévole et l’accompagnement des bénévoles
• Garantissant une gouvernance du centre social investie par les habitants
IV. L’intégration aux dynamiques partenariales et territoriales en :
• Représentant le centre social Kaz Fami dans les différents réunions et instances partenariales
• Animant la dynamique partenariale transversale autour du centre social (partenaires institutionnels, associatifs)
• Participant à l’élaboration et à l’animation du schéma de l’animation de la vie sociale et plus globalement à la CTG
• Participant à l'identification et la mise en œuvre des synergies entre le centre social et le quartier prioritaire de la politique de la ville
ACTIVITES SECONDAIRES:
• Accueil de tous les publics du centre social
• Participation à des actions et événements du centre social
• Promotion des actions du centre social auprès des habitants et des partenaires
• Participation aux réseaux des centres sociaux via la Fédération Pei et les temps de rencontre organisés par la CAF
ACTIVITES OCCASIONNELLES:
• Participation à des actions à l’initiative des autres directions et dispositifs de la DGA Epanouissement du citoyen
Ce profil de poste pourra évoluer en fonction des nécessités de service
I. La formalisation et le pilotage du projet d’animation globale du centre sociale en :
• Organisant la fonction de veille sociale : l'analyse du territoire, le repérage des besoins des habitants, etc.
• Traduisant les besoins repérés en problématiques sociales et territoriales collectives
• Impulsant et étant garant de la démarche de diagnostic de territoire concerté et participatif en y intégrant les habitants, 1’équipe du centre social, les partenaires, etc.
• Concevant, animation et évaluant le projet social
II. Gère les moyens nécessaires pour la mise en œuvre du projet social en :
• Manageant les équipes salariée et bénévoles du centre social (organisation, définition des missions, formation, évaluation, etc.)
• Gérant le budget du centre social
• Recherchant des financements complémentaires
• Gérant l’'équipement principal et les salles rattachées au centre social
• Elaborant une stratégie de communication externe
• Structurant les outils de communication interne
III. Le développement de la dynamique participative au sein du centre social en :
• Développant des outils de mobilisation des habitants et des bénévoles
• Garantissant l’accompagnements des projets d’habitants et des dynamiques citoyennes.
• Garantissant la dynamique bénévole et l’accompagnement des bénévoles
• Garantissant une gouvernance du centre social investie par les habitants
IV. L’intégration aux dynamiques partenariales et territoriales en :
• Représentant le centre social Kaz Fami dans les différents réunions et instances partenariales
• Animant la dynamique partenariale transversale autour du centre social (partenaires institutionnels, associatifs)
• Participant à l’élaboration et à l’animation du schéma de l’animation de la vie sociale et plus globalement à la CTG
• Participant à l'identification et la mise en œuvre des synergies entre le centre social et le quartier prioritaire de la politique de la ville
ACTIVITES SECONDAIRES:
• Accueil de tous les publics du centre social
• Participation à des actions et événements du centre social
• Promotion des actions du centre social auprès des habitants et des partenaires
• Participation aux réseaux des centres sociaux via la Fédération Pei et les temps de rencontre organisés par la CAF
ACTIVITES OCCASIONNELLES:
• Participation à des actions à l’initiative des autres directions et dispositifs de la DGA Epanouissement du citoyen
Ce profil de poste pourra évoluer en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
CONDITIONS D’EXERCICE :
Lieu : Centre Social Kaz Fami - déplacement fréquents sur le territoire pour des réunions partenariales
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Grande autonomie
- Responsabilités diverses : responsabilités hiérarchiques, responsabilités en matière d'accueil de publics (publics mineurs et publics majeurs), responsabilités dans les collaborations partenariales, responsabilités d’un équipement, etc.
- Rattachement et reporting régulier auprès de la DGA Épanouissement du citoyen
COMPÉTENCES:
Expérience sur un poste de direction de centre social (au moins 1 an)
Dans les domaines de l'éducation populaire, du développement local, du développement social et/ou de l'animation sociale et culture, diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, DESJEPS, Licence et maîtrise, etc.) exigé. Et diplôme de niveau 7 (Master) fortement apprécié (copies des diplômes exigées)
• Compétences
-Maitrise du montage/suivi de projet et dossier subventions CAF
-Maitrise du diagnostic territorial, de la méthodologie et conduite de projets et d’évaluation
-Compétences en gestion administrative et financière
-Compétences en management d'équipe et relations humaines.
- Maitrise des logiciels CIRIL, CINDOC, iParapheur
-Capacité à travailler en transversalité
-Grande qualité rédactionnelle
• Savoir
-Maitrise de l'environnement professionnel d'une collectivité territoriale de type communal.
-Connaissance du territoire d'intervention (communal) conseillé
-Connaissance de la vie et du fonctionnement des associations
-Maîtrise des dispositifs du champ du développement social, de l’animation et de l’éducation populaire
-Maîtrise des méthodes de mobilisation et participation des habitants
• Savoir-Etre
-Aptitudes à travailler avec une grande pluralité de publics et partenaires
-Capacité d’initiative et de créativité,
-Être force de proposition
-Savoir travailler en équipe et capacité à fédérer
-Grande aisance relationnelle
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Ecoute, autonomie, réactivité
-Capacité à définir des priorités
Lieu : Centre Social Kaz Fami - déplacement fréquents sur le territoire pour des réunions partenariales
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Grande autonomie
- Responsabilités diverses : responsabilités hiérarchiques, responsabilités en matière d'accueil de publics (publics mineurs et publics majeurs), responsabilités dans les collaborations partenariales, responsabilités d’un équipement, etc.
- Rattachement et reporting régulier auprès de la DGA Épanouissement du citoyen
COMPÉTENCES:
Expérience sur un poste de direction de centre social (au moins 1 an)
Dans les domaines de l'éducation populaire, du développement local, du développement social et/ou de l'animation sociale et culture, diplôme de niveau 6 (CAFERUIS, DESJEPS, Licence et maîtrise, etc.) exigé. Et diplôme de niveau 7 (Master) fortement apprécié (copies des diplômes exigées)
• Compétences
-Maitrise du montage/suivi de projet et dossier subventions CAF
-Maitrise du diagnostic territorial, de la méthodologie et conduite de projets et d’évaluation
-Compétences en gestion administrative et financière
-Compétences en management d'équipe et relations humaines.
- Maitrise des logiciels CIRIL, CINDOC, iParapheur
-Capacité à travailler en transversalité
-Grande qualité rédactionnelle
• Savoir
-Maitrise de l'environnement professionnel d'une collectivité territoriale de type communal.
-Connaissance du territoire d'intervention (communal) conseillé
-Connaissance de la vie et du fonctionnement des associations
-Maîtrise des dispositifs du champ du développement social, de l’animation et de l’éducation populaire
-Maîtrise des méthodes de mobilisation et participation des habitants
• Savoir-Etre
-Aptitudes à travailler avec une grande pluralité de publics et partenaires
-Capacité d’initiative et de créativité,
-Être force de proposition
-Savoir travailler en équipe et capacité à fédérer
-Grande aisance relationnelle
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Ecoute, autonomie, réactivité
-Capacité à définir des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent obligatoirement faire acte de candidature en ligne via la plateforme
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de
candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de
candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.