Agent d'entretien - Service Aides à domicile (h/f)
Offre n° O974261008000003
Publiée le 08/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue hubert delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Aide et Accompagnement à Domicile est en charge de nettoyer les locaux dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur sur les sites de la Maison des Générations et de la Halte Alzheimer.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement les protocoles de nettoyage/désinfection ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage ;
- Appliquer les règles d'hygiène et sécurité ;
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations régulières avec les membres de l'équipe et la hiérarchie.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières : Horaires selon planning.
- Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux en respectant méthodiquement les protocoles de nettoyage/désinfection ;
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien du matériel et des produits mis à disposition ;
- Veiller à ne pas endommager tout objet meublant, matériel et support pendant le processus de nettoyage ;
- Appliquer les règles d'hygiène et sécurité ;
- Rendre compte de tout dysfonctionnement ou de toute anomalie.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Relations régulières avec les membres de l'équipe et la hiérarchie.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières : Horaires selon planning.
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Sens de l'organisation et méthodologie du nettoyage/désinfection selon protocoles en vigueur ;
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage produits d'entretien et désinfection ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Ponctualité, adaptabilité ;
- Rapidité et qualité d'exécution ;
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité, esprit d'initiative) ;
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...).
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) : faible.
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) : Faible.
- Sens de l'organisation et méthodologie du nettoyage/désinfection selon protocoles en vigueur ;
- Connaissances des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage produits d'entretien et désinfection ;
- Respect des règles d'hygiène et de sécurité ;
- Ponctualité, adaptabilité ;
- Rapidité et qualité d'exécution ;
- Qualités relationnelles (discrétion, honnêteté, amabilité, esprit d'initiative) ;
- Capacité d'adaptation (situations de travail, rythmes d'activité...).
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent (forte, intermédiaire, faible) : faible.
* Technicité/expertise requise par le poste (forte, intermédiaire, faible) : Faible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Pour les agents contractuels : recrutement en application des articles L. 332-8 à L. 332-14 du Code général de la fonction publique.
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.