AGENT D'EXPLOITATION LOGISTIQUE F/H
Offre n° O974260827000051
Publiée le 27/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-DENIS, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
27/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Agent d'exploitation logistique (H/F) est à pourvoir à la Direction des Routes Départementales - Service Ressources et Méthodes - Moyens Humains Logistique.
Sous l'autorité du responsable d'unité, l'agent assure la gestion logistique (Parc automobiles, fournitures, matériels et mobilier), la gestion du bâtiment et le suivi des stocks de la direction.
Sous l'autorité du responsable d'unité, l'agent assure la gestion logistique (Parc automobiles, fournitures, matériels et mobilier), la gestion du bâtiment et le suivi des stocks de la direction.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer le parc automobile de la Direction
-Assurer la gestion des véhicules légers affectés sur le site de la Direction (hors UTR) : entretien, suivi, gestion des demandes d'intervention sur les véhicules, nettoyage, contrôle des carnets de bords.
- Préparer une commande
- Gérer les stocks et les demandes de fournitures et/ou de mobiliers
-Assurer l'approvisionnement et la gestion des fournitures et mobiliers (commandes de fournitures, mobiliers, travaux de reprographie, etc).
-Assurer le suivi et la gestion des stocks des UTR (commandes spécifiques passées par les UTR).
- Organiser la distribution de produits au sein des différents services (logistique)
- Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits
- Gérer les demandes liées au bâtiment
-Être le correspondant DBEP : faire toutes les demandes d'intervention auprès des services concernés et les suivre.
-Réaliser les petits travaux ponctuels en autonomie
-Suivre l'entretien courant de la Direction
- Réaliser l'inventaire des stocks
- Entretenir les matériels, les locaux du magasin et les zones de stockage.
- Entretenir et ranger les matériels, contenants et produits.
- Contrôler la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux produits stockés et aux locaux
- Mission ponctuelles
-Remplacer le vaguemestre (véhiculer les agents en fonction des besoins)
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
-Assurer la gestion des véhicules légers affectés sur le site de la Direction (hors UTR) : entretien, suivi, gestion des demandes d'intervention sur les véhicules, nettoyage, contrôle des carnets de bords.
- Préparer une commande
- Gérer les stocks et les demandes de fournitures et/ou de mobiliers
-Assurer l'approvisionnement et la gestion des fournitures et mobiliers (commandes de fournitures, mobiliers, travaux de reprographie, etc).
-Assurer le suivi et la gestion des stocks des UTR (commandes spécifiques passées par les UTR).
- Organiser la distribution de produits au sein des différents services (logistique)
- Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits
- Gérer les demandes liées au bâtiment
-Être le correspondant DBEP : faire toutes les demandes d'intervention auprès des services concernés et les suivre.
-Réaliser les petits travaux ponctuels en autonomie
-Suivre l'entretien courant de la Direction
- Réaliser l'inventaire des stocks
- Entretenir les matériels, les locaux du magasin et les zones de stockage.
- Entretenir et ranger les matériels, contenants et produits.
- Contrôler la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité liée aux produits stockés et aux locaux
- Mission ponctuelles
-Remplacer le vaguemestre (véhiculer les agents en fonction des besoins)
La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du service.
Profils recherchés
- Ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints techniques territoriaux et Adjoints administratifs territoriaux
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Outils bureautiques et informatiques
- Logiciel KIMOCE
- Logiciel DIMOMAINT
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Manipuler et stocker des produits
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir gérer des stocks
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Outils bureautiques et informatiques
- Logiciel KIMOCE
- Logiciel DIMOMAINT
- Disponibilité
- Esprit d'équipe
- Esprit d'initiative
- Rigueur
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Sens des responsabilités
- Manipuler et stocker des produits
- Respecter et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité
- Savoir gérer des stocks
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 90 39 32
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.