UN CUISINIER
Offre n° O974261007000920
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Ressources, d'Expertise et de Performance Sportive (CREPS) est un Établissement Public Local de Formation dans les domaines du sport, de la jeunesse et de l’éducation populaire, dont la gouvernance est partagée entre le Ministère des Sports et la Région Réunion. Le titulaire du poste assurera la préparation et l’élaboration des menus.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Élaborer les menus
• Élaborer des menus équilibrés et adaptés aux sportifs accueillis ;
• Rechercher la variété et la diversité des produits et des plats à préparer ;
• Proposer et valider les achats des denrées alimentaires.
Mission 2 : Préparer, les repas et autres prestations alimentaires
• Assurer l’épluchage et le déconditionnement des denrées et ingrédients ;
• Assurer les cuissons, réfrigérations ;
• Assurer la mise en plat, le stockage après la préparation et la distribution ;
• Prélever tous échantillons nécessaires aux contrôles ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la méthode HACCP ;
• Achats a l’extérieur de produits frais avec un véhicule de service,
Mission 3 : Entretenir les locaux, appareils et ustensiles réservés à la production des repas
• Assurer le nettoyage après chaque utilisation ;
• Assurer le nettoyage des sols ;
• Veiller à l’hygiène et à la propreté des locaux de cuisine ;
• Assurer le nettoyage du restaurant ;
Mission 4 : Aider à l’économat, autant que besoin
• Réceptionner les marchandises, relever les températures, sortir les denrées alimentaires.
Le Directeur se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
• Élaborer des menus équilibrés et adaptés aux sportifs accueillis ;
• Rechercher la variété et la diversité des produits et des plats à préparer ;
• Proposer et valider les achats des denrées alimentaires.
Mission 2 : Préparer, les repas et autres prestations alimentaires
• Assurer l’épluchage et le déconditionnement des denrées et ingrédients ;
• Assurer les cuissons, réfrigérations ;
• Assurer la mise en plat, le stockage après la préparation et la distribution ;
• Prélever tous échantillons nécessaires aux contrôles ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de la méthode HACCP ;
• Achats a l’extérieur de produits frais avec un véhicule de service,
Mission 3 : Entretenir les locaux, appareils et ustensiles réservés à la production des repas
• Assurer le nettoyage après chaque utilisation ;
• Assurer le nettoyage des sols ;
• Veiller à l’hygiène et à la propreté des locaux de cuisine ;
• Assurer le nettoyage du restaurant ;
Mission 4 : Aider à l’économat, autant que besoin
• Réceptionner les marchandises, relever les températures, sortir les denrées alimentaires.
Le Directeur se réserve, en fonction des besoins de service, la possibilité de confier des tâches et missions complémentaires.
Profils recherchés
• Connaissances dans la conception des menus ;
• Connaissance des règles d’hygiène alimentaire ;
• Capacité à être créative dans l’élaboration des menus ;
• Capacité à respecter les règles ;
• Avoir des connaissances techniques en cuisine ;
• Avoir un esprit d’équipe ;
• Organisé et méthodique ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissance des règles d’hygiène alimentaire ;
• Capacité à être créative dans l’élaboration des menus ;
• Capacité à respecter les règles ;
• Avoir des connaissances techniques en cuisine ;
• Avoir un esprit d’équipe ;
• Organisé et méthodique ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Diplôme en cuisine ou expérience souhaitée, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification indiciaire : Non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voies :
◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
◦ Contractuelle (Diplôme en cuisine ou expérience souhaitée, Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale) ;
• Nouvelle Bonification indiciaire : Non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.