Directeur.trice des Affaires Générales
Offre n° O974260901000777
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la republique, Sainte-Marie (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseille les élues et élus, les services, et apporte en amont une expertise juridique dans les domaines variés du
droit.
Expertise et/ou rédige des actes et contrats complexes. Anticipe le risque juridique et gère les contentieux en
liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes.
Effectue une veille juridique.
droit.
Expertise et/ou rédige des actes et contrats complexes. Anticipe le risque juridique et gère les contentieux en
liaison avec les services concernés et les éventuels conseils externes.
Effectue une veille juridique.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Élaboration, mise en œuvre et pilotage de la politique achat,
- Conforter le positionnement de la direction en pilotage de la passation des marchés publics ; gestion de la
commission d'appel d'offres ;
- Pilotage de la passation et suivi de l'exécution des contrats complexes,
- Sécurisation juridique des procédures de passation et suivi des contentieux afférents, en lien avec la direction des assemblées, le service règlementation.
- Accompagnement des services dans l'élaboration et la passation des marchés publics,
- Assurer l'organisation des élections
- Veiller au bon suivi de la procédure d'archivage de la collectivité.
- Élaboration, mise en œuvre et pilotage de la politique achat,
- Conforter le positionnement de la direction en pilotage de la passation des marchés publics ; gestion de la
commission d'appel d'offres ;
- Pilotage de la passation et suivi de l'exécution des contrats complexes,
- Sécurisation juridique des procédures de passation et suivi des contentieux afférents, en lien avec la direction des assemblées, le service règlementation.
- Accompagnement des services dans l'élaboration et la passation des marchés publics,
- Assurer l'organisation des élections
- Veiller au bon suivi de la procédure d'archivage de la collectivité.
Profils recherchés
- Connaissance de l'environnement territorial,
- Maîtrise de la réglementation et des procédures applicables à la commande publique,
- Expériences significatives en matière de contrats complexes et/ou achats,
- Agilité, capacité à intégrer et à travailler rapidement sur des sujets très divers,
- Fortes capacités de pilotage, d'organisation et de planification,
- Capacité à développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe.
- Fortes capacités d'organisation et de planification,
- Fortes qualités relationnelles : capacité à travailler avec des interlocuteurs différents, capacités à susciter
l'adhésion
- Capacité rédactionnelles, capacité à conseiller, à proposer, à s'engager et à convaincre,
- qualités d'analyse, d'écoute et d'observation.
- Maîtrise de la réglementation et des procédures applicables à la commande publique,
- Expériences significatives en matière de contrats complexes et/ou achats,
- Agilité, capacité à intégrer et à travailler rapidement sur des sujets très divers,
- Fortes capacités de pilotage, d'organisation et de planification,
- Capacité à développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe.
- Fortes capacités d'organisation et de planification,
- Fortes qualités relationnelles : capacité à travailler avec des interlocuteurs différents, capacités à susciter
l'adhésion
- Capacité rédactionnelles, capacité à conseiller, à proposer, à s'engager et à convaincre,
- qualités d'analyse, d'écoute et d'observation.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 53 24 82
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent candidater en transmettant un CV et une lettre de motivation par mail à
recrutement@ville-saintemarie.re
en mentionnant la référence de l'offre et l'intitulé du poste. Les fonctionnaires devront également joindre leur dernier arrêté statutaire ou pour les lauréats de concours une copie du justificatif de réussite au concours.
Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées.
recrutement@ville-saintemarie.re
en mentionnant la référence de l'offre et l'intitulé du poste. Les fonctionnaires devront également joindre leur dernier arrêté statutaire ou pour les lauréats de concours une copie du justificatif de réussite au concours.
Les candidatures ne répondant pas à l'ensemble de ces obligations et/ou impératifs ne seront pas traitées.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.