UN CHARGÉ D’ÉTUDES AUPRÈS DE LA COMMISSION « QUALITE DE VIE CULTURE ET SOLIDARITE » (QVCS) (H/F)
Offre n° O974261007000893
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/03/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Conseil Économique, Social et Environnemental Régional (CESER) est l’assemblée consultative de la Région qui représente la société civile organisée et compte 55 membres.
Le CESER de La Réunion, dont la composition est hétérogène, a pour rôle de sensibiliser les élus sur les préoccupations du monde économique, social et environnemental et d’informer, réfléchir et faire des propositions à 3 niveaux : local, national et communautaire. Les champs de la Commission sont les suivants : affaires générales, évaluation des politiques publiques, auditions générales, fonds structurels et conjoncture socio-économique.
Le CESER de La Réunion, dont la composition est hétérogène, a pour rôle de sensibiliser les élus sur les préoccupations du monde économique, social et environnemental et d’informer, réfléchir et faire des propositions à 3 niveaux : local, national et communautaire. Les champs de la Commission sont les suivants : affaires générales, évaluation des politiques publiques, auditions générales, fonds structurels et conjoncture socio-économique.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer une veille d’information sur les thématiques et dossiers suivis ;
Renforcer le suivi relationnel et de travail avec les homologues du Conseil Régional afin d’obtenir les informations nécessaires à
la conduite des travaux ;
Renforcer le suivi relationnel et de travail avec les partenaires extérieurs (État, Collectivités locales, Etablissements publics,…)
afin d’obtenir les informations nécessaires à la conduite des travaux ;
Rédiger les projets d’avis sous la responsabilité du/de la Président(e) de commission ou du groupe de travail ;
Porter et garantir la cohérence graphique des productions du CESER en lien avec le chargé de communication du CESER ;
Veiller à la cohérence et à la pertinence des avis, au suivi et à l’évaluation des travaux du CESER (qualité, pertinence, efficience) ;
Assurer les prises de contact utiles aux travaux de l’instance de travail ;
Préparer les réunions de groupe de travail et de commission (ordre du jour, support de présentation …) et en rédiger les compte
rendus ;
Veiller à l’élaboration des échéanciers, au respect des plannings et contribuer à la préparation des plans de communication ;
Développer le travail en mode projets et les approches croisées ;
Participer à la dynamique d’équipe et développer les échanges transversaux avec les collègues ;
Anticiper et évaluer en accord avec le/la Président(e) de l’instance de travail les besoins spécifiques aux travaux du groupe de travail ou de la Commission ;
Participer à la conception et l’organisation de manifestations (CESER hors les murs, colloques, forums…) ;
Soutenir les réflexions liées permettant une vision globale sur le positionnement du CESER sur tous les sujets pour être garant de
la cohérence dans les travaux spécifiques ;
Soutenir et développer les réseaux de relations du CESER avec les acteurs ;
Rédiger les notes préparatoires utiles aux travaux des Commissions et groupes de travail ;
Assurer le travail de veille juridique, technique et contextuelle utile en lien avec l’assistante au pôle production ;
Consolider et mettre en œuvre l’expertise technique sur les thématiques ou sujets traités afin d’alimenter et d’aider le débat et la réflexion des conseillers (ères) ;
Contribuer à la bonne tenue et à l’animation des débats en soutien du/de la Président(e) de l’instance concernée.
Renforcer le suivi relationnel et de travail avec les homologues du Conseil Régional afin d’obtenir les informations nécessaires à
la conduite des travaux ;
Renforcer le suivi relationnel et de travail avec les partenaires extérieurs (État, Collectivités locales, Etablissements publics,…)
afin d’obtenir les informations nécessaires à la conduite des travaux ;
Rédiger les projets d’avis sous la responsabilité du/de la Président(e) de commission ou du groupe de travail ;
Porter et garantir la cohérence graphique des productions du CESER en lien avec le chargé de communication du CESER ;
Veiller à la cohérence et à la pertinence des avis, au suivi et à l’évaluation des travaux du CESER (qualité, pertinence, efficience) ;
Assurer les prises de contact utiles aux travaux de l’instance de travail ;
Préparer les réunions de groupe de travail et de commission (ordre du jour, support de présentation …) et en rédiger les compte
rendus ;
Veiller à l’élaboration des échéanciers, au respect des plannings et contribuer à la préparation des plans de communication ;
Développer le travail en mode projets et les approches croisées ;
Participer à la dynamique d’équipe et développer les échanges transversaux avec les collègues ;
Anticiper et évaluer en accord avec le/la Président(e) de l’instance de travail les besoins spécifiques aux travaux du groupe de travail ou de la Commission ;
Participer à la conception et l’organisation de manifestations (CESER hors les murs, colloques, forums…) ;
Soutenir les réflexions liées permettant une vision globale sur le positionnement du CESER sur tous les sujets pour être garant de
la cohérence dans les travaux spécifiques ;
Soutenir et développer les réseaux de relations du CESER avec les acteurs ;
Rédiger les notes préparatoires utiles aux travaux des Commissions et groupes de travail ;
Assurer le travail de veille juridique, technique et contextuelle utile en lien avec l’assistante au pôle production ;
Consolider et mettre en œuvre l’expertise technique sur les thématiques ou sujets traités afin d’alimenter et d’aider le débat et la réflexion des conseillers (ères) ;
Contribuer à la bonne tenue et à l’animation des débats en soutien du/de la Président(e) de l’instance concernée.
Profils recherchés
Connaissances et qualifications relatives à l’organisation et au fonctionnement des institutions, départementale et régionale et à
l’environnement socio-économique et culturel du territoire ;
Connaissance des thématiques concernées par le poste, en particulier budget région, fiscalité locale et péréquation et évaluation
des politiques publiques ;
Qualités rédactionnelles confirmées ;
Capacités d’analyse, de recherche et de synthèse ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Aptitudes à l’animation et à la conduite de réunions, à animer des réflexions et des travaux ;
Rigueur, méthode, grande polyvalence, sens de l’organisation et de l’anticipation ;
Curiosité intellectuelle, de l’autonomie dans le travail ;
Fortes aptitudes relationnelles, esprit d’équipe et d’initiative ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
l’environnement socio-économique et culturel du territoire ;
Connaissance des thématiques concernées par le poste, en particulier budget région, fiscalité locale et péréquation et évaluation
des politiques publiques ;
Qualités rédactionnelles confirmées ;
Capacités d’analyse, de recherche et de synthèse ;
Maîtrise des outils informatiques ;
Aptitudes à l’animation et à la conduite de réunions, à animer des réflexions et des travaux ;
Rigueur, méthode, grande polyvalence, sens de l’organisation et de l’anticipation ;
Curiosité intellectuelle, de l’autonomie dans le travail ;
Fortes aptitudes relationnelles, esprit d’équipe et d’initiative ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d’intérêts
Cadre d’emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
Absence de conflit d’intérêts
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.