accompagnateur en parcours socio-professionnels/animateur de projets socio-culturels
Offre n° O974261026000726
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue raphael babet, Saint-Joseph (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable du Village Bougé Jeunesse, l’accompagnateur en parcours socio-professionnel et animateur de projets socio-culturels participe à la mise en œuvre opérationnelle des actions d’animation, de citoyenneté, d’insertion destinées principalement aux jeunes. Il contribue à l’organisation d’activités et d’évènements socio-culturels ainsi qu’à l’accueil et à l’information du public.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 :
• Participer à la préparation des projets jeunesse:
Recueillir les besoins, concevoir des fiches actions, planifier, mettre en œuvre et évaluer des projets d’insertion, des initiatives pour les jeunes et des activités socio-culturelles ainsi que des forums
Accompagner les publics lors des activités et ateliers et favoriser leur participation
• Assurer l’organisation matérielle et logistique des actions, faire le lien avec les partenaires et évaluer les actions mises en œuvre:
Assurer une coordination fluide entre les différents services et les acteurs impliqués
Superviser la gestion et la commande de la logistique nécessaire aux différents projets,
Élaborer des plans détaillés en définissant les objectifs, les étapes et les ressources nécessaires,
Créer des outils de suivi et d’évaluation des actions, participer aux bilans et être force de proposition pour les améliorations.
Mission 2 :
Gérer les procédures de consultation et d’analyse :Établir et entretenir des relations avec les prestataires externes et les partenaires impliqués dans les projets,
Collaborer avec les autres services pour assurer une intégration et un rendu efficace,
Gérer les demandes de consultation auprès des prestataires potentiels, en veillant à la conformité aux procédures administratives, à la réglementation et à la loi,
Rédiger des demandes de consultation.
Mission 3 :
• Accueillir, informer et orienter les jeunes: Assurer un accueil professionnel, physique et téléphonique,
Répondre aux demandes des administrés en les orientant conformément à leurs besoins.
• Participer à la préparation des projets jeunesse:
Recueillir les besoins, concevoir des fiches actions, planifier, mettre en œuvre et évaluer des projets d’insertion, des initiatives pour les jeunes et des activités socio-culturelles ainsi que des forums
Accompagner les publics lors des activités et ateliers et favoriser leur participation
• Assurer l’organisation matérielle et logistique des actions, faire le lien avec les partenaires et évaluer les actions mises en œuvre:
Assurer une coordination fluide entre les différents services et les acteurs impliqués
Superviser la gestion et la commande de la logistique nécessaire aux différents projets,
Élaborer des plans détaillés en définissant les objectifs, les étapes et les ressources nécessaires,
Créer des outils de suivi et d’évaluation des actions, participer aux bilans et être force de proposition pour les améliorations.
Mission 2 :
Gérer les procédures de consultation et d’analyse :Établir et entretenir des relations avec les prestataires externes et les partenaires impliqués dans les projets,
Collaborer avec les autres services pour assurer une intégration et un rendu efficace,
Gérer les demandes de consultation auprès des prestataires potentiels, en veillant à la conformité aux procédures administratives, à la réglementation et à la loi,
Rédiger des demandes de consultation.
Mission 3 :
• Accueillir, informer et orienter les jeunes: Assurer un accueil professionnel, physique et téléphonique,
Répondre aux demandes des administrés en les orientant conformément à leurs besoins.
Profils recherchés
Expérience similaire d'au moins 5 ans exigée dans le domaine de l'insertion et/ou de l'animation.
Diplôme dans le domaine de l'animation (BAFA) souhaité.
Sens de la communication et du relationnel, discrétion, diplomatie.
Sens de l'organisation , rigueur, réactivité, adaptation,
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Diplôme dans le domaine de l'animation (BAFA) souhaité.
Sens de la communication et du relationnel, discrétion, diplomatie.
Sens de l'organisation , rigueur, réactivité, adaptation,
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262358012
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation au format PDF) à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de Saint-Joseph par mail à : emploi@saintjoseph.re
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
ou par voie postale au 277 rue Raphael Babet -BP 1- 97480 Saint-Joseph
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT JOSEPH
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
>Rue raphael babet
97480 Saint joseph de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.