Agent de liaison (f/h)
Offre n° O974261027000100
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Accueil des convives en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l'enfance et de la jeunesse (f/h);
- Livraison des commandes des différentes structures de la direction de la Jeunesse
- Lien avec le gestionnaire des commandes et le service Achats
- Lien entre les directeurs(trices) des structures, les référents des écoles et les services
- Livraison des commandes des différentes structures de la direction de la Jeunesse
- Lien avec le gestionnaire des commandes et le service Achats
- Lien entre les directeurs(trices) des structures, les référents des écoles et les services
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Récupérer les commandes au service achats
- Préparer les commandes à destination des structures de la Ville en lien avec le gestionnaire des commandes
- Assurer la distribution des commandes en fonction du planning défini par le gestionnaire des commandes
- Remplir et faire signer les cahiers de transmission ou bons de livraison afin d’assurer un suivi des livraisons
- Rapporter tous les documents remis par les directeurs ou référents des établissements à l’interlocuteur concerné (gestionnaire de commandes, chefs de service, direction…)
- Faire remonter à la direction et/ou aux chefs de service les problèmes rencontrés dans les structures (dysfonctionnements, stocks insuffisants, produits ou petits équipements inappropriés…)
- Effectuer des contrôles réguliers (pointage des agents, port EPI, état des stocks, vérification de l'entretien et hygiène des locaux en collaboration avec la référente et la direction d'école) et en rendre compte aux chefs de service et à la direction
- Transmettre les informations aux agents de la ville (publications internes, appels à candidature, ...)
- Informer les chefs de service ou la direction des situations urgentes ou de crise.
Activités secondaires:
- Renseigner les directeurs(trices)des structures sur l’état d’avancement de leurs demandes
- Informer le gestionnaire des commandes ou les chefs de service en cas de rupture de stock
- Assurer la livraison de mobiliers pour le Pôle Jeunesse en lien avec le gestionnaire de commande et avec la collaboration du service logistique en cas de besoin
- En cas de situation exceptionnelle ou situation d’urgence (visite officielle, accident, crise sanitaire, évacuation…), l’agent peut être sollicité sur d’autres missions incombant à la Direction de l'enfance et de la jeunesse.
- Récupérer les commandes au service achats
- Préparer les commandes à destination des structures de la Ville en lien avec le gestionnaire des commandes
- Assurer la distribution des commandes en fonction du planning défini par le gestionnaire des commandes
- Remplir et faire signer les cahiers de transmission ou bons de livraison afin d’assurer un suivi des livraisons
- Rapporter tous les documents remis par les directeurs ou référents des établissements à l’interlocuteur concerné (gestionnaire de commandes, chefs de service, direction…)
- Faire remonter à la direction et/ou aux chefs de service les problèmes rencontrés dans les structures (dysfonctionnements, stocks insuffisants, produits ou petits équipements inappropriés…)
- Effectuer des contrôles réguliers (pointage des agents, port EPI, état des stocks, vérification de l'entretien et hygiène des locaux en collaboration avec la référente et la direction d'école) et en rendre compte aux chefs de service et à la direction
- Transmettre les informations aux agents de la ville (publications internes, appels à candidature, ...)
- Informer les chefs de service ou la direction des situations urgentes ou de crise.
Activités secondaires:
- Renseigner les directeurs(trices)des structures sur l’état d’avancement de leurs demandes
- Informer le gestionnaire des commandes ou les chefs de service en cas de rupture de stock
- Assurer la livraison de mobiliers pour le Pôle Jeunesse en lien avec le gestionnaire de commande et avec la collaboration du service logistique en cas de besoin
- En cas de situation exceptionnelle ou situation d’urgence (visite officielle, accident, crise sanitaire, évacuation…), l’agent peut être sollicité sur d’autres missions incombant à la Direction de l'enfance et de la jeunesse.
Profils recherchés
Compétences requises:
- Goût du service public
- Grande réactivité
- Capacité d’organisation
- Disponibilité
- Rigueur
- Dynamisme
- Polyvalence
- Devoir de réserve et discrétion
Modalités d’exercice/
Conditions de travail particulières/
Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice : (moyens et équipements utilisés)
- Véhicule de service
Relations fonctionnelles Internes avec :
- chefs de service de la Direction
- Goût du service public
- Grande réactivité
- Capacité d’organisation
- Disponibilité
- Rigueur
- Dynamisme
- Polyvalence
- Devoir de réserve et discrétion
Modalités d’exercice/
Conditions de travail particulières/
Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice : (moyens et équipements utilisés)
- Véhicule de service
Relations fonctionnelles Internes avec :
- chefs de service de la Direction
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.