Directeur de la logistique technique (h/f)
Offre n° O974261027000743
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Contexte :
Le Tampon est une commune des hauts de La Réunion de près de 85 000 habitants. Elle a connu une alternance politique majeure à l’issue du scrutin de mars 2026 qui a mis fin à la gestion communale par une même famille politique depuis plus de quatre décennies. La nouvelle équipe municipale porte une ambition nouvelle pour Le Tampon et une vision de l’organisation municipale qu’elle souhaite transformer pour plus de lisibilité et d’efficacité.
Une réorganisation des services a été entreprise pour structurer les capacités d’actions au sein de pôles cohérents, pour réinstaller des chaînes de responsabilité claires, renforcer le rôle de pilotage des directions générales adjointes, affirmer les missions d’accompagnement de l’encadrement intermédiaire et décloisonner la coopération entre directions à la faveur du déploiement du programme de mandature. Sur le plan des Ressources Humaines, cette transformation offre une meilleure lisibilité des parcours professionnels, garantit une équité de traitement dans l’affectation des missions et redonne du sens au travail.
Les périmètres de toutes les DGA et de leurs directions ont été redessinés et c’est dans ce cadre que la présente fiche de poste est élaborée.
La Direction Générale des Services Techniques regroupe les métiers techniques – jusqu’à maintenant éparpillés – avec une place à part dans l’organisation pour traduire son poids et sa responsabilité.
La DGST constitue la force opérationnelle de la commune. Sa nouvelle structuration vise à garantir une réactivité maximale (dispositif 48h Chrono pour les écoles), un entretien pérenne du patrimoine et des routes, un cadre de vie propre et fleuri, une logistique technique entretenue et aux normes, la sécurité face aux risques naturels, ainsi que la conduite de travaux lourds et des grands chantiers.
La direction de la logistique technique fournit l’appui matériel à l’ensemble des services et aux manifestations de la collectivité : gestion des salles, du garage et des engins, logistique et support technique, entretien des locaux. Elle garantit une logistique entretenue, aux normes et au service de la continuité de l’action municipale.
* Descriptif des fonctions :
Le.la directeur.rice participera, sous l’autorité du DGST et au sein du collectif de direction du pôle, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques relevant de la direction de la logistique technique.
Il.elle organisera la gestion du parc de véhicules et d’engins, la logistique technique des événements, la chaîne d’approvisionnement en matériels techniques ainsi que la propreté et la mise à disposition des locaux et des salles.
* Missions générales :
Sous l’autorité hiérarchique du DGST, le.la directeur.rice sera chargé.e de :
• Participer, au sein du collectif de direction du pôle, à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans son domaine et les traduire en plans d’actions opérationnels ;
• Piloter la mise en œuvre des politiques publiques relevant de la direction, dans le respect du programme de mandature, du cadre réglementaire et des moyens alloués ;
• Assurer le management des chefs de service et chargés de mission/agents placés sous son autorité, fixer leurs objectifs, conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences des équipes ;
• Organiser le fonctionnement de la direction, garantir la cohérence et la complémentarité des interventions des services et dispositifs rattachés et favoriser la transversalité avec les autres directions ;
• Préparer le budget de la direction, en suivre l’exécution et veiller à l’optimisation des moyens humains, financiers et matériels ;
• Concevoir et suivre les tableaux de bord et indicateurs d’activité, évaluer les actions conduites et rendre compte régulièrement au DGST ;
• Définir des niveaux de service et des procédures de demande d’intervention communs à l’ensemble des directions et en suivre la qualité ;
• Assurer une mission d’expertise, de conseil et d’alerte auprès du DGST, de la direction générale et des élus de secteur, et préparer les dossiers soumis aux instances (bureau municipal, commissions, conseil municipal) ;
• Assurer la veille juridique et technique dans son domaine et sécuriser les actes, procédures et marchés de la direction ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et opérationnels du domaine.
Le Tampon est une commune des hauts de La Réunion de près de 85 000 habitants. Elle a connu une alternance politique majeure à l’issue du scrutin de mars 2026 qui a mis fin à la gestion communale par une même famille politique depuis plus de quatre décennies. La nouvelle équipe municipale porte une ambition nouvelle pour Le Tampon et une vision de l’organisation municipale qu’elle souhaite transformer pour plus de lisibilité et d’efficacité.
Une réorganisation des services a été entreprise pour structurer les capacités d’actions au sein de pôles cohérents, pour réinstaller des chaînes de responsabilité claires, renforcer le rôle de pilotage des directions générales adjointes, affirmer les missions d’accompagnement de l’encadrement intermédiaire et décloisonner la coopération entre directions à la faveur du déploiement du programme de mandature. Sur le plan des Ressources Humaines, cette transformation offre une meilleure lisibilité des parcours professionnels, garantit une équité de traitement dans l’affectation des missions et redonne du sens au travail.
Les périmètres de toutes les DGA et de leurs directions ont été redessinés et c’est dans ce cadre que la présente fiche de poste est élaborée.
La Direction Générale des Services Techniques regroupe les métiers techniques – jusqu’à maintenant éparpillés – avec une place à part dans l’organisation pour traduire son poids et sa responsabilité.
La DGST constitue la force opérationnelle de la commune. Sa nouvelle structuration vise à garantir une réactivité maximale (dispositif 48h Chrono pour les écoles), un entretien pérenne du patrimoine et des routes, un cadre de vie propre et fleuri, une logistique technique entretenue et aux normes, la sécurité face aux risques naturels, ainsi que la conduite de travaux lourds et des grands chantiers.
La direction de la logistique technique fournit l’appui matériel à l’ensemble des services et aux manifestations de la collectivité : gestion des salles, du garage et des engins, logistique et support technique, entretien des locaux. Elle garantit une logistique entretenue, aux normes et au service de la continuité de l’action municipale.
* Descriptif des fonctions :
Le.la directeur.rice participera, sous l’autorité du DGST et au sein du collectif de direction du pôle, à la définition et à la mise en œuvre des politiques publiques relevant de la direction de la logistique technique.
Il.elle organisera la gestion du parc de véhicules et d’engins, la logistique technique des événements, la chaîne d’approvisionnement en matériels techniques ainsi que la propreté et la mise à disposition des locaux et des salles.
* Missions générales :
Sous l’autorité hiérarchique du DGST, le.la directeur.rice sera chargé.e de :
• Participer, au sein du collectif de direction du pôle, à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans son domaine et les traduire en plans d’actions opérationnels ;
• Piloter la mise en œuvre des politiques publiques relevant de la direction, dans le respect du programme de mandature, du cadre réglementaire et des moyens alloués ;
• Assurer le management des chefs de service et chargés de mission/agents placés sous son autorité, fixer leurs objectifs, conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences des équipes ;
• Organiser le fonctionnement de la direction, garantir la cohérence et la complémentarité des interventions des services et dispositifs rattachés et favoriser la transversalité avec les autres directions ;
• Préparer le budget de la direction, en suivre l’exécution et veiller à l’optimisation des moyens humains, financiers et matériels ;
• Concevoir et suivre les tableaux de bord et indicateurs d’activité, évaluer les actions conduites et rendre compte régulièrement au DGST ;
• Définir des niveaux de service et des procédures de demande d’intervention communs à l’ensemble des directions et en suivre la qualité ;
• Assurer une mission d’expertise, de conseil et d’alerte auprès du DGST, de la direction générale et des élus de secteur, et préparer les dossiers soumis aux instances (bureau municipal, commissions, conseil municipal) ;
• Assurer la veille juridique et technique dans son domaine et sécuriser les actes, procédures et marchés de la direction ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et opérationnels du domaine.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches du poste :
Le.la directeur.rice veillera à la bonne réalisation des missions des services et dispositifs rattachés à sa direction. Il.elle veillera particulièrement à :
• Organiser le verdissement de la flotte et la mutualisation des moyens matériels ;
• Coordonner la logistique des événements avec les directions organisatrices, la direction de la communication et le service protocole.
° Pour le service de gestion des salles (hors équipements sportifs et culturels) :
• Gérer les réservations de salles et le planning d’occupation ;
• Préparer et aménager les espaces (configuration, matériel audiovisuel) et assurer l’accueil lors des événements.
° Pour le service de gestion du garage et des engins :
• Organiser l’entretien, la réparation et le renouvellement du parc de véhicules et d’engins techniques ;
• Piloter la transition vers une mobilité propre et la gestion des carburants ;
• Veiller aux habilitations et autorisations de conduite des agents.
° Pour le service logistique et support technique :
• Superviser la planification, le transport et le montage de la logistique technique des événements et gérer les mises à disposition d’équipements ;
• Optimiser la chaîne d’approvisionnement et la gestion des stocks de matériels tech-niques.
° Pour le service entretien des locaux :
• Assurer la propreté, l’hygiène et la maintenance courante des bâtiments communaux (nettoyage quotidien, gestion des produits, désinfection) ;
• Organiser les équipes et les plannings et suivre les prestations externalisées.
* Liens de collaboration :
Maire, élus, directeur général des services, DGST, ensemble des directions utilisatrices, direction de la vie institutionnelle et de la relation citoyenne (protocole), direction de la communication, direction des affaires financières (approvisionnements), associations utilisatrices, fournisseurs, prestataires et concessionnaires automobiles.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Cycle de travail / horaires de travail :
• Horaires de cadre, avec réunions et instances ponctuelles en soirée (commissions, conseil municipal, réunions publiques) et ponctuellement le week-end ;
• Présence en soirée et le week-end lors des manifestations.
Le.la directeur.rice veillera à la bonne réalisation des missions des services et dispositifs rattachés à sa direction. Il.elle veillera particulièrement à :
• Organiser le verdissement de la flotte et la mutualisation des moyens matériels ;
• Coordonner la logistique des événements avec les directions organisatrices, la direction de la communication et le service protocole.
° Pour le service de gestion des salles (hors équipements sportifs et culturels) :
• Gérer les réservations de salles et le planning d’occupation ;
• Préparer et aménager les espaces (configuration, matériel audiovisuel) et assurer l’accueil lors des événements.
° Pour le service de gestion du garage et des engins :
• Organiser l’entretien, la réparation et le renouvellement du parc de véhicules et d’engins techniques ;
• Piloter la transition vers une mobilité propre et la gestion des carburants ;
• Veiller aux habilitations et autorisations de conduite des agents.
° Pour le service logistique et support technique :
• Superviser la planification, le transport et le montage de la logistique technique des événements et gérer les mises à disposition d’équipements ;
• Optimiser la chaîne d’approvisionnement et la gestion des stocks de matériels tech-niques.
° Pour le service entretien des locaux :
• Assurer la propreté, l’hygiène et la maintenance courante des bâtiments communaux (nettoyage quotidien, gestion des produits, désinfection) ;
• Organiser les équipes et les plannings et suivre les prestations externalisées.
* Liens de collaboration :
Maire, élus, directeur général des services, DGST, ensemble des directions utilisatrices, direction de la vie institutionnelle et de la relation citoyenne (protocole), direction de la communication, direction des affaires financières (approvisionnements), associations utilisatrices, fournisseurs, prestataires et concessionnaires automobiles.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Cycle de travail / horaires de travail :
• Horaires de cadre, avec réunions et instances ponctuelles en soirée (commissions, conseil municipal, réunions publiques) et ponctuellement le week-end ;
• Présence en soirée et le week-end lors des manifestations.
Profils recherchés
* Conditions d’accès au poste :
- Emploi : emploi permanent à temps complet de directeur.rice ouvert aux fonctionnaires relevant des cadres d’emplois suivants :
• Filière administrative : attachés territoriaux (catégorie A), rédacteurs territoriaux (catégorie B) ;
• Filière technique : ingénieurs territoriaux (catégorie A), techniciens territoriaux (catégorie B) ;
- Voie statutaire ou à défaut de candidature statutaire adaptée, recrutement par voie contractuelle ;
- Profil recherché : formation supérieure en logistique ou gestion technique appréciée ou expérience confirmée d’encadrement de services logistiques.
* Compétences professionnelles au poste :
° Connaissances :
• Gestion de flotte, logistique et gestion des stocks ;
• Réglementation des ERP et de la sécurité des manifestations, hygiène des locaux ;
• Règles de santé et sécurité au travail et marchés de fournitures et services.
° Savoir-faire :
• Organiser une logistique multi-sites et planifier des moyens partagés ;
• Manager des équipes techniques et d’entretien ;
• Mettre en place des outils de suivi (demandes d’intervention, coûts, stocks).
° Savoir-être :
• Sens du service et réactivité ;
• Sens de l’organisation et de l’anticipation ;
• Disponibilité, notamment lors des événements.
- Emploi : emploi permanent à temps complet de directeur.rice ouvert aux fonctionnaires relevant des cadres d’emplois suivants :
• Filière administrative : attachés territoriaux (catégorie A), rédacteurs territoriaux (catégorie B) ;
• Filière technique : ingénieurs territoriaux (catégorie A), techniciens territoriaux (catégorie B) ;
- Voie statutaire ou à défaut de candidature statutaire adaptée, recrutement par voie contractuelle ;
- Profil recherché : formation supérieure en logistique ou gestion technique appréciée ou expérience confirmée d’encadrement de services logistiques.
* Compétences professionnelles au poste :
° Connaissances :
• Gestion de flotte, logistique et gestion des stocks ;
• Réglementation des ERP et de la sécurité des manifestations, hygiène des locaux ;
• Règles de santé et sécurité au travail et marchés de fournitures et services.
° Savoir-faire :
• Organiser une logistique multi-sites et planifier des moyens partagés ;
• Manager des équipes techniques et d’entretien ;
• Mettre en place des outils de suivi (demandes d’intervention, coûts, stocks).
° Savoir-être :
• Sens du service et réactivité ;
• Sens de l’organisation et de l’anticipation ;
• Disponibilité, notamment lors des événements.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature exclusivement en ligne via le lien disponible sur le site Emploi Territorial.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Ce poste est aussi ouvert sur la filière administrative, sur les cadres d'emplois des attachés territoriaux et des rédacteurs territoriaux. Voir offre n°O974261027000692.
Pièces obligatoires : Un CV et une lettre de motivation. L'intitulé exact du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent figurer clairement dans l'objet de votre lettre de motivation.
Attention : Aucune candidature transmise par un autre biais (courrier postal, email direct, etc.) ne sera prise en compte.
Ce poste est aussi ouvert sur la filière administrative, sur les cadres d'emplois des attachés territoriaux et des rédacteurs territoriaux. Voir offre n°O974261027000692.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.