RESPONSABLE D'EQUIPE ATTEE F/H
Offre n° O974260723000081
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 RUE RAYMOND VERGES, Sainte-Suzanne (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
23/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Responsable d'Équipe (H/F) est à pourvoir à la Direction de l'Éducation - Service des Collèges - Collège Lucet Langenier.
Sous l'autorité de l'équipe de direction de l'EPLE, et en communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité et avec les autres services (restauration, maintenance), le responsable d'équipe est chargé d'organiser et de contrôler le travail des agents chargés de l'entretien général et de la maintenance des équipements, des locaux et de leurs abords. Il participe également à l'entretien courant des surfaces bâti et non bâti et aux relations avec les usagers ou les prestataires externes de l'établissement.
Sous l'autorité de l'équipe de direction de l'EPLE, et en communication permanente avec les agents placés sous sa responsabilité et avec les autres services (restauration, maintenance), le responsable d'équipe est chargé d'organiser et de contrôler le travail des agents chargés de l'entretien général et de la maintenance des équipements, des locaux et de leurs abords. Il participe également à l'entretien courant des surfaces bâti et non bâti et aux relations avec les usagers ou les prestataires externes de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe, du service
*Établir les emplois du temps de l'équipe
*Assurer la coordination entre l'équipe technique et l'équipe administrative
-Organiser et suivre le travail journalier de l'équipe
*Répartir et organiser le travail des agents qu'il encadre
*Rendre compte des travaux réalisés
*Participer à l'évaluation de son ou de ses équipes
-Planifier et contrôler la réalisation des travaux
*Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser et les planifier
*Suivre l'avancement des travaux, en contrôler l'exécution et la bonne fin
*Proposer des solutions d'amélioration des services
-Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
*Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau des bâtiments et des équipements du collège ainsi que des travaux d'amélioration et d'aménagement
*Gérer le stock des produits et matériels d'entretien et de maintenance des bâtiments (commande, réception distribution)
-Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site
*Veiller à la propreté des locaux et de leurs abords
*Participer aux fonctions de nettoyage des locaux et des surfaces non bâties en fonction des nécessités de service
-Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène
*Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
*Expliquer les consignes
-Faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI
*Faire respecter le port des équipements de protection individuelle
*Participer aux commissions de sécurité
Conduire le véhicule de service
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
*Établir les emplois du temps de l'équipe
*Assurer la coordination entre l'équipe technique et l'équipe administrative
-Organiser et suivre le travail journalier de l'équipe
*Répartir et organiser le travail des agents qu'il encadre
*Rendre compte des travaux réalisés
*Participer à l'évaluation de son ou de ses équipes
-Planifier et contrôler la réalisation des travaux
*Prévoir la nature et l'urgence des travaux à réaliser et les planifier
*Suivre l'avancement des travaux, en contrôler l'exécution et la bonne fin
*Proposer des solutions d'amélioration des services
-Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie)
*Effectuer les travaux d'entretien de premier niveau des bâtiments et des équipements du collège ainsi que des travaux d'amélioration et d'aménagement
*Gérer le stock des produits et matériels d'entretien et de maintenance des bâtiments (commande, réception distribution)
-Vérifier le nettoyage, la désinfection, l'hygiène du site
*Veiller à la propreté des locaux et de leurs abords
*Participer aux fonctions de nettoyage des locaux et des surfaces non bâties en fonction des nécessités de service
-Appliquer et contrôler l'application des règles en matière d'hygiène
*Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures
*Expliquer les consignes
-Faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI
*Faire respecter le port des équipements de protection individuelle
*Participer aux commissions de sécurité
Conduire le véhicule de service
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profils recherchés
Ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux des Établissements d'Enseignement, Adjoints techniques et Agents de maîtrise territoriaux
Fonctionnement des EPLE (organisation interne), spécificité et leur environnement
Diplôme CAP BEP souhaité dans le domaine (Entretien, bâtiment)
Gestes et postures de la manutention manuelle
Règles d'entretien d'un bâtiment
Notions de sécurité et risques pour le public
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Règles du tri sélectif
Risques électriques, thermiques, etc.
Techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
Techniques d'utilisation des produits, matériels et équipements (savoir utiliser, transporter, nettoyer et ranger le matériel de nettoyage et les machines)
Règles liées à la lutte anti vectorielle, les nuisibles tropicaux et les espèces végétales locales
Gestion des stocks
Capacité à travailler en équipe
Discrétion
Esprit d'équipe
Sens de l'écoute
Sens de la communication
Sens de l'organisation
Identifier les produits et les techniques d'entretien
Manipuler et stocker des produits
Reconnaitre des végétaux (espèces endémiques)
Savoir encadrer une équipe
Savoir expliquer et restituer des informations
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir gérer les situations de stress et de conflits
Respecter les horaires et le planning
Expérience souhaitée dans le domaine
Permis B
Fonctionnement des EPLE (organisation interne), spécificité et leur environnement
Diplôme CAP BEP souhaité dans le domaine (Entretien, bâtiment)
Gestes et postures de la manutention manuelle
Règles d'entretien d'un bâtiment
Notions de sécurité et risques pour le public
Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux outils et aux produits utilisés
Règles du tri sélectif
Risques électriques, thermiques, etc.
Techniques de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
Techniques d'utilisation des produits, matériels et équipements (savoir utiliser, transporter, nettoyer et ranger le matériel de nettoyage et les machines)
Règles liées à la lutte anti vectorielle, les nuisibles tropicaux et les espèces végétales locales
Gestion des stocks
Capacité à travailler en équipe
Discrétion
Esprit d'équipe
Sens de l'écoute
Sens de la communication
Sens de l'organisation
Identifier les produits et les techniques d'entretien
Manipuler et stocker des produits
Reconnaitre des végétaux (espèces endémiques)
Savoir encadrer une équipe
Savoir expliquer et restituer des informations
Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir gérer les situations de stress et de conflits
Respecter les horaires et le planning
Expérience souhaitée dans le domaine
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 90 30 81
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.