AGENT DE GESTION ADMINISTRATIVE F/H
Offre n° O974261002000852
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-DENIS, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
09/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste d'Agent de gestion administrative est à pourvoir à la Direction de la Jeunesse et des Sports - Cellule Performance et Ressources.
Sous l'autorité du Responsable de la cellule, l'agent assure l'accueil physique et téléphonique. Il/elle effectue des tâches administratives et comptables afin de faciliter le bon fonctionnement de la cellule.
Sous l'autorité du Responsable de la cellule, l'agent assure l'accueil physique et téléphonique. Il/elle effectue des tâches administratives et comptables afin de faciliter le bon fonctionnement de la cellule.
Missions / conditions d'exercice
· Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
· Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
- Apporter une aide administrative sur la gestion des dossiers relevant de la RH
· Exécuter et suivre les procédures administratives
· Vérifier la validité des informations traitées
· Réceptionner et diffuser des informations
· Mettre en forme et présenter des dossiers
· Gérer les factures et les bons de commandes
· Réaliser les engagements comptables et suivre la liquidation des dépenses
· Contrôler les imputations comptables et les pièces justificatives
- Vérifier les pièces comptables de la cellule
· Participer au suivi des activités
- En lien avec le responsable de la cellule, suivre les activités de la cellule
· Réaliser occasionnellement des tâches de secrétariat et d'accueil
· Classer et/ou archiver les dossiers du service
· Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
· Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention
- Apporter une aide administrative sur la gestion des dossiers relevant de la RH
· Exécuter et suivre les procédures administratives
· Vérifier la validité des informations traitées
· Réceptionner et diffuser des informations
· Mettre en forme et présenter des dossiers
· Gérer les factures et les bons de commandes
· Réaliser les engagements comptables et suivre la liquidation des dépenses
· Contrôler les imputations comptables et les pièces justificatives
- Vérifier les pièces comptables de la cellule
· Participer au suivi des activités
- En lien avec le responsable de la cellule, suivre les activités de la cellule
· Réaliser occasionnellement des tâches de secrétariat et d'accueil
· Classer et/ou archiver les dossiers du service
· Assurer la continuité du service en cas d'empêchement d'un(e) collègue
Profils recherchés
- Poste ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement
- Connaissance du cadre réglementaire des aides et dispositifs en faveur du sport
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
- Connaissance des procédures administratives et financières
- Connaissance du logiciel AIRS
- Connaissance du logiciel ASTRE
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des techniques de secrétariat
- Connaissance des techniques rédactionnelles
- Capacité à orienter la demande au sein des services
- Autonomie
- Discrétion
- Esprit d'initiative
- Esprit d'analyse et des synthèses
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Maîtrise du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement
- Connaissance du cadre réglementaire des aides et dispositifs en faveur du sport
- Connaissance du cadre réglementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance des règles financières, budgétaires et comptables
- Connaissance des procédures administratives et financières
- Connaissance du logiciel AIRS
- Connaissance du logiciel ASTRE
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des techniques de secrétariat
- Connaissance des techniques rédactionnelles
- Capacité à orienter la demande au sein des services
- Autonomie
- Discrétion
- Esprit d'initiative
- Esprit d'analyse et des synthèses
- Esprit d'équipe
- Rigueur
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 90 34 14
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.