Agent d’entretien et de service (h/f)
Offre n° O974260924000008
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue eliard laude, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
DEFINITION METIER
L’Agent d’entretien et de service, également appelé agent de propreté, effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux et des surfaces du patrimoine de l’EPCI selon un planning et une organisation précise. Il/Elle exerce son activité seul(e) ou en équipe.
FINALITE DU POSTE
L’Agent d’entretien et de service assure la propreté et l'hygiène des locaux, utilise et suit les produits et matériels, trie les déchets et assure, si nécessaire, l’entretien du linge.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Direction Générale Adjointe Secrétariat Général
Direction des Moyens Généraux
Service Entretien, Approvisionnement, Coursiers
Cellule Entretien des locaux, Protocole
N+1 : Responsable de la Cellule Entretien des locaux, Protocole
L’Agent d’entretien et de service, également appelé agent de propreté, effectue l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des locaux et des surfaces du patrimoine de l’EPCI selon un planning et une organisation précise. Il/Elle exerce son activité seul(e) ou en équipe.
FINALITE DU POSTE
L’Agent d’entretien et de service assure la propreté et l'hygiène des locaux, utilise et suit les produits et matériels, trie les déchets et assure, si nécessaire, l’entretien du linge.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Direction Générale Adjointe Secrétariat Général
Direction des Moyens Généraux
Service Entretien, Approvisionnement, Coursiers
Cellule Entretien des locaux, Protocole
N+1 : Responsable de la Cellule Entretien des locaux, Protocole
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
TRONC COMMUN « Nettoyage des locaux et des surfaces »
Organiser son travail selon le planning et les consignes,
Préparer, doser et utiliser les produits adaptés aux surfaces, dans le respect des étiquettes,
Nettoyer, désinfecter et entretenir les locaux, les sols, les surfaces et les équipements,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (EPI, incompatibilités entre produits, gestes et postures)
Utiliser et entretenir les matériels et machines en respectant les règles de sécurité,
Participer ponctuellement à l’agencement des locaux et du matériel.
TRONC COMMUN « Contrôle de la propreté »
Contrôler le résultat, identifier les besoins de désinfection et reprendre si nécessaire,
Signaler les anomalies ou dysfonctionnements et respecter la discrétion dans les locaux occupés.
TRONC COMMUN « Tri et évacuation des déchets »
Vider les corbeilles, remplacer les sacs et répartir les déchets dans les conteneurs adaptés,
Appliquer le tri sélectif et contribuer aux économies d’eau et d’énergie.
TRONC COMMUN « Entretien du linge »
Laver, détacher, repasser et effectuer de petits travaux de raccommodage.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Entretien des locaux :
Nettoyer et désinfecter les bureaux, sanitaires, vestiaires et autres espaces de travail,
Nettoyer les surfaces accessibles, les équipements ménagers, les fontaines à eau et les machines à café,
Vider les poubelles et appliquer les consignes de tri sélectif.
Organisation et suivi :
Signaler les dysfonctionnements et les ruptures de stock dans le cahier de liaison,
Rendre compte de son activité au responsable de cellule.
ACTIVITES SECONDAIRES
Assurer, selon les nécessités de service, des remplacements temporaires sur les différents sites de l’EPCI.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Néant.
Conditions particulières :
Horaires atypiques,
Equipements de Protection Individuelle (EPI),
Manipulation de produits divers,
Port de charges, Station debout prolongée fréquente,
Manipulation de déchets.
TRONC COMMUN « Nettoyage des locaux et des surfaces »
Organiser son travail selon le planning et les consignes,
Préparer, doser et utiliser les produits adaptés aux surfaces, dans le respect des étiquettes,
Nettoyer, désinfecter et entretenir les locaux, les sols, les surfaces et les équipements,
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité (EPI, incompatibilités entre produits, gestes et postures)
Utiliser et entretenir les matériels et machines en respectant les règles de sécurité,
Participer ponctuellement à l’agencement des locaux et du matériel.
TRONC COMMUN « Contrôle de la propreté »
Contrôler le résultat, identifier les besoins de désinfection et reprendre si nécessaire,
Signaler les anomalies ou dysfonctionnements et respecter la discrétion dans les locaux occupés.
TRONC COMMUN « Tri et évacuation des déchets »
Vider les corbeilles, remplacer les sacs et répartir les déchets dans les conteneurs adaptés,
Appliquer le tri sélectif et contribuer aux économies d’eau et d’énergie.
TRONC COMMUN « Entretien du linge »
Laver, détacher, repasser et effectuer de petits travaux de raccommodage.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Entretien des locaux :
Nettoyer et désinfecter les bureaux, sanitaires, vestiaires et autres espaces de travail,
Nettoyer les surfaces accessibles, les équipements ménagers, les fontaines à eau et les machines à café,
Vider les poubelles et appliquer les consignes de tri sélectif.
Organisation et suivi :
Signaler les dysfonctionnements et les ruptures de stock dans le cahier de liaison,
Rendre compte de son activité au responsable de cellule.
ACTIVITES SECONDAIRES
Assurer, selon les nécessités de service, des remplacements temporaires sur les différents sites de l’EPCI.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Néant.
Conditions particulières :
Horaires atypiques,
Equipements de Protection Individuelle (EPI),
Manipulation de produits divers,
Port de charges, Station debout prolongée fréquente,
Manipulation de déchets.
Profils recherchés
Légende : (I) : Initiation (P) : Pratique (M) : Maîtrise (E) : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
*Connaissances
Environnement territorial et organisation de l’EPCI (I)
Principes, protocoles et techniques de nettoyage et de désinfection (M)
Utilisation et entretien des matériels de nettoyage (M)
Hygiène, sécurité, gestes et postures (M)
Dosage des produits et lecture des étiquettes (M)
Tri sélectif et réduction des consommations (M)
Lavage, repassage et petit raccommodage (M)
*Savoir-faire
Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles (M)
Organiser méthodiquement son travail (M)
Choisir et utiliser les produits et matériels adaptés (M)
Travailler en équipe (M)
Signaler les anomalies et rendre compte (M)
*Savoir-être
Autonomie
Rigueur et organisation
Réactivité
Esprit d’équipe
Discrétion
Adaptabilité
Ponctualité
COMPETENCES PRINCIPALES
*Connaissances
Environnement territorial et organisation de l’EPCI (I)
Principes, protocoles et techniques de nettoyage et de désinfection (M)
Utilisation et entretien des matériels de nettoyage (M)
Hygiène, sécurité, gestes et postures (M)
Dosage des produits et lecture des étiquettes (M)
Tri sélectif et réduction des consommations (M)
Lavage, repassage et petit raccommodage (M)
*Savoir-faire
Nettoyer et désinfecter les locaux selon les protocoles (M)
Organiser méthodiquement son travail (M)
Choisir et utiliser les produits et matériels adaptés (M)
Travailler en équipe (M)
Signaler les anomalies et rendre compte (M)
*Savoir-être
Autonomie
Rigueur et organisation
Réactivité
Esprit d’équipe
Discrétion
Adaptabilité
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 32 12 12
Informations complémentaires
Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
- Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte
Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique ou les lauréat(e)s de concours, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative ou la liste d’aptitude établie par l’organisateur du concours.
- Contractuelle (Article L.332-14 du CGFP ou article L.332-8 disposition 2 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte
Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
>1 rue eliard laude
97420 Le port
>1 rue eliard laude
97420 Le port
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.