Connaissance et expérience d’au moins 3 ans dans le travail auprès des publics en difficulté en QPV, sens de l’Accueil - relations publiques – sens de la communication – capacité de dialogue dans les situations conflictuelles – gestion d’équipement public- connaissance des politiques publiques de prévention, d’insertion, de jeunesse et d’action sociale – connaissance du territoire, de l’étendue des missions assignées au poste – capacités à assurer un rôle d’interface avec un quartier et les institutions – coordonner des actions collectives – mobiliser et conduire une réunion- connaissance de la législation en matière d’ERP.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES

- Relative autonomie dans l’organisation du travail
- Responsabilité de son poste et de la qualité de son travail
- Rendre compte du travail effectué

CONNAISSANCES

- Les problématiques sociales liées aux territoires fragiles
- Règles de sécurité des ERP
- Animation et médiation sociale
- Sens des relations humaines et communication
- Sens de la disponibilité, de la pédagogie et de


SAVOIR FAIRE

- Sens du service public
- Savoir s’organiser
- Mobiliser le public dans des actions collectives
- Assurer le respect des lieux par les usagers

SAVOIR ETRE ET AUTRES ATTITUDES

- Accueillir et mettre à l’aise, avoir de la pédagogie
- Relations humaines, disponibilité, esprit d’initiative,
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve (Relations avec les habitants et le tissu associatif)

PARTICULARITES

- L’agent doit régulièrement suivre des formations pour approfondir les connaissances et se professionnaliser dans l’exercice des missions dévolues
- Accompagnement d’un public difficile, mobilité sur le territoire.