Assitant(e) de recrutement
Offre n° O974261021000693
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
23/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du service recrutement, au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner la mise en œuvre de la politique de recrutement (interne et externe) à l’occasion des vacances de postes;
- Assurer la mise en œuvre du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces;
- Analyser les candidatures et les profils des candidats, organisation et conduite des entretiens;
- Élaborer les profils et les fiches de poste des agents de la collectivité;
- Gérer les dossiers administrative (DPAE, casier judiciaire, attestation France Travail…);
- Conseiller et orienter les agents dans leur mobilité professionnelle;
- Gérer les outils internes (CIRIL, GED, base emploi, logiciel emploi/compétences et tableaux de bord ect…) qui permettront de recenser et de centraliser les besoins en recrutement.
- Assurer la mise en œuvre du processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces;
- Analyser les candidatures et les profils des candidats, organisation et conduite des entretiens;
- Élaborer les profils et les fiches de poste des agents de la collectivité;
- Gérer les dossiers administrative (DPAE, casier judiciaire, attestation France Travail…);
- Conseiller et orienter les agents dans leur mobilité professionnelle;
- Gérer les outils internes (CIRIL, GED, base emploi, logiciel emploi/compétences et tableaux de bord ect…) qui permettront de recenser et de centraliser les besoins en recrutement.
Profils recherchés
- Connaissance du fonctionnement et statut de la fonction publique territoriale ;
- Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale ;
- Capacités relationnelles : capacité d’écoute et de communication, diplomatie ;
- Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse ;
- Rigueur, polyvalence, respect de la confidentialité et esprit d’équipe ;
- Travail à amplitude variable selon les besoins du service
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Connaissance des métiers de la fonction publique territoriale ;
- Capacités relationnelles : capacité d’écoute et de communication, diplomatie ;
- Capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse ;
- Rigueur, polyvalence, respect de la confidentialité et esprit d’équipe ;
- Travail à amplitude variable selon les besoins du service
- Temps de travail : complet
- Nombre d'heures hebdo : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.