Assistant(e) de service social
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Offre n° O976230401004577
Publiée le 13/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MJC, 60 Rue de la Convalescence Barakani, Ouangani (Mayotte)
Poste à pourvoir le
15/05/2023
Date limite de candidature
13/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'assistant/e de service social/e agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :
- Améliorer leurs conditions de vie sur un plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnelle
- Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
- Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
Assurer l'aide aux familles ou aux personnes en accueillant, en écoutant, en informant, en conseillant, en orientant lors de permanences, rendez-vous, visites à domicile ou par téléphone, afin de répondre à leur demande.
- Conduire des entretiens en favorisant l'expression, en analysant et évaluant la situation afin d'établir un diagnostic et d'aider l'usager à connaître ses capacités, à prendre des décisions.
- Mettre en œuvre un plan d'aide en constituant des dossiers administratifs et / ou financiers, en négociant avec les usagers, les différents interlocuteurs, en accompagnant les familles ou les personnes dans le cadre des missions du CCAS.
- Rédiger des rapports sociaux, des enquêtes en recueillant les éléments, en évaluant les situations.
- Organiser et participer aux réunions de synthèses, concertations, commissions d'attribution d'aides facultatives, en apportant des éléments, en partageant les informations afin de décider des actions à mener.
- Rédiger des rapports et des signalements pour " enfance en danger " ou pour une personne en situation de dépendance ou vulnérable maltraitée.
- Etudes des textes législatifs, pour adapter les réponses aux situations particulières afin de favoriser l'accès ou le maintien des droits des personnes.
- Suivi des dispositifs AVDL, RSA, ASPA, APA, FASAL, secours exceptionnels, aide alimentaire, etc....
-Délivrance des aides réglementaires du CCAS
- Développement social local : contribuer par une connaissance précise des populations, à la compréhension des phénomènes sociaux propres au territoire d'intervention pour construire des réponses collectives dans le champ du développement local.
Du temps sera consacré à la poursuite des travaux et la mise en place des actions collectives.
- Produire des éléments de connaissance ou de statistiques.
- Procéder à l'évaluation et au bilan des actions menées.
- Participer à la formation des étudiants par l'accueil en stage afin de transmettre les
- Améliorer leurs conditions de vie sur un plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnelle
- Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
- Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
Assurer l'aide aux familles ou aux personnes en accueillant, en écoutant, en informant, en conseillant, en orientant lors de permanences, rendez-vous, visites à domicile ou par téléphone, afin de répondre à leur demande.
- Conduire des entretiens en favorisant l'expression, en analysant et évaluant la situation afin d'établir un diagnostic et d'aider l'usager à connaître ses capacités, à prendre des décisions.
- Mettre en œuvre un plan d'aide en constituant des dossiers administratifs et / ou financiers, en négociant avec les usagers, les différents interlocuteurs, en accompagnant les familles ou les personnes dans le cadre des missions du CCAS.
- Rédiger des rapports sociaux, des enquêtes en recueillant les éléments, en évaluant les situations.
- Organiser et participer aux réunions de synthèses, concertations, commissions d'attribution d'aides facultatives, en apportant des éléments, en partageant les informations afin de décider des actions à mener.
- Rédiger des rapports et des signalements pour " enfance en danger " ou pour une personne en situation de dépendance ou vulnérable maltraitée.
- Etudes des textes législatifs, pour adapter les réponses aux situations particulières afin de favoriser l'accès ou le maintien des droits des personnes.
- Suivi des dispositifs AVDL, RSA, ASPA, APA, FASAL, secours exceptionnels, aide alimentaire, etc....
-Délivrance des aides réglementaires du CCAS
- Développement social local : contribuer par une connaissance précise des populations, à la compréhension des phénomènes sociaux propres au territoire d'intervention pour construire des réponses collectives dans le champ du développement local.
Du temps sera consacré à la poursuite des travaux et la mise en place des actions collectives.
- Produire des éléments de connaissance ou de statistiques.
- Procéder à l'évaluation et au bilan des actions menées.
- Participer à la formation des étudiants par l'accueil en stage afin de transmettre les
Missions / conditions d'exercice
L'assistant/e de service social/e agit avec les personnes, les familles, les groupes par une approche globale pour :
- Améliorer leurs conditions de vie sur un plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnelle
- Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
- Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
Assurer l'aide aux familles ou aux personnes en accueillant, en écoutant, en informant, en conseillant, en orientant lors de permanences, rendez-vous, visites à domicile ou par téléphone, afin de répondre à leur demande.
- Conduire des entretiens en favorisant l'expression, en analysant et évaluant la situation afin d'établir un diagnostic et d'aider l'usager à connaître ses capacités, à prendre des décisions.
- Mettre en œuvre un plan d'aide en constituant des dossiers administratifs et / ou financiers, en négociant avec les usagers, les différents interlocuteurs, en accompagnant les familles ou les personnes dans le cadre des missions du CCAS.
- Rédiger des rapports sociaux, des enquêtes en recueillant les éléments, en évaluant les situations.
- Organiser et participer aux réunions de synthèses, concertations, commissions d'attribution d'aides facultatives, en apportant des éléments, en partageant les informations afin de décider des actions à mener.
- Rédiger des rapports et des signalements pour " enfance en danger " ou pour une personne en situation de dépendance ou vulnérable maltraitée.
- Etudes des textes législatifs, pour adapter les réponses aux situations particulières afin de favoriser l'accès ou le maintien des droits des personnes.
- Suivi des dispositifs AVDL, RSA, ASPA, APA, FASAL, secours exceptionnels, aide alimentaire, etc....
-Délivrance des aides réglementaires du CCAS
- Développement social local : contribuer par une connaissance précise des populations, à la compréhension des phénomènes sociaux propres au territoire d'intervention pour construire des réponses collectives dans le champ du développement local.
Du temps sera consacré à la poursuite des travaux et la mise en place des actions collectives.
- Produire des éléments de connaissance ou de statistiques.
- Procéder à l'évaluation et au bilan des actions menées.
- Participer à la formation des étudiants par l'accueil en stage afin de transmettre les
- Améliorer leurs conditions de vie sur un plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnelle
- Développer leurs propres capacités à maintenir ou restaurer leur autonomie et faciliter leur place dans la société
- Mener avec eux toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
Assurer l'aide aux familles ou aux personnes en accueillant, en écoutant, en informant, en conseillant, en orientant lors de permanences, rendez-vous, visites à domicile ou par téléphone, afin de répondre à leur demande.
- Conduire des entretiens en favorisant l'expression, en analysant et évaluant la situation afin d'établir un diagnostic et d'aider l'usager à connaître ses capacités, à prendre des décisions.
- Mettre en œuvre un plan d'aide en constituant des dossiers administratifs et / ou financiers, en négociant avec les usagers, les différents interlocuteurs, en accompagnant les familles ou les personnes dans le cadre des missions du CCAS.
- Rédiger des rapports sociaux, des enquêtes en recueillant les éléments, en évaluant les situations.
- Organiser et participer aux réunions de synthèses, concertations, commissions d'attribution d'aides facultatives, en apportant des éléments, en partageant les informations afin de décider des actions à mener.
- Rédiger des rapports et des signalements pour " enfance en danger " ou pour une personne en situation de dépendance ou vulnérable maltraitée.
- Etudes des textes législatifs, pour adapter les réponses aux situations particulières afin de favoriser l'accès ou le maintien des droits des personnes.
- Suivi des dispositifs AVDL, RSA, ASPA, APA, FASAL, secours exceptionnels, aide alimentaire, etc....
-Délivrance des aides réglementaires du CCAS
- Développement social local : contribuer par une connaissance précise des populations, à la compréhension des phénomènes sociaux propres au territoire d'intervention pour construire des réponses collectives dans le champ du développement local.
Du temps sera consacré à la poursuite des travaux et la mise en place des actions collectives.
- Produire des éléments de connaissance ou de statistiques.
- Procéder à l'évaluation et au bilan des actions menées.
- Participer à la formation des étudiants par l'accueil en stage afin de transmettre les
Profils recherchés
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse
- Prise d'initiative, autonomie et sens de l'organisation et de méthode
- Qualités rédactionnelles
- Compétences en technique d'animation de groupe
- Capacité d'adaptabilité
- Gestion des situations conflictuelles
- Connaissance des institutions, dispositifs et partenaires sociaux du territoire
- Maîtrise des dispositifs de droits communs, législation et règlementation liés aux politiques sociales
- Bonne connaissance des cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
- Connaissances générales et administratives dans le domaine des collectivités territoriales, de l'emploi et de la protection sociale ;
Bonne maitrise des outils informatiques et numériques (Visio, télé procédure, dossier dématérialisé,)
-Bonne utilisation des logiciels Word, Excel et Powerpoint, connaissance des autres logiciels de l'administration est un plus (type Berger Levrault etc...)
-Bonne capacité rédactionnelle, maîtrise de l'écrit
- Bonne élocution et aisance à l'oral
- Capacité d'accueil, d'écoute et relationnelle
- Rigueur
- Qualité d'écoute et d'évaluation
- Sens du travail en équipe
- Aptitude relationnelle, et réactivité face à la diversité des problématiques
- Respect absolu du secret professionnel
- Prise d'initiative, autonomie et sens de l'organisation et de méthode
- Qualités rédactionnelles
- Compétences en technique d'animation de groupe
- Capacité d'adaptabilité
- Gestion des situations conflictuelles
- Connaissance des institutions, dispositifs et partenaires sociaux du territoire
- Maîtrise des dispositifs de droits communs, législation et règlementation liés aux politiques sociales
- Bonne connaissance des cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
- Connaissances générales et administratives dans le domaine des collectivités territoriales, de l'emploi et de la protection sociale ;
Bonne maitrise des outils informatiques et numériques (Visio, télé procédure, dossier dématérialisé,)
-Bonne utilisation des logiciels Word, Excel et Powerpoint, connaissance des autres logiciels de l'administration est un plus (type Berger Levrault etc...)
-Bonne capacité rédactionnelle, maîtrise de l'écrit
- Bonne élocution et aisance à l'oral
- Capacité d'accueil, d'écoute et relationnelle
- Rigueur
- Qualité d'écoute et d'évaluation
- Sens du travail en équipe
- Aptitude relationnelle, et réactivité face à la diversité des problématiques
- Respect absolu du secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
- Le niveau de qualification correspond à une catégorie A
- Le permis B est exigé
- Le niveau de qualification correspond à une catégorie A
- Le permis B est exigé
Adresse de l'employeur
CCAS de Ouangani
>Mairie pl zakia madi 97670 ouangani
97670 Ouangani
>Mairie pl zakia madi 97670 ouangani
97670 Ouangani
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.