Directeur(-trice) Général(e) Adjoint(e) des Services Techniques
Offre n° O974261002000003
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue eliard laude, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
DEFINITION METIER
Le/La Directeur(-trice) Général(e) Adjoint(e) définit et met en œuvre les orientations stratégiques de l’EPCI et les modes de gestion dans le cadre des priorités politiques définies par les élus. Il/Elle assure l’assistance au maître d’ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de l’EPCI, du territoire ou de son secteur d’intervention. Il/Elle met en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité, impulse et coordonne des projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activités. Il/Elle élabore et met en œuvre une stratégie financière et économique. Il/Elle assure la coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle. Il/Elle mobilise et optimise les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions. Il/Elle assure le rôle de médiateur avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique. Il/Elle assure la conduite de l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre.
FINALITE DU POSTE
Le/La Directeur(-trice) Général(e) Adjoint(e) des Services Techniques participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de l’EPCI. Il/Elle coordonne les directions de la Gestion des Déchets et de l’Errance Animale, des Travaux et du Patrimoine, de l’Eau, ainsi que de la Mobilité et des Transports et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services.
À ce titre, il/elle garantit la continuité et la qualité des services publics de proximité rendus aux usagers (collecte et valorisation des déchets, eau potable et assainissement, transports urbains et scolaires), veille à la sécurisation des modes de gestion retenus (régie, délégations de service public, marchés) et à la soutenabilité financière des programmes d’investissement de son secteur.
Il/Elle s’assure que l’action des directions intègre la protection des populations face aux risques naturels et la transition écologique du territoire.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Direction Générale des Services
Direction Générale Adjointe des Services Techniques
N+1 : Directeur(-trice) Général(e) des Services
Temps de travail : Complet
Cycle hebdomadaire : forfait-jours
Date prévisionnelle de prise de poste : 15/11/2026
Le/La Directeur(-trice) Général(e) Adjoint(e) définit et met en œuvre les orientations stratégiques de l’EPCI et les modes de gestion dans le cadre des priorités politiques définies par les élus. Il/Elle assure l’assistance au maître d’ouvrage pour la définition des orientations stratégiques de l’EPCI, du territoire ou de son secteur d’intervention. Il/Elle met en œuvre des politiques publiques préalablement définies dans sa sphère d’activité, impulse et coordonne des projets stratégiques d’un ou plusieurs secteurs d’activités. Il/Elle élabore et met en œuvre une stratégie financière et économique. Il/Elle assure la coordination de la définition des instruments de pilotage et de contrôle. Il/Elle mobilise et optimise les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions. Il/Elle assure le rôle de médiateur avec l’environnement institutionnel, économique et social en interface avec le pouvoir politique. Il/Elle assure la conduite de l’évaluation des résultats et de l’efficacité des moyens mis en œuvre.
FINALITE DU POSTE
Le/La Directeur(-trice) Général(e) Adjoint(e) des Services Techniques participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de l’EPCI. Il/Elle coordonne les directions de la Gestion des Déchets et de l’Errance Animale, des Travaux et du Patrimoine, de l’Eau, ainsi que de la Mobilité et des Transports et, par délégation, met en œuvre, régule, contrôle et évalue l’activité des services.
À ce titre, il/elle garantit la continuité et la qualité des services publics de proximité rendus aux usagers (collecte et valorisation des déchets, eau potable et assainissement, transports urbains et scolaires), veille à la sécurisation des modes de gestion retenus (régie, délégations de service public, marchés) et à la soutenabilité financière des programmes d’investissement de son secteur.
Il/Elle s’assure que l’action des directions intègre la protection des populations face aux risques naturels et la transition écologique du territoire.
POSITIONNEMENT DU POSTE
Direction Générale des Services
Direction Générale Adjointe des Services Techniques
N+1 : Directeur(-trice) Général(e) des Services
Temps de travail : Complet
Cycle hebdomadaire : forfait-jours
Date prévisionnelle de prise de poste : 15/11/2026
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
TRONC COMMUN « Participation à la définition du projet global de l’EPCI et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation »
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de l’EPCI,
Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire,
Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service,
Apprécier les risques juridiques et financiers,
Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certaines décisions.
TRONC COMMUN « Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de l’EPCI »
Décliner le projet global de l’EPCI en actions sectorielles,
Répartir les activités et veiller au respect des délais,
Sécuriser les actes juridiques de l’EPCI et garantir la bonne application des procédures,
Évaluer et optimiser la qualité des relations de l’EPCI avec les publics dans son secteur,
Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles,
Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées,
Solliciter les arbitrages du DGS,
Planifier les projets et les répartir,
Favoriser l’avancée des projets et arbitrer,
Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre,
Conduire des projets interservices ou stratégiques.
TRONC COMMUN « Participation au collectif de direction générale »
Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial,
Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l’organisation,
Mobiliser, s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet,
Participer à la circulation de l’information,
Contribuer à la mise en œuvre du système d’information général de l’EPCI,
Participer au dispositif de communication interne.
TRONC COMMUN « Supervision du management des services de son secteur »
Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer,
Animer l’équipe d’encadrement,
Porter et conduire le changement dans une logique de service public,
Décliner le projet d’administration en projets de service et mobiliser les synergies,
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d’éventuels conflits,
Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail,
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité, etc.),
Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de l’EPCI,
Superviser la gestion administrative des équipes de son secteur (gestion des congés, des plannings, des heures supplémentaires, etc.),
Réaliser les entretiens professionnels,
Participer à la préparation du plan de formation,
Participer à l’actualisation des fiches de postes lors de la campagne annuelle d’évaluation.
TRONC COMMUN « Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention »
Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte,
Conduire l’élaboration et l’exécution du budget dans son secteur d’activité,
Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur,
Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur,
Piloter l’élaboration des outils/dispositifs d’aide à la décision,
Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services aux usagers.
TRONC COMMUN « Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur »
Développer des logiques de co-production de l’action publique,
Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d’activité,
Représenter l’EPCI auprès des acteurs et partenaires.
TRONC COMMUN « Veille stratégique réglementaire et prospective »
Participer à la démarche prospective,
Mobiliser les sources d’information pertinentes,
Mobiliser les réseaux pertinents,
Structurer la veille en interne afférente à son secteur,
Exploiter les informations disponibles et les alertes.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Direction de la Gestion des Déchets et de l’Errance Animale
Définir et mettre en œuvre une stratégie globale visant à réduire, recycler et valoriser les déchets ménagers et assimilés,
Définir et faire évoluer le modèle économique du service déchets (financement du service, redevance spéciale, scénarios de tarification incitative, soutiens des éco-organismes),
Définir la stratégie de prévention des nuisances environnementales liées à la gestion des déchets (dépôts sauvages, non-respect du règlement de collecte), en lien avec la Brigade Intercommunale Environnementale,
Définir et mettre en œuvre la stratégie d’investissement dans les domaines de la prévention et de la gestion des déchets,
Définir et superviser la stratégie de lutte contre l’errance animale (prévention, stérilisation et identification, sanction, coopération avec les communes et les associations),
Arbitrer les conditions de création et d’exploitation du centre animalier (mode de gestion, cadre réglementaire des installations classées).
Direction des Travaux et du Patrimoine
Superviser la gestion de l’entretien et de la maintenance des zones d’activités économiques (ZAE) et des ports,
Définir une stratégie de gestion patrimoniale des bâtiments communautaires, intégrant la performance énergétique, l’adaptation au changement climatique et le budget vert,
Superviser la programmation des travaux et le plan de réalisation des opérations d’investissement dans les domaines de compétences de l’EPCI et arbitrer leur priorisation dans le cadre du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
Direction de l’Eau
Définir et superviser la mise en œuvre d’une stratégie globale en matière de Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) visant à l’aménagement des bassins versants, l’entretien et l’aménagement des cours d’eau, canaux et plans d’eau, la défense contre les inondations et contre la mer et la protection/restauration des zones humides sur le territoire de l’EPCI,
Proposer et superviser la mise en œuvre d’une stratégie globale, technique et financière, en matière d’eau potable, d’assainissement et d’eaux pluviales urbaines,
Arbitrer la programmation des travaux d’investissement, des missions d’entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement,
Piloter l’harmonisation des modes de gestion des services d’eau et d’assainissement (régie, délégations de service public, société d’économie mixte à opération unique) et la relation avec les opérateurs.
Direction de la Mobilité et des Transports
Définir les orientations stratégiques de l’EPCI en matière de mobilité et de transports urbains et scolaires,
Impulser et superviser les projets de mobilité et de transports,
Développer le réseau de transport et de mobilité,
Promouvoir la mobilité durable et expérimenter,
Superviser le contrôle de la délégation de service public de transport urbain et des marchés de transport scolaire,
Assurer la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B, Véhicule de fonction.
Conditions particulières : Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, Astreinte de décision.
TRONC COMMUN « Participation à la définition du projet global de l’EPCI et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans son secteur de délégation »
Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de l’EPCI,
Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire,
Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service,
Apprécier les risques juridiques et financiers,
Alerter et sensibiliser les élus aux contraintes et risques de certaines décisions.
TRONC COMMUN « Mise en œuvre, pilotage de l’évaluation des politiques locales et projets de l’EPCI »
Décliner le projet global de l’EPCI en actions sectorielles,
Répartir les activités et veiller au respect des délais,
Sécuriser les actes juridiques de l’EPCI et garantir la bonne application des procédures,
Évaluer et optimiser la qualité des relations de l’EPCI avec les publics dans son secteur,
Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles,
Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées,
Solliciter les arbitrages du DGS,
Planifier les projets et les répartir,
Favoriser l’avancée des projets et arbitrer,
Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre,
Conduire des projets interservices ou stratégiques.
TRONC COMMUN « Participation au collectif de direction générale »
Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial,
Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élus, les valeurs de l’organisation,
Mobiliser, s’assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet,
Participer à la circulation de l’information,
Contribuer à la mise en œuvre du système d’information général de l’EPCI,
Participer au dispositif de communication interne.
TRONC COMMUN « Supervision du management des services de son secteur »
Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer,
Animer l’équipe d’encadrement,
Porter et conduire le changement dans une logique de service public,
Décliner le projet d’administration en projets de service et mobiliser les synergies,
Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d’éventuels conflits,
Piloter et contrôler le dispositif hygiène, sécurité et santé au travail,
Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité, etc.),
Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de l’EPCI,
Superviser la gestion administrative des équipes de son secteur (gestion des congés, des plannings, des heures supplémentaires, etc.),
Réaliser les entretiens professionnels,
Participer à la préparation du plan de formation,
Participer à l’actualisation des fiches de postes lors de la campagne annuelle d’évaluation.
TRONC COMMUN « Pilotage de la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention »
Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d’alerte,
Conduire l’élaboration et l’exécution du budget dans son secteur d’activité,
Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
Maîtriser l’évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur,
Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur,
Piloter l’élaboration des outils/dispositifs d’aide à la décision,
Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services aux usagers.
TRONC COMMUN « Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire dans son secteur »
Développer des logiques de co-production de l’action publique,
Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d’activité,
Représenter l’EPCI auprès des acteurs et partenaires.
TRONC COMMUN « Veille stratégique réglementaire et prospective »
Participer à la démarche prospective,
Mobiliser les sources d’information pertinentes,
Mobiliser les réseaux pertinents,
Structurer la veille en interne afférente à son secteur,
Exploiter les informations disponibles et les alertes.
ACTIVITES SPECIFIQUES
Direction de la Gestion des Déchets et de l’Errance Animale
Définir et mettre en œuvre une stratégie globale visant à réduire, recycler et valoriser les déchets ménagers et assimilés,
Définir et faire évoluer le modèle économique du service déchets (financement du service, redevance spéciale, scénarios de tarification incitative, soutiens des éco-organismes),
Définir la stratégie de prévention des nuisances environnementales liées à la gestion des déchets (dépôts sauvages, non-respect du règlement de collecte), en lien avec la Brigade Intercommunale Environnementale,
Définir et mettre en œuvre la stratégie d’investissement dans les domaines de la prévention et de la gestion des déchets,
Définir et superviser la stratégie de lutte contre l’errance animale (prévention, stérilisation et identification, sanction, coopération avec les communes et les associations),
Arbitrer les conditions de création et d’exploitation du centre animalier (mode de gestion, cadre réglementaire des installations classées).
Direction des Travaux et du Patrimoine
Superviser la gestion de l’entretien et de la maintenance des zones d’activités économiques (ZAE) et des ports,
Définir une stratégie de gestion patrimoniale des bâtiments communautaires, intégrant la performance énergétique, l’adaptation au changement climatique et le budget vert,
Superviser la programmation des travaux et le plan de réalisation des opérations d’investissement dans les domaines de compétences de l’EPCI et arbitrer leur priorisation dans le cadre du Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI).
Direction de l’Eau
Définir et superviser la mise en œuvre d’une stratégie globale en matière de Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI) visant à l’aménagement des bassins versants, l’entretien et l’aménagement des cours d’eau, canaux et plans d’eau, la défense contre les inondations et contre la mer et la protection/restauration des zones humides sur le territoire de l’EPCI,
Proposer et superviser la mise en œuvre d’une stratégie globale, technique et financière, en matière d’eau potable, d’assainissement et d’eaux pluviales urbaines,
Arbitrer la programmation des travaux d’investissement, des missions d’entretien et de contrôle des réseaux, de leurs équipements et des systèmes de traitement,
Piloter l’harmonisation des modes de gestion des services d’eau et d’assainissement (régie, délégations de service public, société d’économie mixte à opération unique) et la relation avec les opérateurs.
Direction de la Mobilité et des Transports
Définir les orientations stratégiques de l’EPCI en matière de mobilité et de transports urbains et scolaires,
Impulser et superviser les projets de mobilité et de transports,
Développer le réseau de transport et de mobilité,
Promouvoir la mobilité durable et expérimenter,
Superviser le contrôle de la délégation de service public de transport urbain et des marchés de transport scolaire,
Assurer la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire.
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’affectation : Siège (Le Crayon).
Bureautique : Poste de travail, Logiciels métier, Téléphone mobile.
Certification/Brevet/Permis : Permis B, Véhicule de fonction.
Conditions particulières : Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public, Astreinte de décision.
Profils recherchés
Légende : (I) : Initiation (P) : Pratique (M) : Maîtrise (E) : Expertise
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (E)
Organisation et services de l’EPCI (E)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (E)
Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (E)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du domaine d’activité (E)
Fondements de l’action publique et des libertés publiques (E)
Politiques publiques locales (E)
Sociologie des organisations publiques (E)
Méthode d’analyse et de diagnostic (E)
Règles de déontologie du domaine d’activité (E)
Principes du développement et de l’aménagement local (E)
Finances publiques, comptabilités publique et privée (E)
Statut de la fonction publique territoriale (E)
Cadre juridique et conventionnel (E)
Droits public et privé applicables (E)
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale (E)
Modes de gestion des services publics locaux (E)
Théorie du management et du leadership (E)
Méthodologie et outils du management par objectif (E)
Principes du management opérationnel (E)
Règles de l’ingénierie publique (E)
Dialogue social (E)
Communication interpersonnelle (E)
Savoir-faire
Elaborer une stratégie, une politique (E)
Analyser un besoin (E)
Conseiller (E)
Manager une équipe (E)
Programmer, planifier et coordonner les activités (E)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (E)
Gérer un conflit (E)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (E)
Travailler et animer en/un réseau (E)
Animer une réunion (E)
Élaborer et gérer un budget (E)
Conduire et gérer un projet (E)
Communiquer en interne et en externe (E)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (E)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (P)
Savoir-être
Leadership
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Capacité d’innovation – créativité
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissances
Législation et réglementation des nuisances environnementales (M)
Cadre réglementaire des politiques environnementales (M)
Modes de financement des services publics techniques (déchets, eau et assainissement, transports) (M)
Enjeux et cadre réglementaire, national et européen, des dispositifs de transport-déplacement (M)
Principes du développement et de la mobilité durables (M)
Économie des transports (M)
Méthodes de priorisation des interventions patrimoniales (sécurité, réglementation, coût, conservation, confort d’usage) (M)
Code de la construction et de l’habitation, code de l’environnement, code de l’urbanisme, code général de la propriété des personnes publiques, code des transports, code du travail, code du patrimoine (M)
Réglementations associées à la GEMAPI, la gestion des ouvrages hydrauliques, le risque inondation (M)
Enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologique des compétences eau, assainissement et eaux pluviales urbaines (M)
Réglementation de l’errance animale et de la fourrière (code rural et de la pêche maritime) (M)
Savoir-faire
Superviser et contrôler l’exécution d’un contrat de délégation de service public (M)
Arbitrer et prioriser une programmation pluriannuelle d’investissements (M)
Gérer une situation de crise (cyclone, inondation, défaillance d’un service essentiel) (M)
COMPETENCES PRINCIPALES
Connaissances
Environnement territorial (E)
Organisation et services de l’EPCI (E)
Instances, processus et circuits de décision de l’EPCI (E)
Environnement professionnel du domaine d’activité (acteurs, partenaires, etc.) (E)
Enjeux, évolutions et cadre normatif du domaine d’activité (E)
Fondements de l’action publique et des libertés publiques (E)
Politiques publiques locales (E)
Sociologie des organisations publiques (E)
Méthode d’analyse et de diagnostic (E)
Règles de déontologie du domaine d’activité (E)
Principes du développement et de l’aménagement local (E)
Finances publiques, comptabilités publique et privée (E)
Statut de la fonction publique territoriale (E)
Cadre juridique et conventionnel (E)
Droits public et privé applicables (E)
Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale (E)
Modes de gestion des services publics locaux (E)
Théorie du management et du leadership (E)
Méthodologie et outils du management par objectif (E)
Principes du management opérationnel (E)
Règles de l’ingénierie publique (E)
Dialogue social (E)
Communication interpersonnelle (E)
Savoir-faire
Elaborer une stratégie, une politique (E)
Analyser un besoin (E)
Conseiller (E)
Manager une équipe (E)
Programmer, planifier et coordonner les activités (E)
Savoir déléguer, contrôler et évaluer (E)
Gérer un conflit (E)
Travailler et animer en/une équipe (en transversalité) (E)
Travailler et animer en/un réseau (E)
Animer une réunion (E)
Élaborer et gérer un budget (E)
Conduire et gérer un projet (E)
Communiquer en interne et en externe (E)
Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.) (E)
Outils bureautiques et environnement Web (M)
Logiciels métiers (P)
Savoir-être
Leadership
Esprit d’analyse et de synthèse
Autonomie
Rigueur
Organisation
Disponibilité
Réactivité
Sens des responsabilités
Sens relationnel
Esprit d’équipe
Force de proposition
Capacité d’innovation – créativité
Diplomatie
Discrétion
Adaptabilité et flexibilité
COMPETENCES SPECIFIQUES
Connaissances
Législation et réglementation des nuisances environnementales (M)
Cadre réglementaire des politiques environnementales (M)
Modes de financement des services publics techniques (déchets, eau et assainissement, transports) (M)
Enjeux et cadre réglementaire, national et européen, des dispositifs de transport-déplacement (M)
Principes du développement et de la mobilité durables (M)
Économie des transports (M)
Méthodes de priorisation des interventions patrimoniales (sécurité, réglementation, coût, conservation, confort d’usage) (M)
Code de la construction et de l’habitation, code de l’environnement, code de l’urbanisme, code général de la propriété des personnes publiques, code des transports, code du travail, code du patrimoine (M)
Réglementations associées à la GEMAPI, la gestion des ouvrages hydrauliques, le risque inondation (M)
Enjeux, évolutions du cadre réglementaire et technologique des compétences eau, assainissement et eaux pluviales urbaines (M)
Réglementation de l’errance animale et de la fourrière (code rural et de la pêche maritime) (M)
Savoir-faire
Superviser et contrôler l’exécution d’un contrat de délégation de service public (M)
Arbitrer et prioriser une programmation pluriannuelle d’investissements (M)
Gérer une situation de crise (cyclone, inondation, défaillance d’un service essentiel) (M)
Contact et modalités de candidature
Contact
0262321212
Informations complémentaires
Recrutement par voie :
- Statutaire (détachement, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
- Contractuelle (Article L.343-1 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
- Statutaire (détachement, etc.). Pour les titulaires de la Fonction Publique, nous vous remercions de bien vouloir nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
- Contractuelle (Article L.343-1 du CGFP).
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à transmettre à Monsieur le Président – Territoire de la Côte Ouest – BP 49 – 97822 Le Port Cedex ou à courrier@tco.re
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE AGGLO TERRITOIRE COTE OUEST Ile de la REUNION
>1 rue eliard laude
97420 Le port
>1 rue eliard laude
97420 Le port
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.