DGA Moyens et RH (h/f)_EMPLOI FONCTIONNEL
Offre n° O974260730000030
Publiée le 30/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
27/09/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) et placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services, vous serez amené(e) à décliner sous l'autorité du DGS les orientations des élus et les mettre en oeuvre, planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des moyens des services supports de la collectivité : les directions de l'intendance, des services à la population, du numérique
et de l'informatique, des ressources humaines, du funéraire et de la prévention.
et de l'informatique, des ressources humaines, du funéraire et de la prévention.
Missions / conditions d'exercice
* Piloter les différents projets stratégiques :
- Impulser les projets stratégiques
- Superviser et assister les directions dans la mise en oeuvre de ces projets
- Concevoir une organisation interne de la gestion optimum des équipements communaux dans un contexte de rationalisation des moyens humains
- Optimisation de l'organisation des manifestations et évènementiels
* Management des équipes :
- Encadrement des agents sous sa responsabilité
- Coordonner l'activité des directions
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Évaluer les contributions collectives et individuelles
- Optimiser le fonctionnement des directions
- Structurer des outils de pilotages d'aide à la décision (tableaux de bord...)
- Reporting formalisé à la hiérarchie administrative et politique, dans les délais et cadres formels de la Direction et des partenaires prescripteurs.
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Temps de travail : 39h
- Travail en bureau, déplacements possibles sur le territoire
- Impulser les projets stratégiques
- Superviser et assister les directions dans la mise en oeuvre de ces projets
- Concevoir une organisation interne de la gestion optimum des équipements communaux dans un contexte de rationalisation des moyens humains
- Optimisation de l'organisation des manifestations et évènementiels
* Management des équipes :
- Encadrement des agents sous sa responsabilité
- Coordonner l'activité des directions
- Définir les objectifs et les indicateurs de performances
- Évaluer les contributions collectives et individuelles
- Optimiser le fonctionnement des directions
- Structurer des outils de pilotages d'aide à la décision (tableaux de bord...)
- Reporting formalisé à la hiérarchie administrative et politique, dans les délais et cadres formels de la Direction et des partenaires prescripteurs.
CONDITIONS D'EXERCICE :
-Temps de travail : 39h
- Travail en bureau, déplacements possibles sur le territoire
Profils recherchés
* AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
-Large autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Maitrise de la relation partenariale et connaissance des acteurs locaux
- Travail en transversalité
- Définition et pilotage des projets Conduite et contrôle des procédures administratives
- Management participatif
* COMPETENCES :
* SAVOIR :
- Connaissance du statut de la FPT
- Connaissance en matière de GRH
- Connaissance de l’environnement informatique
- Connaissance de la réglementation électorale et Etat civil
* SAVOIR ETRE :
- Disponibilité
- Rigueur morale et professionnelle
- Sens du travail en équipe, empathie
- Sens des responsabilités
- Attachement à l’intérêt général
- Autonomie,
- Esprit d’initiative et d’analyse
-Large autonomie dans l'organisation du travail
- Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
- Maitrise de la relation partenariale et connaissance des acteurs locaux
- Travail en transversalité
- Définition et pilotage des projets Conduite et contrôle des procédures administratives
- Management participatif
* COMPETENCES :
* SAVOIR :
- Connaissance du statut de la FPT
- Connaissance en matière de GRH
- Connaissance de l’environnement informatique
- Connaissance de la réglementation électorale et Etat civil
* SAVOIR ETRE :
- Disponibilité
- Rigueur morale et professionnelle
- Sens du travail en équipe, empathie
- Sens des responsabilités
- Attachement à l’intérêt général
- Autonomie,
- Esprit d’initiative et d’analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en en ligne via la plateforme
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures
ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures
ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.