Agent de service polyvalent en milieu scolaire
Offre n° O974260917000034
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 2000 à 10000 habitants
Lieu de travail
2 rue fortune hoarau, Entre-Deux (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
24/11/2026
Date limite de candidature
18/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de l’assistance au personnel enseignant pour la création, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants.
Missions / conditions d'exercice
Planning annualisé
Agent de surveillance et entretien en maternelle (ASEM) :
• Accueil des enfants et parents
• Accompagner le personnel enseignant
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs)
• Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie en les initiant aux principes de l’hygiène des mains et corporelle et les accompagner dans l’apprentissage des règles de vie en groupe : politesse, respect, socialisation (conflits entre enfants)
• Animer avec l’enseignant des activités pédagogiques
• Assurer la sécurité et la surveillance à tout moment de la journée (comprenant la garderie du matin et du soir, la sieste) et remonter des problèmes au référent de site et/ou à l’équipe de la DEJE
• Nettoyer et protéger les plaies légères
Peut être amené(e) à effectuer les missions d'agent de réfectoire ou de surveillance/entretien en cas de nécessité de service.
Agent de surveillance et entretien en maternelle (ASEM) :
• Accueil des enfants et parents
• Accompagner le personnel enseignant
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs)
• Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie en les initiant aux principes de l’hygiène des mains et corporelle et les accompagner dans l’apprentissage des règles de vie en groupe : politesse, respect, socialisation (conflits entre enfants)
• Animer avec l’enseignant des activités pédagogiques
• Assurer la sécurité et la surveillance à tout moment de la journée (comprenant la garderie du matin et du soir, la sieste) et remonter des problèmes au référent de site et/ou à l’équipe de la DEJE
• Nettoyer et protéger les plaies légères
Peut être amené(e) à effectuer les missions d'agent de réfectoire ou de surveillance/entretien en cas de nécessité de service.
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs : Connaissance du développement de l'enfant / langage adapté o Savoir-faire : Encadrer un groupe d'enfants / Gérer les conflits entre enfants / Connaitre et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif / Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation
Savoir-être : Bon relationnel avec les enfants et leur famille / Travail en équipe / Bonne présentation / Sens de l'observation / Discrétion / Prise d'initiatives / Adaptabilité / Disponibilité / Dynamisme / Gestion du temps / Capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants
Expériences : Souhaitées dans le domaine de l'enfance, des activités périscolaires
Savoirs : Connaissance du développement de l'enfant / langage adapté o Savoir-faire : Encadrer un groupe d'enfants / Gérer les conflits entre enfants / Connaitre et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas, les techniques d'entretien ainsi que le tri sélectif / Savoir utiliser et nettoyer les machines après utilisation
Savoir-être : Bon relationnel avec les enfants et leur famille / Travail en équipe / Bonne présentation / Sens de l'observation / Discrétion / Prise d'initiatives / Adaptabilité / Disponibilité / Dynamisme / Gestion du temps / Capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants
Expériences : Souhaitées dans le domaine de l'enfance, des activités périscolaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0262395050
Informations complémentaires
Vos candidatures, comportant obligatoirement un CV, une lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre devront être transmises de préférence par mail à rh@entredeux.re ou par voie postale à la Ville de l'Entre-Deux, 2 rue Fortuné Hoarau 97414 ENTRE-DEUX dans les délais impartis.
Attention : nous prendrons en considération les candidatures complètes qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l'acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps non complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique (anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours.
Attention : nous prendrons en considération les candidatures complètes qui nous parviennent dans les délais du présent appel à candidature. Du fait de l'acheminement par voie postale, merci de prendre vos dispositions pour que votre candidature soit reçue avant la date limite.
Aucune communication téléphonique liée à cette offre ne sera prise en considération. Tous renseignements devant être demandés par mail à l'adresse précitée. Emploi à temps non complet accessible par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou par voie contractuelle sur le fondement de l'article L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique (anciennement art. 3-3 disposition 2 loi 84-53) Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative obligatoirement et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre obligatoirement leur justificatif de réussite au concours.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE L'ENTRE DEUX
>2 rue fortune hoarau
97414 Entre deux
>2 rue fortune hoarau
97414 Entre deux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
