Agent d'accueil et d'entretien

Offre n° O974260819000056
Publiée le 19/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de salazie
Lieu de travail
1 pl theodore simonette, Salazie (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
28/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l'accueil physique et téléphonique des usagers
Entretien et nettoyage des espaces communs : accueil, couloirs, toilettes, vestiaires...
Missions / conditions d'exercice
Agent chargé de l'accueil physique et téléphonique des usagers
Entretien et nettoyage des espaces communs : accueil, couloirs, toilettes, vestiaires...
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire
Capacité d'écoute, bonne élocution

Contact et modalités de candidature

Contact
0262474081
Informations complémentaires
Transmettre lettre de motivation + CV + arrêté de dernière situation administrative pour les candidats fonctionnaires par mail à :
drh@ville-salazie.fr
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.