Directeur(rice) des Services Techniques
Offre n° O974261104000066
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 rue waldeck rochet, La Possession (La Réunion (974))
Poste à pourvoir le
07/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur(rice) des Services Techniques assure le pilotage, la coordination et le management de l'ensemble des services techniques de la collectivité.
Il/Elle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines techniques, patrimoniaux et opérationnels.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
- Piloter et coordonner l'ensemble des directions et services relevant de son périmètre
- Accompagner l'autorité territoriale et la direction générale dans la définition des orientations stratégiques et la prise de décision
- Traduire les orientations politiques en programmes d'actions opérationnels
- Superviser la conduite des projets et opérations relatifs au patrimoine communal, aux bâtiments, à la voirie et aux réseaux divers (VRD), à l'assainissement et aux équipements publics ;
- Garantir la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire et la bonne exécution des interventions et opérations techniques
- Élaborer et suivre le budget de son périmètre, dans le respect des orientations et arbitrages budgétaires de la collectivité
- Optimiser l'organisation, les moyens humains, matériels et financiers affectés aux services techniques
- Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale dans ses domaines de compétence.
Il/Elle participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans les domaines techniques, patrimoniaux et opérationnels.
À ce titre, il/elle est chargé(e) de :
- Piloter et coordonner l'ensemble des directions et services relevant de son périmètre
- Accompagner l'autorité territoriale et la direction générale dans la définition des orientations stratégiques et la prise de décision
- Traduire les orientations politiques en programmes d'actions opérationnels
- Superviser la conduite des projets et opérations relatifs au patrimoine communal, aux bâtiments, à la voirie et aux réseaux divers (VRD), à l'assainissement et aux équipements publics ;
- Garantir la qualité, la sécurité, la conformité réglementaire et la bonne exécution des interventions et opérations techniques
- Élaborer et suivre le budget de son périmètre, dans le respect des orientations et arbitrages budgétaires de la collectivité
- Optimiser l'organisation, les moyens humains, matériels et financiers affectés aux services techniques
- Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale dans ses domaines de compétence.
Missions / conditions d'exercice
A. Pilotage stratégique et coordination des services
• Décliner les orientations de la collectivité en objectifs opérationnels et en plans d'action
• Proposer des stratégies d'intervention et de gestion du patrimoine communal
• Organiser, coordonner et superviser les activités des services placés sous sa responsabilité
• Assurer la cohérence des interventions entre les différentes unités et directions
• Définir des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation de l'activité
• Identifier les besoins, les risques et les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées
• Participer aux réunions de direction et contribuer à la coordination générale des services municipaux
• Produire des bilans d'activité et rendre compte régulièrement à la direction générale.
B. Management et gestion des ressources humaines
• Encadrer et animer les équipes administratives et techniques placées sous sa responsabilité
• Définir les objectifs individuels et collectifs et en assurer le suivi
• Organiser la répartition des missions et veiller à la continuité du service public
• Accompagner les responsables de service dans l'exercice de leurs fonctions managériales
• Conduire les réunions de direction, réunions d'équipe et temps de coordination
• Participer à l'identification des besoins en effectifs et en compétences ainsi qu'aux démarches de recrutement
• Contribuer à l'évaluation professionnelle des agents et à leur développement des compétences
• Veiller à la prévention des risques professionnels, à la santé et à la sécurité des agents
• Assurer le suivi des congés, absences et nécessités de service dans le respect des procédures internes.
C. Conduite et supervision des projets techniques
• Piloter et superviser les projets d'investissement et les opérations d'aménagement relevant de son périmètre
• Définir les programmes d'intervention et les priorités opérationnelles
• Superviser les études préalables, la programmation, la conception et la réalisation des opérations
• Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences réglementaires
• Coordonner les interventions des maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et partenaires institutionnels
• Assurer le suivi des opérations de travaux et veiller à la bonne exécution des marchés publics
• Anticiper les besoins d'entretien, de rénovation et de renouvellement du patrimoine communal
• Intégrer les enjeux de transition écologique, de développement durable et de sobriété énergétique dans les projets.
D. Gestion budgétaire, administrative et commande publique
• Élaborer les propositions budgétaires de fonctionnement et d'investissement des services techniques
• Participer à la programmation pluriannuelle des investissements (PPI)
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et proposer les ajustements nécessaires
• Veiller à l'optimisation des dépenses et à la maîtrise des coûts
• Superviser la préparation des pièces techniques nécessaires aux procédures de commande publique ;
• Contribuer à la définition des besoins et à l'analyse technique des offres
• Veiller au respect des procédures administratives, financières et réglementaires
• Rédiger ou superviser les notes, rapports, délibérations et documents de synthèse relevant de son périmètre
• Assurer le suivi des dossiers soumis à l'arbitrage de la direction générale et de l'autorité territoriale
E. Conseil et relations institutionnelles
• Conseiller techniquement la direction générale et l'autorité territoriale
• Apporter une expertise dans l'aide à la décision et l'analyse des projets
• Participer aux commissions municipales, réunions institutionnelles et réunions partenariales ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, concessionnaires, prestataires et entreprises, dans le cadre des missions confiées
• Assurer la coordination avec les autres directions de la collectivité
• Contribuer à la qualité du service rendu aux administrés et au traitement des sollicitations relevant de son périmètre.
• Décliner les orientations de la collectivité en objectifs opérationnels et en plans d'action
• Proposer des stratégies d'intervention et de gestion du patrimoine communal
• Organiser, coordonner et superviser les activités des services placés sous sa responsabilité
• Assurer la cohérence des interventions entre les différentes unités et directions
• Définir des outils de pilotage, de suivi et d'évaluation de l'activité
• Identifier les besoins, les risques et les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées
• Participer aux réunions de direction et contribuer à la coordination générale des services municipaux
• Produire des bilans d'activité et rendre compte régulièrement à la direction générale.
B. Management et gestion des ressources humaines
• Encadrer et animer les équipes administratives et techniques placées sous sa responsabilité
• Définir les objectifs individuels et collectifs et en assurer le suivi
• Organiser la répartition des missions et veiller à la continuité du service public
• Accompagner les responsables de service dans l'exercice de leurs fonctions managériales
• Conduire les réunions de direction, réunions d'équipe et temps de coordination
• Participer à l'identification des besoins en effectifs et en compétences ainsi qu'aux démarches de recrutement
• Contribuer à l'évaluation professionnelle des agents et à leur développement des compétences
• Veiller à la prévention des risques professionnels, à la santé et à la sécurité des agents
• Assurer le suivi des congés, absences et nécessités de service dans le respect des procédures internes.
C. Conduite et supervision des projets techniques
• Piloter et superviser les projets d'investissement et les opérations d'aménagement relevant de son périmètre
• Définir les programmes d'intervention et les priorités opérationnelles
• Superviser les études préalables, la programmation, la conception et la réalisation des opérations
• Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité et des exigences réglementaires
• Coordonner les interventions des maîtres d'œuvre, bureaux d'études, entreprises et partenaires institutionnels
• Assurer le suivi des opérations de travaux et veiller à la bonne exécution des marchés publics
• Anticiper les besoins d'entretien, de rénovation et de renouvellement du patrimoine communal
• Intégrer les enjeux de transition écologique, de développement durable et de sobriété énergétique dans les projets.
D. Gestion budgétaire, administrative et commande publique
• Élaborer les propositions budgétaires de fonctionnement et d'investissement des services techniques
• Participer à la programmation pluriannuelle des investissements (PPI)
• Assurer le suivi de l'exécution budgétaire et proposer les ajustements nécessaires
• Veiller à l'optimisation des dépenses et à la maîtrise des coûts
• Superviser la préparation des pièces techniques nécessaires aux procédures de commande publique ;
• Contribuer à la définition des besoins et à l'analyse technique des offres
• Veiller au respect des procédures administratives, financières et réglementaires
• Rédiger ou superviser les notes, rapports, délibérations et documents de synthèse relevant de son périmètre
• Assurer le suivi des dossiers soumis à l'arbitrage de la direction générale et de l'autorité territoriale
E. Conseil et relations institutionnelles
• Conseiller techniquement la direction générale et l'autorité territoriale
• Apporter une expertise dans l'aide à la décision et l'analyse des projets
• Participer aux commissions municipales, réunions institutionnelles et réunions partenariales ;
• Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels, concessionnaires, prestataires et entreprises, dans le cadre des missions confiées
• Assurer la coordination avec les autres directions de la collectivité
• Contribuer à la qualité du service rendu aux administrés et au traitement des sollicitations relevant de son périmètre.
Profils recherchés
Expérience souhaitée sur un poste similaire
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Lieu de travail : Direction des Services Techniques – La Possession.
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
- Déplacements réguliers sur le territoire communal et auprès des partenaires.
- Participation aux réunions institutionnelles, réunions de direction et instances de travail.
- Disponibilité en fonction des nécessités de service et des urgences techniques.
- Possibilité d'intervention en dehors des horaires habituels en fonction des événements et situations exceptionnelles.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Le/La Directeur(rice) des Services Techniques dispose d'une autonomie d'organisation et de management dans la conduite quotidienne des services placés sous sa responsabilité, dans le respect des orientations fixées par l'autorité territoriale et la direction générale.
Il/Elle est force de proposition dans la définition des stratégies techniques, la programmation des opérations, l'organisation des services et l'optimisation des moyens.
Il/Elle assure le pilotage opérationnel des projets et veille à leur conformité technique, administrative, financière et réglementaire.
Il/Elle rend compte régulièrement de son activité au Directeur Général des Services et soumet à son arbitrage les dossiers présentant un enjeu stratégique, financier, organisationnel ou politique.
Les décisions ayant une incidence sur les effectifs, l'organisation des services, les engagements budgétaires ou les orientations de la collectivité sont prises dans le respect des procédures internes et après validation de l'autorité compétente.
Il/Elle est responsable de la bonne exécution des missions confiées, de la qualité du management des équipes et de la continuité du service public dans son domaine d'intervention.
COMPÉTENCES
SAVOIRS – CONNAISSANCES
• Maîtrise de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'organisation administrative communale
• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des droits et obligations des agents publics
• Connaissance approfondie du territoire communal, de ses caractéristiques géographiques, urbaines, économiques, sociales et environnementales
• Maîtrise souhaitée des spécificités du territoire de La Possession, de ses enjeux de développement, de ses infrastructures, de ses équipements publics et de ses contraintes territoriales
• Bonne connaissance des acteurs institutionnels, des partenaires locaux et des réseaux intervenant sur le territoire communal
• Connaissances techniques approfondies en matière de bâtiments, de voirie, de réseaux divers (VRD), d'aménagement et d'équipements publics
• Maîtrise de la réglementation applicable aux travaux publics, à la construction, à l'entretien et à la gestion du patrimoine communal
• Bonne connaissance de la réglementation relative à la commande publique et aux marchés de travaux
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales
• Connaissance des règles relatives à la prévention des risques professionnels, à la santé et à la sécurité au travail
• Connaissance des enjeux liés à la transition écologique, au développement durable et à la sobriété énergétique
• Maîtrise des méthodes de conduite de projets, de programmation et de planification pluriannuelle des investissements.
SAVOIR-FAIRE – COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES
• Définir, piloter et mettre en œuvre une stratégie technique en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Diriger, organiser et coordonner une direction composée de plusieurs services et équipes pluridisciplinaires
• Manager, fédérer et accompagner des équipes d'encadrement
• Traduire les orientations politiques en programmes d'actions opérationnels
• Piloter des projets et opérations complexes, de leur conception à leur réalisation
• Élaborer, programmer et suivre des opérations d'investissement et des programmes pluriannuels d'investissement (PPI)
• Élaborer et suivre un budget de fonctionnement et d'investissement
• Maîtriser les coûts, les délais, les risques et la qualité des opérations
• Organiser et prioriser les interventions en fonction des besoins du territoire et des moyens disponibles
• Anticiper les besoins d'entretien, de maintenance et de renouvellement du patrimoine communal
• Maîtriser les procédures de commande publique et assurer le suivi technique des marchés
• Conduire des réunions, animer des groupes de travail et coordonner des partenaires
• Conseiller et accompagner la direction générale et l'autorité territoriale dans la prise de décision
• Produire des analyses, notes d'aide à la décision, rapports techniques et documents de synthèse
• Développer des outils de pilotage, de suivi d'activité et d'évaluation de la performance des services
• Identifier les dysfonctionnements, analyser les situations et proposer des solutions adaptées
• Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion technique, budgétaire et de suivi de projets.
SAVOIR-ÊTRE – QUALITÉS PROFESSIONNELLES
• Leadership et capacité à fédérer et mobiliser les équipes
• Sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public
• Loyauté institutionnelle et respect de la chaîne hiérarchique
• Capacités d'analyse, de synthèse et de prise de recul
• Esprit d'initiative, force de proposition et capacité d'anticipation
• Aptitude à la prise de décision et à la gestion des priorités
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
• Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l'écoute
• Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
• Aptitude à gérer les situations d'urgence et les contraintes opérationnelles
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Lieu de travail : Direction des Services Techniques – La Possession.
- Temps de travail : 39 heures hebdomadaires.
- Déplacements réguliers sur le territoire communal et auprès des partenaires.
- Participation aux réunions institutionnelles, réunions de direction et instances de travail.
- Disponibilité en fonction des nécessités de service et des urgences techniques.
- Possibilité d'intervention en dehors des horaires habituels en fonction des événements et situations exceptionnelles.
AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
Le/La Directeur(rice) des Services Techniques dispose d'une autonomie d'organisation et de management dans la conduite quotidienne des services placés sous sa responsabilité, dans le respect des orientations fixées par l'autorité territoriale et la direction générale.
Il/Elle est force de proposition dans la définition des stratégies techniques, la programmation des opérations, l'organisation des services et l'optimisation des moyens.
Il/Elle assure le pilotage opérationnel des projets et veille à leur conformité technique, administrative, financière et réglementaire.
Il/Elle rend compte régulièrement de son activité au Directeur Général des Services et soumet à son arbitrage les dossiers présentant un enjeu stratégique, financier, organisationnel ou politique.
Les décisions ayant une incidence sur les effectifs, l'organisation des services, les engagements budgétaires ou les orientations de la collectivité sont prises dans le respect des procédures internes et après validation de l'autorité compétente.
Il/Elle est responsable de la bonne exécution des missions confiées, de la qualité du management des équipes et de la continuité du service public dans son domaine d'intervention.
COMPÉTENCES
SAVOIRS – CONNAISSANCES
• Maîtrise de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'organisation administrative communale
• Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale, des droits et obligations des agents publics
• Connaissance approfondie du territoire communal, de ses caractéristiques géographiques, urbaines, économiques, sociales et environnementales
• Maîtrise souhaitée des spécificités du territoire de La Possession, de ses enjeux de développement, de ses infrastructures, de ses équipements publics et de ses contraintes territoriales
• Bonne connaissance des acteurs institutionnels, des partenaires locaux et des réseaux intervenant sur le territoire communal
• Connaissances techniques approfondies en matière de bâtiments, de voirie, de réseaux divers (VRD), d'aménagement et d'équipements publics
• Maîtrise de la réglementation applicable aux travaux publics, à la construction, à l'entretien et à la gestion du patrimoine communal
• Bonne connaissance de la réglementation relative à la commande publique et aux marchés de travaux
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables applicables aux collectivités territoriales
• Connaissance des règles relatives à la prévention des risques professionnels, à la santé et à la sécurité au travail
• Connaissance des enjeux liés à la transition écologique, au développement durable et à la sobriété énergétique
• Maîtrise des méthodes de conduite de projets, de programmation et de planification pluriannuelle des investissements.
SAVOIR-FAIRE – COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES
• Définir, piloter et mettre en œuvre une stratégie technique en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Diriger, organiser et coordonner une direction composée de plusieurs services et équipes pluridisciplinaires
• Manager, fédérer et accompagner des équipes d'encadrement
• Traduire les orientations politiques en programmes d'actions opérationnels
• Piloter des projets et opérations complexes, de leur conception à leur réalisation
• Élaborer, programmer et suivre des opérations d'investissement et des programmes pluriannuels d'investissement (PPI)
• Élaborer et suivre un budget de fonctionnement et d'investissement
• Maîtriser les coûts, les délais, les risques et la qualité des opérations
• Organiser et prioriser les interventions en fonction des besoins du territoire et des moyens disponibles
• Anticiper les besoins d'entretien, de maintenance et de renouvellement du patrimoine communal
• Maîtriser les procédures de commande publique et assurer le suivi technique des marchés
• Conduire des réunions, animer des groupes de travail et coordonner des partenaires
• Conseiller et accompagner la direction générale et l'autorité territoriale dans la prise de décision
• Produire des analyses, notes d'aide à la décision, rapports techniques et documents de synthèse
• Développer des outils de pilotage, de suivi d'activité et d'évaluation de la performance des services
• Identifier les dysfonctionnements, analyser les situations et proposer des solutions adaptées
• Maîtriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion technique, budgétaire et de suivi de projets.
SAVOIR-ÊTRE – QUALITÉS PROFESSIONNELLES
• Leadership et capacité à fédérer et mobiliser les équipes
• Sens des responsabilités, de l'intérêt général et du service public
• Loyauté institutionnelle et respect de la chaîne hiérarchique
• Capacités d'analyse, de synthèse et de prise de recul
• Esprit d'initiative, force de proposition et capacité d'anticipation
• Aptitude à la prise de décision et à la gestion des priorités
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation
• Disponibilité, réactivité et capacité d'adaptation
• Qualités relationnelles, diplomatie et sens de l'écoute
• Capacité à travailler en transversalité et en partenariat
• Aptitude à gérer les situations d'urgence et les contraintes opérationnelles
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via la plateforme
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.