DIRECTEUR(TRICE) EAU/ASSAINISSEMENT - GEMAPI
Offre n° O974261023000781
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
28 rue des tamarins pole bois, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Eau, il/elle propose et supervise la mise en œuvre d’une stratégie globale en matière d’eau potable, d’assainissement, de gestion des eaux pluviales et de GEMAPI
Missions / conditions d'exercice
Il/elle supervise la gestion administrative et technique de la Direction de l’Eau. Il assure notamment le management des équipes, la répartition des tâches, l’élaboration et le suivi budgétaire, l’évaluation des projets.
• Supervise la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’eau, d’assainissement, de gestion des eaux pluviales et de GEMAPI.
• Organisation et mise en œuvre d’une politique publique en matière d’eau potable et d’assainissement.
• Adaptation de la politique en matière d’eau (petit et grand cycle) aux enjeux nationaux et locaux.
• Assistance et conseil auprès des élus
• Supervise la coordination, le pilotage et l’évaluation des projets
• Pilotage et développement des ressources humaines
• Supervise l’élaboration et le suivi des budgets
• Supervise la préparation des réunions de bureau, des commissions et des conseil communautaires en lien avec l’Eau
• Supervise la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’eau, d’assainissement, de gestion des eaux pluviales et de GEMAPI.
• Organisation et mise en œuvre d’une politique publique en matière d’eau potable et d’assainissement.
• Adaptation de la politique en matière d’eau (petit et grand cycle) aux enjeux nationaux et locaux.
• Assistance et conseil auprès des élus
• Supervise la coordination, le pilotage et l’évaluation des projets
• Pilotage et développement des ressources humaines
• Supervise l’élaboration et le suivi des budgets
• Supervise la préparation des réunions de bureau, des commissions et des conseil communautaires en lien avec l’Eau
Profils recherchés
• Connaissances techniques, juridiques, financières, administratives et politiques dans le domaine d’activité (eau, assainissement, milieux aquatiques, …)
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Management de direction
• Capacités à réguler des relations au travail
• Capacité à animer une équipe
• Excellentes qualités relationnelles et capacités d’adaptation requises
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
• Sens du dialogue
• Réunions fréquentes
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Management de direction
• Capacités à réguler des relations au travail
• Capacité à animer une équipe
• Excellentes qualités relationnelles et capacités d’adaptation requises
• Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
• Sens du dialogue
• Réunions fréquentes
Contact et modalités de candidature
Contact
0262947000
Informations complémentaires
Merci d'adresser Curriculum Vitae et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président de la CIREST * UNIQUEMENT PAR MAIL* - à l'adresse mail suivante : recrutement@cirest.fr (en y indiquant le N° de DVE ou d'offre)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.