agent de maintenance des équipements numériques
Offre n° O974261027000716
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
153 Chemin Summer N° 1, Saint-Paul (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent de maintenance des équipements assistera le chef de projet pour mettre en place l’école numérique dans l’ensemble
des établissements scolaires du premier degré de Saint-Paul. et de l’espace numérique de travail des écoles de Saint-Paul
des établissements scolaires du premier degré de Saint-Paul. et de l’espace numérique de travail des écoles de Saint-Paul
Missions / conditions d'exercice
Activités principale
• Installation, configuration et entretien de postes informatiques et d’imprimantes (locaux et réseau)
• Montage, câblage et fixation des Écrans Numériques Interactifs (ENI)
• Contrôle et maintenance des TNI :
? Vérification du bon fonctionnement (stylet, surface, projecteur, connectiques)
? Nettoyage des surfaces interactives
? Remplacement d’ampoules de vidéoprojecteurs
? Réglage de l’alignement et de la calibration
? Suivi de l’usure et accompagnement dans les remplacements
• Assistance ponctuelle aux utilisateurs pour la prise en main ou les problèmes mineurs
• Suivi des interventions dans l'application GLPI
Travaux d’installation et de maintenance légère
• Passage de câbles, pose de goulottes, installation de prises RJ45 ou électriques
• Interventions simples en électricité (dans le cadre d’une habilitation électrique)
• Déplacement ou démontage de matériel (ex. : remplacement de TNI par des ENI)
• Entretien général courant des locaux techniques (remplacement d’ampoules, serrures, etc.)
Activités spécifiques
• S’assurer de la bonne utilisation du matériel informatique mis à disposition
• Installation, configuration et entretien de postes informatiques et d’imprimantes (locaux et réseau)
• Montage, câblage et fixation des Écrans Numériques Interactifs (ENI)
• Contrôle et maintenance des TNI :
? Vérification du bon fonctionnement (stylet, surface, projecteur, connectiques)
? Nettoyage des surfaces interactives
? Remplacement d’ampoules de vidéoprojecteurs
? Réglage de l’alignement et de la calibration
? Suivi de l’usure et accompagnement dans les remplacements
• Assistance ponctuelle aux utilisateurs pour la prise en main ou les problèmes mineurs
• Suivi des interventions dans l'application GLPI
Travaux d’installation et de maintenance légère
• Passage de câbles, pose de goulottes, installation de prises RJ45 ou électriques
• Interventions simples en électricité (dans le cadre d’une habilitation électrique)
• Déplacement ou démontage de matériel (ex. : remplacement de TNI par des ENI)
• Entretien général courant des locaux techniques (remplacement d’ampoules, serrures, etc.)
Activités spécifiques
• S’assurer de la bonne utilisation du matériel informatique mis à disposition
Profils recherchés
Formations et qualifications obligatoires BAC +2 minimum
Savoir
• Connaissances en matériel audiovisuel interactif (TNI, vidéoprojecteurs, ENI)
• Connaissances de base en câblage informatique et électrique
• Capacité à interpréter des plans d’installation et notices techniques
Savoir-faire
• Connaissances en maintenance informatique de niveau 1
• Maîtrise des outils de bricolage (perceuse, niveau, outils de pose murale) ; habilitation travail en hauteur et habilitation courant
faible apprécié
Savoir-être
• Rigueur et méthode
• Discrétion,
• Sens du service public
• Autonomie et capacité à organiser ses priorités
• Bon relationnel, esprit d’équipe
• Goût pour le terrain et la polyvalence
• Autonomie
• Réactif, rigoureux
• Disponibilité
• Sens des relations institutionnelles
• Sens de l’écoute
Savoir
• Connaissances en matériel audiovisuel interactif (TNI, vidéoprojecteurs, ENI)
• Connaissances de base en câblage informatique et électrique
• Capacité à interpréter des plans d’installation et notices techniques
Savoir-faire
• Connaissances en maintenance informatique de niveau 1
• Maîtrise des outils de bricolage (perceuse, niveau, outils de pose murale) ; habilitation travail en hauteur et habilitation courant
faible apprécié
Savoir-être
• Rigueur et méthode
• Discrétion,
• Sens du service public
• Autonomie et capacité à organiser ses priorités
• Bon relationnel, esprit d’équipe
• Goût pour le terrain et la polyvalence
• Autonomie
• Réactif, rigoureux
• Disponibilité
• Sens des relations institutionnelles
• Sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
direction.cde@mairie-saintpaul.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président - par mail à
recrutement.cde@mairie-saintpaul.fr
au plus tard le 30/11/2026 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
recrutement.cde@mairie-saintpaul.fr
au plus tard le 30/11/2026 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Adresse de l'employeur
CAISSE DES ECOLES DE SAINT PAUL
>19 RUE EVARISTE DE PARNY
97460 SAINT PAUL
>19 RUE EVARISTE DE PARNY
97460 SAINT PAUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.