Agent de cour (H/F)
Offre n° O974260924000040
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service vie scolaire, vous assurez la charge de l'entretien et de la petite maintenance des bâtiments des écoles et des espaces environnants.
Missions / conditions d'exercice
- Du nettoyage des cours, coursives, allées et abords directs de l’école.
- De l’entretien et arrosage des espaces verts et jardinières.
- De l’entretien et du bon fonctionnement du matériel et du petit outillage qui est mis à sa disposition.
- De l’entrée et de la sortie des poubelles aux jours de ramassage des ordures et passage des poubelles.
- La vérification des locaux.
- De la gestion du composteur et de l’utilisation du compost pour les besoins de la cour.
- De l’ouverture et fermeture des portails d’accès à l’école et aux étages des bâtiments et de la vérification systématique
des locaux en début et en fin de journée.
- De l’entretien et arrosage des espaces verts et jardinières.
- De l’entretien et du bon fonctionnement du matériel et du petit outillage qui est mis à sa disposition.
- De l’entrée et de la sortie des poubelles aux jours de ramassage des ordures et passage des poubelles.
- La vérification des locaux.
- De la gestion du composteur et de l’utilisation du compost pour les besoins de la cour.
- De l’ouverture et fermeture des portails d’accès à l’école et aux étages des bâtiments et de la vérification systématique
des locaux en début et en fin de journée.
Profils recherchés
- Titulaire de diplômes techniques de niveau V
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle - Temps complet - (35h hebdo) - (article L332-8 disposition 2 )
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle - Temps complet - (35h hebdo) - (article L332-8 disposition 2 )
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle - Lettre de motivation - CV - Diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.