UN CHARGE DE MISSION AUDITEUR INTERNE (H/F)
Offre n° O974261007000907
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
18/03/2027
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Service Contrôle Interne Collectivité et du
Directeur de l’Audit et du Contrôle de Gestion.
Directeur de l’Audit et du Contrôle de Gestion.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre du développement de la fonction de « surveillance du système de contrôle interne » sur le budget de la
Collectivité (hors fonds UE et contreparties nationales), notamment en vue de la certification des comptes annuels de la
Collectivité, l'agent remplira les missions suivantes :
Accompagner les Directions dans le développement du dispositif de contrôle interne (procédures, tenue des dossiers
permanents) ;
Conduire des « missions d’audit interne » à l'échelle de la Collectivité, en fonction des risques transversaux identifiés
et du programme triennal de travail défini à ce titre (plan d’audit) (en particulier, tester les processus formalisés par
des tests de cheminement et des tests d’efficacité), afin d’évaluer les corrections à apporter dans les processus,
cartographies, contrôles manuels, contrôles informatisés, et plans de contrôle ;
Contribuer à la rédaction du rapport annuel sur le dispositif de contrôle interne (hors fonds européens et CPN) et à
l’alimentation du dossier permanent ;
Effectuer le suivi des missions d'audits et de contrôle externes (hors fonds UE) ayant un impact sur la Certification des
comptes ;
Effectuer le suivi des actions requises au titre du Contrôle interne, en lien avec les conclusions d'un contrôle ou audit
externe, notamment le suivi des mesures décidées en lien avec la Certification ;
Participer aux actions de « lutte contre la fraude » en lien avec la DAJCP.
Collectivité (hors fonds UE et contreparties nationales), notamment en vue de la certification des comptes annuels de la
Collectivité, l'agent remplira les missions suivantes :
Accompagner les Directions dans le développement du dispositif de contrôle interne (procédures, tenue des dossiers
permanents) ;
Conduire des « missions d’audit interne » à l'échelle de la Collectivité, en fonction des risques transversaux identifiés
et du programme triennal de travail défini à ce titre (plan d’audit) (en particulier, tester les processus formalisés par
des tests de cheminement et des tests d’efficacité), afin d’évaluer les corrections à apporter dans les processus,
cartographies, contrôles manuels, contrôles informatisés, et plans de contrôle ;
Contribuer à la rédaction du rapport annuel sur le dispositif de contrôle interne (hors fonds européens et CPN) et à
l’alimentation du dossier permanent ;
Effectuer le suivi des missions d'audits et de contrôle externes (hors fonds UE) ayant un impact sur la Certification des
comptes ;
Effectuer le suivi des actions requises au titre du Contrôle interne, en lien avec les conclusions d'un contrôle ou audit
externe, notamment le suivi des mesures décidées en lien avec la Certification ;
Participer aux actions de « lutte contre la fraude » en lien avec la DAJCP.
Profils recherchés
Bonne connaissance de l’entreprise (analyse financière, comptabilité privée, systèmes de comptabilité analytique) ;
Bonne culture administrative et connaissance de la comptabilité publique ;
Bonne connaissance des méthodologies de surveillance, du système de contrôle interne (souhaité) ;
Capacité à appréhender différents logiciels et leurs évolutions ( ASTRE, portails de dématérialisation) ;
Maîtrise de l’outil informatique : Word, Powerpoint ; et niveau avancé/expert sur Excel ;
Fortes capacités d’analyse et de synthèse ; bonne expression écrite ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Bonne aptitude pour le travail en équipe ;
Disponibilité et Autonomie ;
Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle exigés.
Bonne culture administrative et connaissance de la comptabilité publique ;
Bonne connaissance des méthodologies de surveillance, du système de contrôle interne (souhaité) ;
Capacité à appréhender différents logiciels et leurs évolutions ( ASTRE, portails de dématérialisation) ;
Maîtrise de l’outil informatique : Word, Powerpoint ; et niveau avancé/expert sur Excel ;
Fortes capacités d’analyse et de synthèse ; bonne expression écrite ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Bonne aptitude pour le travail en équipe ;
Disponibilité et Autonomie ;
Qualités relationnelles, rédactionnelles et pédagogiques ;
Sens du devoir de réserve, de confidentialité et discrétion professionnelle exigés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadres d’emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions
statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflits d’intérêts ;
Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible ;
Cadres d’emplois des Attachés Territoriaux ;
Recrutement par voie :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac +3 minimum ; Articles 3-2 ou 3-3 de la Loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions
statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflits d’intérêts ;
Nouvelle Bonification indiciaire : non éligible ;
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.