Un.e directeur.rice adjoint.e du jardin d'enfants municipal
Offre n° O974260803000651
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue de saint paul, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la directrice du jardin d’enfants, vous aurez pour mission de garantir un accueil de qualité par des actions spécifiques qui contribuent au quotidien à l’éveil, au bien être et au développement des enfants accueillis, dans un projet d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Garantir :
- un accueil de qualité par des actions spécifiques qui contribuent au quotidien à l’éveil, au bien être et au développement des enfants accueillis, dans un projet d’équipe.
- la qualité des soins apportés aux enfants dans les domaines sanitaire, médical et paramédical.
- l’accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire dans les dimensions éducatives et pédagogiques du projet d’établissement, conformément aux orientations du Jardin d’enfants.
- la continuité de la prise en charge des enfants en section, en cas d’absence imprévue.
• d’assister la directrice dans la gestion administrative et financière de la structure et dans ses missions d’encadrement et d’animation d’équipe.
• d’assurer la continuité de direction en son absence.
- un accueil de qualité par des actions spécifiques qui contribuent au quotidien à l’éveil, au bien être et au développement des enfants accueillis, dans un projet d’équipe.
- la qualité des soins apportés aux enfants dans les domaines sanitaire, médical et paramédical.
- l’accompagnement d’une équipe pluridisciplinaire dans les dimensions éducatives et pédagogiques du projet d’établissement, conformément aux orientations du Jardin d’enfants.
- la continuité de la prise en charge des enfants en section, en cas d’absence imprévue.
• d’assister la directrice dans la gestion administrative et financière de la structure et dans ses missions d’encadrement et d’animation d’équipe.
• d’assurer la continuité de direction en son absence.
Profils recherchés
- Etre titulaire d’un diplôme d’état d’Educateur de jeunes enfants.
- Professionnalisme reconnu dans le secteur de la petite enfance, esprit d’initiative et sens des relations humaines.
- Solides capacités d’observation et d’analyse, goût pour l’autonomie et la prise de responsabilité.
- Expérience significative réussie à un poste de direction dans une structure d’accueil petite enfance fortement appréciée.
- Professionnalisme reconnu dans le secteur de la petite enfance, esprit d’initiative et sens des relations humaines.
- Solides capacités d’observation et d’analyse, goût pour l’autonomie et la prise de responsabilité.
- Expérience significative réussie à un poste de direction dans une structure d’accueil petite enfance fortement appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à transmettre au Président du CCAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.