Agent de sécurité (h/f)
Offre n° O974261027000387
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue georges pompidou, Saint-Benoît (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil et expérience et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services (h/f),
- Garantir la sécurité des personnes et des biens, tout en veillant au respect de la tranquillité et de l’ordre
- Garantir la sécurité des personnes et des biens, tout en veillant au respect de la tranquillité et de l’ordre
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Accueillir, informer et orienter les usagers en veillant à leur sécurité
- Surveiller et contrôler l’accès des sites pour garantir la sécurité des biens et des personnes
- Gérer le contrôle d’accès
- Effectuer des rondes à vue
- Lutter contre les éventuelles incivilités
- Signaler un incident ou un dysfonctionnement
Activités secondaires:
- Assister le public vulnérable ou en difficulté
- Accueillir, informer et orienter les usagers en veillant à leur sécurité
- Surveiller et contrôler l’accès des sites pour garantir la sécurité des biens et des personnes
- Gérer le contrôle d’accès
- Effectuer des rondes à vue
- Lutter contre les éventuelles incivilités
- Signaler un incident ou un dysfonctionnement
Activités secondaires:
- Assister le public vulnérable ou en difficulté
Profils recherchés
Compétences requises:
Savoir faire
- Savoir tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d’incident
- Savoir enclencher des procédures d’alerte
- Rester maître de soi, avoir le sens de l’observation et de la réactivité
Savoir être
- Discrétion professionnelle
- Sens du relationnel
- Être à l’écoute du public, du personnel
- Autonomie
- Réactivité
Savoir
- Faire preuve de responsabilité et de sens du service public
- Bénéficier d’une bonne condition physique permettant d’exercer les missions
- Faire preuve de vigilance et d’autorité
Modalités d’exercice/
Conditions de travail particulières/
Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
Station debout
Relations fonctionnelles Internes avec
- Cabinet du Maire
Relations fonctionnelles Externes avec :
- Lors des réunions ou rendez-vous avec le Maire ou le Cabinet du Maire
Savoir faire
- Savoir tenir un registre de « main courante » et rédiger des rapports de signalement en cas d’incident
- Savoir enclencher des procédures d’alerte
- Rester maître de soi, avoir le sens de l’observation et de la réactivité
Savoir être
- Discrétion professionnelle
- Sens du relationnel
- Être à l’écoute du public, du personnel
- Autonomie
- Réactivité
Savoir
- Faire preuve de responsabilité et de sens du service public
- Bénéficier d’une bonne condition physique permettant d’exercer les missions
- Faire preuve de vigilance et d’autorité
Modalités d’exercice/
Conditions de travail particulières/
Principales difficultés liées au poste:
Conditions d’exercice
Station debout
Relations fonctionnelles Internes avec
- Cabinet du Maire
Relations fonctionnelles Externes avec :
- Lors des réunions ou rendez-vous avec le Maire ou le Cabinet du Maire
Contact et modalités de candidature
Contact
0262508810
Informations complémentaires
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
- Une lettre de motivation adressée à Mr Le Maire indiquant obligatoirement le numéro de l'offre,
- Un CV actualisé,
(Pour les candidats fonctionnaires, la dernière situation administrative)
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante : recrutements@ville-saintbenoit.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
>rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.