Chargé de mission agriculture et développement rural
Offre n° O974260820000004
Publiée le 20/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la republique, Sainte-Marie (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
20/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction de l’aménagement, vous contribuez à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique communale en faveur de l’agriculture, de la valorisation des espaces ruraux et du développement des activités économiques liées au monde agricole.
Rôle d’interface entre la commune, les exploitants agricoles, les organisations professionnelles, les chambres consulaires, les partenaires institutionnels, les financeurs et les acteurs du territoire.
Rôle d’interface entre la commune, les exploitants agricoles, les organisations professionnelles, les chambres consulaires, les partenaires institutionnels, les financeurs et les acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
• préserver et valoriser le foncier agricole;
• maintenir et développer l’activité agricole locale;
• favoriser l’installation et la transmission des exploitations;
• soutenir les circuits courts et la valorisation des productions locales;
• développer les activités économiques et touristiques liées aux espaces ruraux;
• mobiliser les dispositifs d’aides et de financement ;
• renforcer les partenariats avec les acteurs institutionnels et professionnels ;
• Être l’interlocuteur privilégié des agriculteurs pour les problématiques relevant du champ de compétence communal;
• Participer à la connaissance et au suivi du foncier agricole communal;
• Contribuer aux réflexions relatives à la préservation des espaces agricoles;
• Travailler en transversalité avec les services urbanisme, foncier, environnement, développement économique et voirie;
• Favoriser les liens entre producteurs locaux, restauration collective, commerces et consommateurs;
• Contribuer à la valorisation de l’identité agricole et des productions du territoire;
• Participer à l’organisation d’évènements ou manifestations destinés à promouvoir l’agriculture locale.
• maintenir et développer l’activité agricole locale;
• favoriser l’installation et la transmission des exploitations;
• soutenir les circuits courts et la valorisation des productions locales;
• développer les activités économiques et touristiques liées aux espaces ruraux;
• mobiliser les dispositifs d’aides et de financement ;
• renforcer les partenariats avec les acteurs institutionnels et professionnels ;
• Être l’interlocuteur privilégié des agriculteurs pour les problématiques relevant du champ de compétence communal;
• Participer à la connaissance et au suivi du foncier agricole communal;
• Contribuer aux réflexions relatives à la préservation des espaces agricoles;
• Travailler en transversalité avec les services urbanisme, foncier, environnement, développement économique et voirie;
• Favoriser les liens entre producteurs locaux, restauration collective, commerces et consommateurs;
• Contribuer à la valorisation de l’identité agricole et des productions du territoire;
• Participer à l’organisation d’évènements ou manifestations destinés à promouvoir l’agriculture locale.
Profils recherchés
Une expérience dans une collectivité territoriale, une structure de développement agricole ou un organisme intervenant dans le développement rural serait appréciée.
Une bonne connaissance du territoire réunionnais et de son environnement agricole constitue un atout important.
• Bonne connaissance des politiques publiques agricoles et rurales.
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.
• Connaissance des acteurs du monde agricole et rural.
• Connaissance des dispositifs de financement public et de subvention.
• Connaissance des procédures administratives des collectivités.
• Connaissance du fonctionnement des partenariats institutionnels.
• Notions en matière de foncier agricole, urbanisme et environnement.
• Connaissance du contexte agricole réunionnais appréciée.
Une bonne connaissance du territoire réunionnais et de son environnement agricole constitue un atout important.
• Bonne connaissance des politiques publiques agricoles et rurales.
• Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales.
• Connaissance des acteurs du monde agricole et rural.
• Connaissance des dispositifs de financement public et de subvention.
• Connaissance des procédures administratives des collectivités.
• Connaissance du fonctionnement des partenariats institutionnels.
• Notions en matière de foncier agricole, urbanisme et environnement.
• Connaissance du contexte agricole réunionnais appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 53 24 82
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent candidater en transmettant un CV et une lettre de motivation par mail à
recrutement@ville-saintemarie.re
en mentionnant la référence de l'offre et l'intitulé du poste. Les fonctionnaires devront également joindre leur dernier arrêté statutaire ou pour les lauréats de concours une copie du justificatif de réussite au concours.
Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées.
recrutement@ville-saintemarie.re
en mentionnant la référence de l'offre et l'intitulé du poste. Les fonctionnaires devront également joindre leur dernier arrêté statutaire ou pour les lauréats de concours une copie du justificatif de réussite au concours.
Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.