Responsable SIRH, communication interne et œuvres sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976230901177168
Publiée le 05/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
06/11/2023
Date limite de candidature
08/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de faire adhérer les salariés aux valeurs de la collectivité et de promouvoir son image auprès des agents, il relaie la stratégie opérationnelle et politique vers les agents mais il fait aussi circuler l'information sur l'activité de la DRH.
Missions / conditions d'exercice
Formaliser les besoins de la direction des ressources humaines en matière de système d'information et rédiger les cahiers des charges · Suivre et analyser la situation statistique des effectifs des recrutements, de la masse salariale, des absences, de la formation · Établir le rapport d'activité de la direction des ressources humaines · Diffusion d'information sur les effectifs, les postes, les emplois en interne et en externe · Fiabilisation et gestion des informations concernant
les mouvements de personnelle et de l'évolution des postes · Piloter, optimiser et être force de proposition des opérations d'œuvres sociales au bénéfice des agents · Valoriser les actions réalisées au bénéfice des agents · Participer à la cohésion, à l'engagement des agents et faciliter les échanges · Valoriser certains métiers en diffusant des portraits de collaborateurs · Développer les valeurs employeur de la collectivité. · Remonter et descendre des actualités de l'entreprise et informations RH (nouveaux collaborateurs, changement de mutuelle, etc.) · Demandes de contributions et collecte des informations dans le respect du calendrier.
les mouvements de personnelle et de l'évolution des postes · Piloter, optimiser et être force de proposition des opérations d'œuvres sociales au bénéfice des agents · Valoriser les actions réalisées au bénéfice des agents · Participer à la cohésion, à l'engagement des agents et faciliter les échanges · Valoriser certains métiers en diffusant des portraits de collaborateurs · Développer les valeurs employeur de la collectivité. · Remonter et descendre des actualités de l'entreprise et informations RH (nouveaux collaborateurs, changement de mutuelle, etc.) · Demandes de contributions et collecte des informations dans le respect du calendrier.
Profils recherchés
Bac +5 en ressources humaines, droit social, communication et/ou
école de commerce
école de commerce
Contact et modalités de candidature
Contact
0269611101
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation en format pdf
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MAMOUDZOU
>rue du commerce, BP 01
97600 Mamoudzou
>rue du commerce, BP 01
97600 Mamoudzou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.