Infirmier en santé au travail (h/f)
Offre n° O974260907000728
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Pl de la Principaute d’Andorre, L'Étang-Salé (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Effectue dans le cadre de son rôle propre ou de ses missions déléguées des actions de prévention, de dépistage et d’éducation
Missions / conditions d'exercice
- Soins infirmiers relevant du rôle propre
- Pratique d’examens complémentaires spécifiques (audiométrie, visiotest)
- Conduites d’entretien
- Appréciation de l’état de santé, rôle d’alerte et de dépistage de situations individuelles de santé pouvant mettre en danger l’agent lui-même, son entourage professionnel et son employabilité
- Rechercher des expositions professionnelles, de situations de travail à risque.
- Education à la santé au travail
Visites d’information et de prévention
L’objectif étant d’assurer :
- Des transmissions d’informations utiles au médecin
- La traçabilité des expositions professionnelles
- La continuité du suivi en santé au travail du salarié
- Une prévention et une éducation adaptée au poste de travail et aux risques professionnels
Prévention collective
Sensibilisation aux risques professionnels dans un objectif de santé au travail d’une population ciblée, sous la forme la plus appropriée
Chaque intervention fait l’objet d’un rapport écrit afin d’en assurer la transmission, le suivi et la traçabilité.
Intervention dans les services sur délégation du médecin du travail :
- Etude de poste, fiches de risque
- Actions de sensibilisations portant sur la santé au travail et la santé publique
- Participation aux diverses instances
- Visite des lieux de travail
- Enquête épidémiologique
- Analyse des fiches de données de sécurité
Chaque mission de travail fait l’objet d’un rapport écrit afin d’en assurer la transmission, le suivi et la traçabilité.
Participation à des groupes de travail
S’inscrit dans une conduite de projet de service en lien avec les problématiques de santé au travail et de santé publique
- Participer à la rédaction du rapport d’activité du pôle
- Réalisation de diaporamas, brochures, courriers issus des entretiens infirmiers
- Participation à la démarche de qualité selon le projet de service
- Pratique d’examens complémentaires spécifiques (audiométrie, visiotest)
- Conduites d’entretien
- Appréciation de l’état de santé, rôle d’alerte et de dépistage de situations individuelles de santé pouvant mettre en danger l’agent lui-même, son entourage professionnel et son employabilité
- Rechercher des expositions professionnelles, de situations de travail à risque.
- Education à la santé au travail
Visites d’information et de prévention
L’objectif étant d’assurer :
- Des transmissions d’informations utiles au médecin
- La traçabilité des expositions professionnelles
- La continuité du suivi en santé au travail du salarié
- Une prévention et une éducation adaptée au poste de travail et aux risques professionnels
Prévention collective
Sensibilisation aux risques professionnels dans un objectif de santé au travail d’une population ciblée, sous la forme la plus appropriée
Chaque intervention fait l’objet d’un rapport écrit afin d’en assurer la transmission, le suivi et la traçabilité.
Intervention dans les services sur délégation du médecin du travail :
- Etude de poste, fiches de risque
- Actions de sensibilisations portant sur la santé au travail et la santé publique
- Participation aux diverses instances
- Visite des lieux de travail
- Enquête épidémiologique
- Analyse des fiches de données de sécurité
Chaque mission de travail fait l’objet d’un rapport écrit afin d’en assurer la transmission, le suivi et la traçabilité.
Participation à des groupes de travail
S’inscrit dans une conduite de projet de service en lien avec les problématiques de santé au travail et de santé publique
- Participer à la rédaction du rapport d’activité du pôle
- Réalisation de diaporamas, brochures, courriers issus des entretiens infirmiers
- Participation à la démarche de qualité selon le projet de service
Profils recherchés
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
1 Soins techniques
- Maîtrise des différents examens complémentaires spécifiques au service (audiométrie- ergo vision )
- Connaissance des pathologies professionnelles, de leur dépistage et de leur surveillance
- Connaissance de l’éducation à la santé et de sa promotion, connaissance des risques professionnels, de leur évaluation, de leur prévention
2 Traçabilité
- Gestion et actualisation des dossiers
3 Soins relationnels
- Maitrise de la conduite d’entretien
- Maitrise de la relation d’aide
APPLICATION DANS L’EXECUTION DU TRAVAIL
1 Organisation et gestion du temps
- Organise et planifie les interventions en tenant compte de la charge de travail et des compétences de chaque professionnel.
2 Hygiène et règles de sécurité
- Applique les règles et protocoles concernant la prévention des risques de toute nature
SAVOIRS-ÊTRE
ESPRIT D’INITIATIVE
1 Adaptation aux situations de soin
- Fait face aux situations de crise ou d’urgence (comprend, alerte, prend des initiatives au regard de son rôle)
- Fait preuve d’éthique professionnelle
2 Dynamisme et implication aux projets
- Est en recherche d’informations pour parfaire ses connaissances (questionnement, lecture de documents professionnels, participation à des actions de formation)
- Participe aux groupes de travail
- Participe aux réunions de service
- A des capacités d’animation de groupes
APTITUDE PSYCHOLOGIQUE A L’EXERCICE DE LA FONCTION
1 Comportement vis à vis des agents
- Fait preuve de courtoisie envers les agents
- Met en place une écoute sécurisante et facilitante
2 Collaboration avec les différents partenaires
- Partage spontanément ses connaissances et ses observations en vue d’optimiser la qualité du suivi
- Echange avec l’équipe pluridisciplinaire
- Fait preuve d’esprit d’équipe
- Coopère avec les autres services
- Sollicite et alerte la direction du pôle Santé si besoin
1 Soins techniques
- Maîtrise des différents examens complémentaires spécifiques au service (audiométrie- ergo vision )
- Connaissance des pathologies professionnelles, de leur dépistage et de leur surveillance
- Connaissance de l’éducation à la santé et de sa promotion, connaissance des risques professionnels, de leur évaluation, de leur prévention
2 Traçabilité
- Gestion et actualisation des dossiers
3 Soins relationnels
- Maitrise de la conduite d’entretien
- Maitrise de la relation d’aide
APPLICATION DANS L’EXECUTION DU TRAVAIL
1 Organisation et gestion du temps
- Organise et planifie les interventions en tenant compte de la charge de travail et des compétences de chaque professionnel.
2 Hygiène et règles de sécurité
- Applique les règles et protocoles concernant la prévention des risques de toute nature
SAVOIRS-ÊTRE
ESPRIT D’INITIATIVE
1 Adaptation aux situations de soin
- Fait face aux situations de crise ou d’urgence (comprend, alerte, prend des initiatives au regard de son rôle)
- Fait preuve d’éthique professionnelle
2 Dynamisme et implication aux projets
- Est en recherche d’informations pour parfaire ses connaissances (questionnement, lecture de documents professionnels, participation à des actions de formation)
- Participe aux groupes de travail
- Participe aux réunions de service
- A des capacités d’animation de groupes
APTITUDE PSYCHOLOGIQUE A L’EXERCICE DE LA FONCTION
1 Comportement vis à vis des agents
- Fait preuve de courtoisie envers les agents
- Met en place une écoute sécurisante et facilitante
2 Collaboration avec les différents partenaires
- Partage spontanément ses connaissances et ses observations en vue d’optimiser la qualité du suivi
- Echange avec l’équipe pluridisciplinaire
- Fait preuve d’esprit d’équipe
- Coopère avec les autres services
- Sollicite et alerte la direction du pôle Santé si besoin
Contact et modalités de candidature
Contact
0262425757
Informations complémentaires
Réception des candidatures (lettre de motivation + CV) par courrier ou par mail à rh@cdgreunion.fr. Le poste sera occupé
à temps complet par un fonctionnaire appartenant au cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux,
infirmiers territoriaux de classe normale ou de classe supérieure. En cas de recherche infructueuse de candidats
statutaires, il pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L332-8
disposition 2 du code général de la fonction publique. La localisation du lieu de travail se situe sur l'ensemble du
département de La Réunion
à temps complet par un fonctionnaire appartenant au cadre d'emplois des infirmiers territoriaux en soins généraux,
infirmiers territoriaux de classe normale ou de classe supérieure. En cas de recherche infructueuse de candidats
statutaires, il pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public dans les conditions de l'article L332-8
disposition 2 du code général de la fonction publique. La localisation du lieu de travail se situe sur l'ensemble du
département de La Réunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.