Responsable du service Santé au travail (h/f)
Offre n° O974260923000761
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
05/10/2026
Date limite de candidature
05/10/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la direction de la prévention, le responsable du service Santé au travail (h/f) à la charge de :
• Assurer le traitement, la gestion et la coordination de l’ensemble des sujets relatifs à la santé au travail.
• Superviser la gestion du dossier des visites médicales.
• Encadrer le gestionnaire Santé
• Veille au respect des obligations statutaires.
• Superviser le dossier volet santé
Relations fonctionnelles
• Internes : DRH, encadrants, agents
• Externes : médecine du travail, conseils médicaux, Centre De Gestion, organismes de sécurité sociale.
CDD de remplacement temporaire. Temps de travail : temps complet 35h. Durée de la mission : 1 mois.
• Assurer le traitement, la gestion et la coordination de l’ensemble des sujets relatifs à la santé au travail.
• Superviser la gestion du dossier des visites médicales.
• Encadrer le gestionnaire Santé
• Veille au respect des obligations statutaires.
• Superviser le dossier volet santé
Relations fonctionnelles
• Internes : DRH, encadrants, agents
• Externes : médecine du travail, conseils médicaux, Centre De Gestion, organismes de sécurité sociale.
CDD de remplacement temporaire. Temps de travail : temps complet 35h. Durée de la mission : 1 mois.
Missions / conditions d'exercice
* Missions principales :
• Accompagnement, conseil et orientation des agents sur les maladies complexes,
• Prises de rendez-vous auprès des experts pour l'ensemble des dossiers maladie (MO, CLM, CLD, CGM, TPT, AT, MP),
• Suivi du dossier des maladies complexes en lien avec le conseil médical,
• Suivi des congés de maternité et paternité,
• Supervision de la saisie des arrêts de travail et de l’élaboration des attestations de salaire pour l'ensemble des congés maladie, Temps Partiels Thérapeutiques,
• Suivi et contrôle des déclarations des accidents de service et des maladies professionnelles,
• Prépare et suis les dossiers liés à l’inaptitude et au reclassement,
• Supervision des tableaux de suivi alimentés par les collaborateurs,
• Supervise et contrôle la rédaction des courriers et arrêtés,
• Gestion et suivi des indicateurs (performance, contrôle de gestion, RSU…),
• Suivi du dossier volet santé (MNT),
• Veille réglementaire sur les sujets de la santé au travail,
• Anime des actions de formation et d’information en santé
* Activités secondaires :
Toutes missions de continuité du service public
* Conditions d'exercice :
Lieu : Mairie centrale
Temps de travail : 35H (le planning peut évoluer en fonction des besoins du service).
• Accompagnement, conseil et orientation des agents sur les maladies complexes,
• Prises de rendez-vous auprès des experts pour l'ensemble des dossiers maladie (MO, CLM, CLD, CGM, TPT, AT, MP),
• Suivi du dossier des maladies complexes en lien avec le conseil médical,
• Suivi des congés de maternité et paternité,
• Supervision de la saisie des arrêts de travail et de l’élaboration des attestations de salaire pour l'ensemble des congés maladie, Temps Partiels Thérapeutiques,
• Suivi et contrôle des déclarations des accidents de service et des maladies professionnelles,
• Prépare et suis les dossiers liés à l’inaptitude et au reclassement,
• Supervision des tableaux de suivi alimentés par les collaborateurs,
• Supervise et contrôle la rédaction des courriers et arrêtés,
• Gestion et suivi des indicateurs (performance, contrôle de gestion, RSU…),
• Suivi du dossier volet santé (MNT),
• Veille réglementaire sur les sujets de la santé au travail,
• Anime des actions de formation et d’information en santé
* Activités secondaires :
Toutes missions de continuité du service public
* Conditions d'exercice :
Lieu : Mairie centrale
Temps de travail : 35H (le planning peut évoluer en fonction des besoins du service).
Profils recherchés
* Autonomie et responsabilité :
• Autonomie dans l’organisation de son activité et la priorisation des dossiers
• Force de proposition
• Responsabilité dans l’analyse et le traitement de situations individuelles sensibles
• Garant de la fiabilité des données et du respect des obligations réglementaires
• Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité (Ville, CDE, CCAS), le personnel, les partenaires externes
• Encadrement du service Santé au travail.
Vous justifiiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.
* Savoirs :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance des logiciels CIRIL, Net-entreprise, CINDOC et I PARAPHER,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Techniques de communication,
- Procédures liées à l’inaptitude et au reclassement
- Organisation des instances médicales
Savoir-faire :
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Analyse de situations individuelles complexes
- Gestion de dossiers administratifs sensibles
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Capacité à analyser et interpréter les textes juridiques
- Bonne connaissance des ressources humaines et des droits maladie
Savoir-être :
- Rigueur administrative
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Disponibilité
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Capacité à gérer des situations délicates
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
• Autonomie dans l’organisation de son activité et la priorisation des dossiers
• Force de proposition
• Responsabilité dans l’analyse et le traitement de situations individuelles sensibles
• Garant de la fiabilité des données et du respect des obligations réglementaires
• Relations fréquentes avec les autres services de la collectivité (Ville, CDE, CCAS), le personnel, les partenaires externes
• Encadrement du service Santé au travail.
Vous justifiiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire au sein d'une collectivité territoriale.
* Savoirs :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Connaissance des logiciels CIRIL, Net-entreprise, CINDOC et I PARAPHER,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Techniques de communication,
- Procédures liées à l’inaptitude et au reclassement
- Organisation des instances médicales
Savoir-faire :
- Capacité à encadrer et animer une équipe
- Analyse de situations individuelles complexes
- Gestion de dossiers administratifs sensibles
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Capacité à analyser et interpréter les textes juridiques
- Bonne connaissance des ressources humaines et des droits maladie
Savoir-être :
- Rigueur administrative
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
- Disponibilité
- Qualités relationnelles et sens de l’écoute
- Capacité à gérer des situations délicates
- Sens de l'organisation
- Esprit d'initiative
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidatures en ligne via le lien ci-après :
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures
ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/ ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures
ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.