Responsable de l'action culturelle et du développement des publics au sein des Médiathèques du Tampon (h/f)
Offre n° O974260916001032
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Bibliothécaire
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la cheffe de service, est en charge d'assurer la mise en place des saisons culturelles des Médiathèques du Tampon et la coordination de la communication interne/externe du service.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
1) Conception de l'action culturelle :
° Concevoir, mettre en place, évaluer les saisons culturelles menées par le service des Médiathèques du Tampon :
- mise en place d'ateliers et de visites guidées, de rencontres avec des artistes, des conférences et ce pour tous les types de publics ;
- développement de partenariats (associations, établissements, scolaires...) pour porter des projets communs.
° Concevoir, mettre en œuvre, évaluer les outils de communication interne et externe du service : papier, numérique, réseaux sociaux notamment.
2) Élaboration et mise en œuvre de la politique des publics :
- Assurer une étude et un suivi des publics et non publics ;
- Mettre en place des stratégies de développement des publics par typologie ;
- Développer la médiation en direction des publics, des services municipaux, notamment ;
- Assurer le suivi des enveloppes budgétaires allouées à ces activités, rechercher des sources possibles de financements complémentaires ;
- Assurer un benchmarking sur ces activités, une veille juridique, prospective, technique.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Interne : avec les élus, le directeur, les différents responsables de services de la direction, les autres directions et services de la collectivité ;
- Externe : avec les intervenants, artistes, partenaires institutionnels, prestataires, scolaires, associations, le public.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activité et de la programmation des animations ;
- Travail les samedis selon l’agenda des manifestations ;
- Déplacements sur le réseau des Médiathèques en fonction de l'agenda des manifestations ;
- Congés imposés en fin d’année civile (fermeture des Médiathèques).
1) Conception de l'action culturelle :
° Concevoir, mettre en place, évaluer les saisons culturelles menées par le service des Médiathèques du Tampon :
- mise en place d'ateliers et de visites guidées, de rencontres avec des artistes, des conférences et ce pour tous les types de publics ;
- développement de partenariats (associations, établissements, scolaires...) pour porter des projets communs.
° Concevoir, mettre en œuvre, évaluer les outils de communication interne et externe du service : papier, numérique, réseaux sociaux notamment.
2) Élaboration et mise en œuvre de la politique des publics :
- Assurer une étude et un suivi des publics et non publics ;
- Mettre en place des stratégies de développement des publics par typologie ;
- Développer la médiation en direction des publics, des services municipaux, notamment ;
- Assurer le suivi des enveloppes budgétaires allouées à ces activités, rechercher des sources possibles de financements complémentaires ;
- Assurer un benchmarking sur ces activités, une veille juridique, prospective, technique.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Interne : avec les élus, le directeur, les différents responsables de services de la direction, les autres directions et services de la collectivité ;
- Externe : avec les intervenants, artistes, partenaires institutionnels, prestataires, scolaires, associations, le public.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires réguliers avec amplitude variable liées à des pics d’activité et de la programmation des animations ;
- Travail les samedis selon l’agenda des manifestations ;
- Déplacements sur le réseau des Médiathèques en fonction de l'agenda des manifestations ;
- Congés imposés en fin d’année civile (fermeture des Médiathèques).
Profils recherchés
* Conditions d'accès :
- Diplôme ou titre requis : projets et développement culturels ;
- Niveau de diplôme : bac +3 à bac +4.
* Compétences professionnelles :
- Connaissance générale des domaines artistiques et culturels (réglementation notamment), bonne connaissance du réseau local ;
- Connaissance des outils et techniques de communication interne et externe, de médiation ;
- Sens de l'organisation et du contact ;
- Rigueur et précision, faculté d'adaptation, travail en équipe.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
- Diplôme ou titre requis : projets et développement culturels ;
- Niveau de diplôme : bac +3 à bac +4.
* Compétences professionnelles :
- Connaissance générale des domaines artistiques et culturels (réglementation notamment), bonne connaissance du réseau local ;
- Connaissance des outils et techniques de communication interne et externe, de médiation ;
- Sens de l'organisation et du contact ;
- Rigueur et précision, faculté d'adaptation, travail en équipe.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Forte.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.