UN CONTROLEUR DE GESTION (H/F)
Offre n° O974260918000388
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Audit et du Contrôle de Gestion, et placé sous l’autorité du Responsable du service Contrôle de gestion, le titulaire du poste sera en charge d’exercer les missions de Contrôleur de Gestion pour la Collectivité (hors programmes européens). Les agents du service contribuent à la deuxième ligne de maîtrise du dispositif de contrôle interne portant sur les activités de la Collectivité (hors fonds UE et CPN).
Ils contribuent aux démarches de performance et d’optimisation. Ils sont donc en interaction avec un grand nombre de directions opérationnelles et fonctionnelles, et de partenaires externes.
Ils contribuent aux démarches de performance et d’optimisation. Ils sont donc en interaction avec un grand nombre de directions opérationnelles et fonctionnelles, et de partenaires externes.
Missions / conditions d'exercice
• Animer et contribuer à la mise en œuvre de la veille sur les satellites de la Collectivité, en assistance aux Directions opérationnelles, aux DGA et aux élus participant aux instances du satellite ;
• Réaliser des analyses notamment financières avec les contributions des Directions opérationnelles et DGA, sur la situation financière des satellites (entreprises et organismes extérieurs), visant à maîtriser les risques pour la Collectivité Régionale ;
• Contribuer à la promotion des méthodes de contrôle interne, destinée à maîtriser les risques liés aux activités de la Collectivité ;
• Favoriser et soutenir le développement de tableaux de bord en faveur des différents niveaux (Directions, DGA, DGS) afin de renforcer le pilotage de gestion opérationnel et financier de la Collectivité ;
• Réaliser sur demande quelques actions de soutien en terme de contrôle en faveur des Directions opérationnelles ;
• Réaliser des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique en matière d’expertise financière ;
• Contribuer à des groupes de Travail transversaux à la Collectivité.
• Réaliser des analyses notamment financières avec les contributions des Directions opérationnelles et DGA, sur la situation financière des satellites (entreprises et organismes extérieurs), visant à maîtriser les risques pour la Collectivité Régionale ;
• Contribuer à la promotion des méthodes de contrôle interne, destinée à maîtriser les risques liés aux activités de la Collectivité ;
• Favoriser et soutenir le développement de tableaux de bord en faveur des différents niveaux (Directions, DGA, DGS) afin de renforcer le pilotage de gestion opérationnel et financier de la Collectivité ;
• Réaliser sur demande quelques actions de soutien en terme de contrôle en faveur des Directions opérationnelles ;
• Réaliser des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique en matière d’expertise financière ;
• Contribuer à des groupes de Travail transversaux à la Collectivité.
Profils recherchés
• Bonne connaissance du secteur des entreprises (analyse financière, comptabilité privée générale et analytique, fonctionnement juridique et social des structures de droit privé) ;
• Bonne culture administrative et connaissance de la comptabilité publique ;
• Capacité à appréhender différents logiciels et leur évolution (SI Finances, outils métiers, GED) ;
• Maîtrise de l’outil informatique (principalement Excel) et de traitement de données (bases, entrepôts, cubes) ;
• Bonne pratique d’outils requêtage et de dataviz (Power BI ou équivalent) ;
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Rigueur dans l’organisation du travail ;
• Bonne aptitude au travail en équipe ;
• Bon relationnel avec les services opérationnels et qualités pédagogiques ;
• Force de proposition ;
• Disponibilité , autonomie et réactivité ;
• Adaptabilité aux évolutions ;
• Probité et respect des règles déontologiques ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
• Bonne culture administrative et connaissance de la comptabilité publique ;
• Capacité à appréhender différents logiciels et leur évolution (SI Finances, outils métiers, GED) ;
• Maîtrise de l’outil informatique (principalement Excel) et de traitement de données (bases, entrepôts, cubes) ;
• Bonne pratique d’outils requêtage et de dataviz (Power BI ou équivalent) ;
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Qualités rédactionnelles ;
• Rigueur dans l’organisation du travail ;
• Bonne aptitude au travail en équipe ;
• Bon relationnel avec les services opérationnels et qualités pédagogiques ;
• Force de proposition ;
• Disponibilité , autonomie et réactivité ;
• Adaptabilité aux évolutions ;
• Probité et respect des règles déontologiques ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou Ingénieurs Territoriaux;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans le domaine du contrôle de gestion et/ou de l’analyse financière, notamment via la gestion data ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
• Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ou Ingénieurs Territoriaux;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (Bac+5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum dans le domaine du contrôle de gestion et/ou de l’analyse financière, notamment via la gestion data ;
• Absence de conflit d’intérêts ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.