Chargé de mission "Réponse Accompagnement pour tous " RAPT
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976230501039607
Publiée le 17/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MAMOUDZOU
Poste à pourvoir le
03/07/2023
Date limite de candidature
19/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le dispositif RAPT promulgué par la Loi de Modernisation de notre Système de Santé du 26 janvier 2016, faisant suite aux préconisations du rapport PIVETEAU " Zéro sans solution ", crée l'obligation aux MDPH d'accompagner les parcours des personnes en situation de handicap qui se trouveraient sans solution adaptée ou en risque de rupture de parcours.
Le dispositif comporte 4 axes :
-La mise en place d'un dispositif d'orientation permanent
-Le déploiement d'une réponse territorialisée accompagnée pour tous
-La création d'une dynamique d'accompagnement et de soutien par les pairs
-L'accompagnement au changement des pratiques
Le dispositif comporte 4 axes :
-La mise en place d'un dispositif d'orientation permanent
-Le déploiement d'une réponse territorialisée accompagnée pour tous
-La création d'une dynamique d'accompagnement et de soutien par les pairs
-L'accompagnement au changement des pratiques
Missions / conditions d'exercice
- Etablir un plan d'actions partenariales : ARS, Conseil départemental, ESMS, Education nationale, Centre hospitalier, associations ....
- Préparer les instances de pilotage et de suivi du dispositif
- Communiquer sur la démarche RAPT auprès des partenaires et des usagers
- Organiser et animer les groupes opérationnels de synthèse (GOS) autour des situations complexes
- Favoriser l'émergence de réponses efficientes et coordonnées en évitant les ruptures de parcours
- Représenter la MDPH dans les différents temps et lieux d'échanges
- Assurer la traçabilité et la capitalisation des échanges
- Formaliser le plan d'accompagnement global (PAG) et recueillir l'engagement des partenaires et de l'usager
- Suivre la mise en œuvre du PAG : atteinte des solutions retenues et du respect des engagements pris par les partenaires
- Etre force de proposition auprès du responsable hiérarchique direct et la direction : outils, procédures ...
- Participer à l'observation des besoins
- Assurer un suivi statistique de l'activité du dispositif
- Assister aux CDAPH en tant que rapporteur des situations issues du dispositif
- Préparer les instances de pilotage et de suivi du dispositif
- Communiquer sur la démarche RAPT auprès des partenaires et des usagers
- Organiser et animer les groupes opérationnels de synthèse (GOS) autour des situations complexes
- Favoriser l'émergence de réponses efficientes et coordonnées en évitant les ruptures de parcours
- Représenter la MDPH dans les différents temps et lieux d'échanges
- Assurer la traçabilité et la capitalisation des échanges
- Formaliser le plan d'accompagnement global (PAG) et recueillir l'engagement des partenaires et de l'usager
- Suivre la mise en œuvre du PAG : atteinte des solutions retenues et du respect des engagements pris par les partenaires
- Etre force de proposition auprès du responsable hiérarchique direct et la direction : outils, procédures ...
- Participer à l'observation des besoins
- Assurer un suivi statistique de l'activité du dispositif
- Assister aux CDAPH en tant que rapporteur des situations issues du dispositif
Profils recherchés
- Connaissance de la politique du handicap et des dispositifs correspondants
- Maîtrise de l'outil informatique et savoir mobiliser des outils d'analyse et de synthèse
- Expérience en conduite de projet
- Capacité rédactionnelle
- Aptitude à assurer une représentation institutionnelle
- Capacité de négociations
- Capacité d'animation et de travail en équipe et en partenariat
- Autonomie, rigueur, méthode, esprit d'initiative
- Maîtrise orale du Shimaoré appréciée
- Maîtrise de l'outil informatique et savoir mobiliser des outils d'analyse et de synthèse
- Expérience en conduite de projet
- Capacité rédactionnelle
- Aptitude à assurer une représentation institutionnelle
- Capacité de négociations
- Capacité d'animation et de travail en équipe et en partenariat
- Autonomie, rigueur, méthode, esprit d'initiative
- Maîtrise orale du Shimaoré appréciée
Contact
Contact
0269802100
Informations complémentaires
Vous pouvez nous transmettre vos candidatures (CV et lettre de motivation) via Emploi Territorial ou nous adresser par courrier :
MDPH 976
8 rue Mariaze Service RH
97600 MAMOUDZOU
MDPH 976
8 rue Mariaze Service RH
97600 MAMOUDZOU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.