UN CHARGÉ DE RÉVISION ET DE MISE EN ŒUVRE DU SCHÉMA D’AMÉNAGEMENT RÉGIONAL (H/F)
Offre n° O974261007000112
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l'Aménagement du Territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et être le référent de l’équipe projet révision du Schéma d’Aménagement Régional (SAR) sur les thématiques relatives au Développement humain et urbanisme / Cohésion sociale / Développement culturel et épanouissement humain / Habitat / Logement / Jeunesse – Formation – Éducation / Recherche et développement... ;
• Coordonner les prestataires, référents et partenaires sur ces thématiques ;
• Contribuer aux différents comités et instances de la mise en œuvre et de la révision du SAR ;
• Contribuer à la rédaction du SAR ;
• Contribuer au suivi de la mise en œuvre du SAR en vigueur par l’analyse de compatibilité avec le SAR des documents d’urbanisme, ou l’expertise des demandes et sollicitations en lien avec le SAR ;
• Assurer le suivi des indicateurs et contribuer à l’animation de la commission de suivi du SAR ;
• Participer au fond à l’élaboration des outils de diffusion, concertation et communication sur le SAR ;
• Représenter la Région au sein des instances : CDPENAF, Agorah, DEAL, Parc National, PPA, .… ;
• Contribuer à la gestion et au suivi du budget du service, participer aux rapports d'activités, Orientations Budgétaires ;
• Élaborer les cahiers des charges des Assistants à Maîtrise d’Ouvrage et assurer la passation et l’exécution des marchés y afférents, gérer les marchés publics en lien avec l’activité ;
• Rédiger les documents administratifs liés aux activités (notes, rapports, convention, programmes d’activités...).
• Coordonner les prestataires, référents et partenaires sur ces thématiques ;
• Contribuer aux différents comités et instances de la mise en œuvre et de la révision du SAR ;
• Contribuer à la rédaction du SAR ;
• Contribuer au suivi de la mise en œuvre du SAR en vigueur par l’analyse de compatibilité avec le SAR des documents d’urbanisme, ou l’expertise des demandes et sollicitations en lien avec le SAR ;
• Assurer le suivi des indicateurs et contribuer à l’animation de la commission de suivi du SAR ;
• Participer au fond à l’élaboration des outils de diffusion, concertation et communication sur le SAR ;
• Représenter la Région au sein des instances : CDPENAF, Agorah, DEAL, Parc National, PPA, .… ;
• Contribuer à la gestion et au suivi du budget du service, participer aux rapports d'activités, Orientations Budgétaires ;
• Élaborer les cahiers des charges des Assistants à Maîtrise d’Ouvrage et assurer la passation et l’exécution des marchés y afférents, gérer les marchés publics en lien avec l’activité ;
• Rédiger les documents administratifs liés aux activités (notes, rapports, convention, programmes d’activités...).
Profils recherchés
• Connaissance des documents d’urbanisme et d’aménagement et du SAR en particulier ;
• Compétences et expérience en planification territoriale / urbanisme réglementaire ;
• Compétences ou expérience en développement humain et urbanisme ;
• Maîtrise du contenu et de la structure du Schéma d’Aménagement Régional ;
• Notions en matière de fonctionnalités des bases de données en information géographique, traitement et analyse des données ;
• Notions en marchés publics et règles budgétaires et comptables des collectivités ;
• Aptitude au travail en équipe et en mode projet ;
• Aptitude à l’animation, la concertation, et la conduite de réunion ;
• Sens de l’organisation ;
• Expériences en collectivité territoriale ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Disponibilité / Rigueur / Autonomie / Réactivité / Bienveillance ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
• Compétences et expérience en planification territoriale / urbanisme réglementaire ;
• Compétences ou expérience en développement humain et urbanisme ;
• Maîtrise du contenu et de la structure du Schéma d’Aménagement Régional ;
• Notions en matière de fonctionnalités des bases de données en information géographique, traitement et analyse des données ;
• Notions en marchés publics et règles budgétaires et comptables des collectivités ;
• Aptitude au travail en équipe et en mode projet ;
• Aptitude à l’animation, la concertation, et la conduite de réunion ;
• Sens de l’organisation ;
• Expériences en collectivité territoriale ;
• Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle ;
• Disponibilité / Rigueur / Autonomie / Réactivité / Bienveillance ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible ;
• Diplôme niveau Bac + 5 minimum, en développement local, géographie, droit public ou urbanisme
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emploi des Ingénieurs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +5 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
• Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible ;
• Diplôme niveau Bac + 5 minimum, en développement local, géographie, droit public ou urbanisme
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.