CHARGE.E DE MISSION GESTION URBAINE DE PROXIMITE (GUP)
Offre n° O974260910000078
Publiée le 10/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/10/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au pôle développement territorial durable sous la responsabilité du directeur de projet NPNRU le.le chargé.e de mission GUP aura pour missions :
Coordonner le dispositif de Gestion Urbaine de Proximité (GUP) du NPNRU du Gol pour assurer le fonctionnement durablement amélioré du quartier, garantir la pérennité des investissements et conforter l’attractivité du quartier en assurant son ouverture et donnant l’envie d’y vivre et s’y installer.
Favoriser la mise en place d’actions mutualisées et d’outils communs nécessaires au développement d’une gestion rigoureuse et efficiente du quartier du Gol au quotidien (cadre de vie, environnement, stationnements, signalétique, propreté urbaine, entretien des espaces extérieurs et communs, sécurité, tranquillité publique…)
Mener des actions de sensibilisation et d’accompagnement tout public dans le cadre des travaux du NPNRU.
Coordonner le dispositif de Gestion Urbaine de Proximité (GUP) du NPNRU du Gol pour assurer le fonctionnement durablement amélioré du quartier, garantir la pérennité des investissements et conforter l’attractivité du quartier en assurant son ouverture et donnant l’envie d’y vivre et s’y installer.
Favoriser la mise en place d’actions mutualisées et d’outils communs nécessaires au développement d’une gestion rigoureuse et efficiente du quartier du Gol au quotidien (cadre de vie, environnement, stationnements, signalétique, propreté urbaine, entretien des espaces extérieurs et communs, sécurité, tranquillité publique…)
Mener des actions de sensibilisation et d’accompagnement tout public dans le cadre des travaux du NPNRU.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et coordination, propositions d’actions
-Définir les orientations et l’organisation de la GUP dans le cadre du NPNRU Le Gol
-Mobiliser et coordonner des acteurs de terrain (services municipaux, bailleurs, associations, privés etc)
-Préparer et animer des réunions, ateliers, groupes de travail dans le cadre de la GUP
-Elaborer et partager des diagnostics urbains du quartier
-Rédiger et mettre à jour les fiches actions y compris avec les partenaires
-Réaliser des outils de concertation et de suivi
-Participer à la mise en œuvre des objectifs de l’équipe NPNRU et aux tâches collectives (mise à jour des documents, suivi des indicateurs, …)
-Participation à l’élaboration des documents réglementaires de type convention de gestion
-Suivi auprès des porteurs de projet
-Mettre en place des indicateurs de suivi et évaluer des actions
-Travailler en réseau et définir une programmation commune et cohérente avec les autres acteurs de la politique de la ville de la commune (contrat de ville, cité de l’emploi, cité éducative)
Accompagnement, animation
-Développer, accompagner et animer des dispositifs de concertation avec les habitants, les scolaires, les entreprises, les associations, le développement social local (accompagnement social des habitants, développement d’initiatives et de temps de concertation)
-Articuler la démarche d’implication des habitants avec la conduite du projet de NPNRU
-Mettre en place des actions et la promotion des interventions
-Organiser et animer des réunions de travail thématique avec les autres acteurs de la politique de la ville de la commune (contrat de ville, cité de l’emploi, cité éducative)
-Définir les orientations et l’organisation de la GUP dans le cadre du NPNRU Le Gol
-Mobiliser et coordonner des acteurs de terrain (services municipaux, bailleurs, associations, privés etc)
-Préparer et animer des réunions, ateliers, groupes de travail dans le cadre de la GUP
-Elaborer et partager des diagnostics urbains du quartier
-Rédiger et mettre à jour les fiches actions y compris avec les partenaires
-Réaliser des outils de concertation et de suivi
-Participer à la mise en œuvre des objectifs de l’équipe NPNRU et aux tâches collectives (mise à jour des documents, suivi des indicateurs, …)
-Participation à l’élaboration des documents réglementaires de type convention de gestion
-Suivi auprès des porteurs de projet
-Mettre en place des indicateurs de suivi et évaluer des actions
-Travailler en réseau et définir une programmation commune et cohérente avec les autres acteurs de la politique de la ville de la commune (contrat de ville, cité de l’emploi, cité éducative)
Accompagnement, animation
-Développer, accompagner et animer des dispositifs de concertation avec les habitants, les scolaires, les entreprises, les associations, le développement social local (accompagnement social des habitants, développement d’initiatives et de temps de concertation)
-Articuler la démarche d’implication des habitants avec la conduite du projet de NPNRU
-Mettre en place des actions et la promotion des interventions
-Organiser et animer des réunions de travail thématique avec les autres acteurs de la politique de la ville de la commune (contrat de ville, cité de l’emploi, cité éducative)
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
-Connaissances et maîtrise des techniques de concertation et de sensibilisation des habitants
-Capacité d’écoute et de dialogue avec des publics et des professionnels divers (population, élus, équipe NPNRU…)
-Capacité d’animer, fédérer et mobiliser les partenaires
- Connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de la rénovation urbaine, de l'habitat, de la politique de la ville, de l'écologie urbaine ou de l'environnement...
- Expérience en montage et coordination de projets et d'opérations impliquant de multiples partenaires
- Maîtrise des outils informatique : Word, Excel, PowerPoint, et des outils cartographiques
savoir faire :
- Capacité à animer un débat contradictoire et à obtenir un consensus pour prioriser et agir
-Capacité à s’informer et à analyser les systèmes d’acteurs, avec l’appréhension du contexte local, la connaissance de mondes professionnels particuliers pour comprendre leurs contraintes spécifiques (logement social et collectivités, notamment)
-Capacité technique et organisationnelle à créer, pour soi-même et pour les partenaires de la GUP, des outils d’observation et de gestion de projet adaptés (tableaux de bord, indicateurs, fiche de synthèse, …)
-Savoir travailler en équipe et en transversalité, s’inscrire dans une dynamique de projet
-Savoir communiquer, convaincre et mobiliser sur l’intérêt de la démarche, sur la nécessité de changer les pratiques, auprès des élus comme des techniciens
-Pédagogie et capacité à vulgariser les aspects techniques de la GUP
-Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être :
-Diplomatie, médiation, négociation
-Empathie, curiosité
-Esprit d’initiative et d’innovation
-Maîtrise de l’outil informatique
-Connaissances et maîtrise des techniques de concertation et de sensibilisation des habitants
-Capacité d’écoute et de dialogue avec des publics et des professionnels divers (population, élus, équipe NPNRU…)
-Capacité d’animer, fédérer et mobiliser les partenaires
- Connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de la rénovation urbaine, de l'habitat, de la politique de la ville, de l'écologie urbaine ou de l'environnement...
- Expérience en montage et coordination de projets et d'opérations impliquant de multiples partenaires
- Maîtrise des outils informatique : Word, Excel, PowerPoint, et des outils cartographiques
savoir faire :
- Capacité à animer un débat contradictoire et à obtenir un consensus pour prioriser et agir
-Capacité à s’informer et à analyser les systèmes d’acteurs, avec l’appréhension du contexte local, la connaissance de mondes professionnels particuliers pour comprendre leurs contraintes spécifiques (logement social et collectivités, notamment)
-Capacité technique et organisationnelle à créer, pour soi-même et pour les partenaires de la GUP, des outils d’observation et de gestion de projet adaptés (tableaux de bord, indicateurs, fiche de synthèse, …)
-Savoir travailler en équipe et en transversalité, s’inscrire dans une dynamique de projet
-Savoir communiquer, convaincre et mobiliser sur l’intérêt de la démarche, sur la nécessité de changer les pratiques, auprès des élus comme des techniciens
-Pédagogie et capacité à vulgariser les aspects techniques de la GUP
-Maîtrise de l’outil informatique
Savoir être :
-Diplomatie, médiation, négociation
-Empathie, curiosité
-Esprit d’initiative et d’innovation
-Maîtrise de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature CV et lettre de motivation avant le 11 octobre 2026 à l'adresse suivante : Mairie de
Saint-Louis 125, avenue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Saint-Louis 125, avenue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.