Gestionnaire carrière et activités SPV
Offre n° O974261007000927
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
SDIS de catégorie B
Site web de l'employeur
Lieu de travail
94 RUE MONTHYON BP 2011, Saint-Denis (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au titre des missions principales, le gestionnaire est impliqué activement dans tous les domaines relatifs aux SPV (sapeur-pompiers volontaires).
Missions / conditions d'exercice
o Assurer la gestion administrative des SPV de l’engagement à la cessation d’activité
o Suivre les conventions employeurs
o Assurer le suivi de la PFR / NPFR et l’allocation de vétérance
o Préparer le CCDSPV
o Assurer le suivi des tableaux de bord
o Participer à l’archivage des dossiers
o Gérer les ressources matérielles du bureau.
Dans le cadre du projet d’établissement en cours de rédaction, l’emploi pourrait être amené à évoluer.
o Suivre les conventions employeurs
o Assurer le suivi de la PFR / NPFR et l’allocation de vétérance
o Préparer le CCDSPV
o Assurer le suivi des tableaux de bord
o Participer à l’archivage des dossiers
o Gérer les ressources matérielles du bureau.
Dans le cadre du projet d’établissement en cours de rédaction, l’emploi pourrait être amené à évoluer.
Profils recherchés
o Expérience professionnelle appréciée sur un poste similaire
o Connaissance du statut et des règles de gestion des SPV
o Connaissance de l’environnement territorial apprécié
o Connaissance du logiciel métier e-Sedit-RH
o Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel)
Savoir-être
o Qualités relationnelles et sens du dialogue
o Disponibilité
o Rigueur, réactivité
o Sens au travail en équipe
o Autonomie et aptitude à rendre compte
o Respect de confidentialité
o Dynamisme et réactivité
o Connaissance du statut et des règles de gestion des SPV
o Connaissance de l’environnement territorial apprécié
o Connaissance du logiciel métier e-Sedit-RH
o Bonne maîtrise de l'outil informatique et bureautique (Word, Excel)
Savoir-être
o Qualités relationnelles et sens du dialogue
o Disponibilité
o Rigueur, réactivité
o Sens au travail en équipe
o Autonomie et aptitude à rendre compte
o Respect de confidentialité
o Dynamisme et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262907600
Informations complémentaires
Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature au plus tard un mois après la date de publication, en transmettant un CV et une lettre de motivation, via le site internet Emploi territorial.
Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre leur attestation de réussite.
Les candidats devront être en mesure de fournir les justificatifs de formations détenues en lien avec l’emploi proposé [diplôme(s), attestation(s), habilitation(s) et/ou permis].
Les fonctionnaires titulaires devront joindre à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative et/ou tout autre document permettant de connaitre leur position administrative en cours. Les lauréats de concours devront joindre leur attestation de réussite.
Les candidats devront être en mesure de fournir les justificatifs de formations détenues en lien avec l’emploi proposé [diplôme(s), attestation(s), habilitation(s) et/ou permis].
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.