Directeur Général Adjoint des Services - Service à la Population (h/f)
Offre n° O974260812000006
Publiée le 13/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la republique, Sainte-Marie (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le DGA Population pilote l’ensemble des politiques publiques destinées aux habitants, avec une double ambition :
Développer l’attractivité culturelle de la collectivité et structurer une offre cohérente, innovante et accessible.
Renforcer les services à la population dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse et du sport, en garantissant qualité, sécurité et continuité du service public.
Il contribue à la stratégie globale de la collectivité, à la modernisation de l’action publique et à la cohésion entre les services.
Développer l’attractivité culturelle de la collectivité et structurer une offre cohérente, innovante et accessible.
Renforcer les services à la population dans les domaines de l’enfance, de la jeunesse et du sport, en garantissant qualité, sécurité et continuité du service public.
Il contribue à la stratégie globale de la collectivité, à la modernisation de l’action publique et à la cohésion entre les services.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique des services relatifs à la culture à l’enfance, la jeunesse et le sport.
- Assurer la cohérence des politiques publiques et leur articulation avec les autres pôles.
- Proposer des évolutions, innovations et projets structurants.
Management des services rattachés et conduite du changement
- Développer les partenariats institutionnels, associatifs et artistiques.
Pilotage des politiques Enfance–Jeunesse–Sports
- Encadrer les services Enfance (accueils périscolaires, restauration, ATSEM), Jeunesse et Sports.
- Assurer la conformité réglementaire (taux d’encadrement, sécurité, normes, hygiène).
- Développer des projets éducatifs, sportifs et citoyens innovants.
Gestion administrative, budgétaire et juridique
- Élaborer et suivre les budgets des services rattachés (fonctionnement et investissement).
- Piloter les marchés publics, conventions, subventions et dossiers réglementaires.
- Assurer la sécurité juridique des actes et des procédures.
Conseil aux élus et participation à la gouvernance
- Préparer les arbitrages, notes stratégiques, rapports et délibérations.
- Accompagner les élus dans la définition des politiques publiques.
- Participer aux comités de direction générale, aux bureaux municipaux et aux Conseils Municipaux.
- Assurer la cohérence des politiques publiques et leur articulation avec les autres pôles.
- Proposer des évolutions, innovations et projets structurants.
Management des services rattachés et conduite du changement
- Développer les partenariats institutionnels, associatifs et artistiques.
Pilotage des politiques Enfance–Jeunesse–Sports
- Encadrer les services Enfance (accueils périscolaires, restauration, ATSEM), Jeunesse et Sports.
- Assurer la conformité réglementaire (taux d’encadrement, sécurité, normes, hygiène).
- Développer des projets éducatifs, sportifs et citoyens innovants.
Gestion administrative, budgétaire et juridique
- Élaborer et suivre les budgets des services rattachés (fonctionnement et investissement).
- Piloter les marchés publics, conventions, subventions et dossiers réglementaires.
- Assurer la sécurité juridique des actes et des procédures.
Conseil aux élus et participation à la gouvernance
- Préparer les arbitrages, notes stratégiques, rapports et délibérations.
- Accompagner les élus dans la définition des politiques publiques.
- Participer aux comités de direction générale, aux bureaux municipaux et aux Conseils Municipaux.
Profils recherchés
Profil recherché : cadre d’emplois des Attachés et/ou Ingénieurs
Formation supérieure (Bac+4) en administration publique, culture, politiques éducatives ou équivalent.
Expérience confirmée en direction de services ou d’équipements culturels, éducatifs ou sportifs.
Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée.
Capacité à porter une vision stratégique et à piloter des projets structurants.
Compétences techniques
Maîtrise des politiques éducatives, sportives et de jeunesse.
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales.
Expertise en management, pilotage budgétaire, marchés publics et réglementation ERP.
Capacité à conduire des projets complexes et transversaux.
Compétences managériales
Leadership, capacité à fédérer et accompagner le changement.
Gestion d’équipes pluridisciplinaires et multi-sites.
Sens de la décision et de l’arbitrage.
Compétences relationnelles
Sens du service public et de l’intérêt général.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Diplomatie, écoute, capacité à travailler avec les élus, les partenaires et les usagers.
Formation supérieure (Bac+4) en administration publique, culture, politiques éducatives ou équivalent.
Expérience confirmée en direction de services ou d’équipements culturels, éducatifs ou sportifs.
Expérience en collectivité territoriale fortement appréciée.
Capacité à porter une vision stratégique et à piloter des projets structurants.
Compétences techniques
Maîtrise des politiques éducatives, sportives et de jeunesse.
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales.
Expertise en management, pilotage budgétaire, marchés publics et réglementation ERP.
Capacité à conduire des projets complexes et transversaux.
Compétences managériales
Leadership, capacité à fédérer et accompagner le changement.
Gestion d’équipes pluridisciplinaires et multi-sites.
Sens de la décision et de l’arbitrage.
Compétences relationnelles
Sens du service public et de l’intérêt général.
Qualités rédactionnelles et relationnelles.
Diplomatie, écoute, capacité à travailler avec les élus, les partenaires et les usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 53 24 82
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent candidater en transmettant un CV et une lettre de motivation par mail à
recrutement@ville-saintemarie.re
en mentionnant la référence de l'offre et l'intitulé du poste. Les fonctionnaires devront également joindre leur dernier arrêté statutaire ou pour les lauréats de concours une copie du justificatif de réussite au concours.
Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées.
recrutement@ville-saintemarie.re
en mentionnant la référence de l'offre et l'intitulé du poste. Les fonctionnaires devront également joindre leur dernier arrêté statutaire ou pour les lauréats de concours une copie du justificatif de réussite au concours.
Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE MARIE
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.