CHEF(FE) DE PROJET IMMOBILIER F/H
Offre n° O974261002000833
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 Avenue de la Victoire, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chef de Projet Gestion Immobilière (F/H) est à pourvoir à la Direction de l'Aménagement - Service Stratégie Immobilière.
Sous l'autorité du Responsable de Service, l'agent définit et reconstitue les éléments qui caractérisent un patrimoine immobilier. Il pourra participer à l'élaboration d'un schéma directeur de sites pour répondre aux besoins des usagers. Il agit sur une zone territoriale définie (NSEO) et sur toutes les typologies de biens.
Il pourra être amené à travailler en binôme dans certains cas.
Sous l'autorité du Responsable de Service, l'agent définit et reconstitue les éléments qui caractérisent un patrimoine immobilier. Il pourra participer à l'élaboration d'un schéma directeur de sites pour répondre aux besoins des usagers. Il agit sur une zone territoriale définie (NSEO) et sur toutes les typologies de biens.
Il pourra être amené à travailler en binôme dans certains cas.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à l'élaboration du Schéma Directeur immobilier
Définir les objectifs patrimoniaux à court, moyen et long terme au vu des politiques transversales menées par le Département
- Gérer les transactions immobilières
Effectuer des recherches immobilières
- Réaliser les transactions immobilières (acquisitions, ventes, locations, les co-propriétés, la relation aux syndics...)
- Participer à la valorisation du patrimoineProposer des stratégies de valorisation du patrimoine par type de biens et suivre leur mise en oeuvre
- Monter des opérations immobilières complexes (échanges multipartites, accords contractuels etc...)
- Développer les relations partenariales :Dynamiser le réseau des partenaires : autres collectivités, agences immobilières, notaires.
- Piloter les politiques foncières en mettant en œuvre une stratégie de gestion et de valorisation
Coordonner les actions (contrôle des procédures de gestion et de transaction)
- Piloter les processus
- Participer au projet d'inventaire
Réaliser l'inventaire de parcelles départementales
- Procéder à la recherche de propriété
- Mettre à jour les données
- Participer à la gestion du foncier existant (hors agricole et naturel) en apportant une expertise juridique (délimitation (bornage, DMPC...) ; gestion des dossiers contentieux avec DAJA et cellule juridique ; Gestion des contrats (économique...) ; gestion des dossiers de cessions, de revendications de propriété ; gestion des occupations sans titre)
Définir les objectifs patrimoniaux à court, moyen et long terme au vu des politiques transversales menées par le Département
- Gérer les transactions immobilières
Effectuer des recherches immobilières
- Réaliser les transactions immobilières (acquisitions, ventes, locations, les co-propriétés, la relation aux syndics...)
- Participer à la valorisation du patrimoineProposer des stratégies de valorisation du patrimoine par type de biens et suivre leur mise en oeuvre
- Monter des opérations immobilières complexes (échanges multipartites, accords contractuels etc...)
- Développer les relations partenariales :Dynamiser le réseau des partenaires : autres collectivités, agences immobilières, notaires.
- Piloter les politiques foncières en mettant en œuvre une stratégie de gestion et de valorisation
Coordonner les actions (contrôle des procédures de gestion et de transaction)
- Piloter les processus
- Participer au projet d'inventaire
Réaliser l'inventaire de parcelles départementales
- Procéder à la recherche de propriété
- Mettre à jour les données
- Participer à la gestion du foncier existant (hors agricole et naturel) en apportant une expertise juridique (délimitation (bornage, DMPC...) ; gestion des dossiers contentieux avec DAJA et cellule juridique ; Gestion des contrats (économique...) ; gestion des dossiers de cessions, de revendications de propriété ; gestion des occupations sans titre)
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d'emplois des Attachés Territoriaux
- Connaissance de l'environnement juridique et opérationnel de l'immobilier public et privé (réglementation, contrats, baux, actes notariés, copropriété, acteurs de ce marché (agences, administrateurs de biens, syndics, promoteurs, bailleurs sociaux...), droit public du domaine, gestion locative et gestion pour tiers...)
- Connaissance de la gestion immobilière du patrimoine bâti
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
- Connaissance en droit de l'urbanisme
- Bonnes capacités à la négociation immobilière
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines et de la communication
- Sens des responsabilités
- Capacité d'innovation, de création
- Grande capacité rédactionnelle
- Sens des relations humaines et de la communication
- Réactivité et capacités d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
- Connaissance de l'environnement juridique et opérationnel de l'immobilier public et privé (réglementation, contrats, baux, actes notariés, copropriété, acteurs de ce marché (agences, administrateurs de biens, syndics, promoteurs, bailleurs sociaux...), droit public du domaine, gestion locative et gestion pour tiers...)
- Connaissance de la gestion immobilière du patrimoine bâti
- Connaissance du fonctionnement des Collectivités et de leur environnement
- Connaissance en droit de l'urbanisme
- Bonnes capacités à la négociation immobilière
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines et de la communication
- Sens des responsabilités
- Capacité d'innovation, de création
- Grande capacité rédactionnelle
- Sens des relations humaines et de la communication
- Réactivité et capacités d'adaptation
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262 90 30 81
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.