Gestionnaire des ressources humaines
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Offre n° O976230901204308
Publiée le 29/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10, rue de cavani, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
07/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la gestionnaire des ressources Humaines va intervenir plus principalement sur le domaine
de la gestion des carrières et de la retraite. Traite les informations en les organisant dans le
cadre de procédures administratives ou législatives définies. Assure le lien entre la
responsable des ressources humaines et l'ensemble des agents.
de la gestion des carrières et de la retraite. Traite les informations en les organisant dans le
cadre de procédures administratives ou législatives définies. Assure le lien entre la
responsable des ressources humaines et l'ensemble des agents.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'assistant(e) carrière, l'agent assure les missions suivantes :
-Enregistrement et mise à jour des dossiers des agents du CDG
-Participation à des RDV et des réunions
-Faire des tableaux de suivi des effectifs des collectivités
-Préparation des tableaux d'avancement pour les CAP
-Gestion des CAP, CCP et CST, CD
- préparation, élaboration et traitement de la paie
- Préparation et instruction des dossiers CNRACL
-- Rédiger des actes administratifs (positions administratives, cessations de fonction, arrêtés,
contrats de longue durée, retraites, ...)
- Aide à la réalisation du rapport social unique
- Traitement des entretiens professionnelles avant et après diffusion (tableaux des souhaits,
des formations et carrière)
- Gestion des absences agents CDG, syndicales (DAS).
-Participation aux élections professionnelles
- Réalisation des statistiques : pour le rapport d'activité et pour les CAP
-Participation à certaines tâches pour le service concours (surveillance lors des concours,
préparation des courriers départs,...)
- Prise de RDV avec les collectivités (si les dossiers des agents reçus sont incomplets)
- Classement des dossiers des agents de l'ensemble des collectivités de Mayotte
-Enregistrement et mise à jour des dossiers des agents du CDG
-Participation à des RDV et des réunions
-Faire des tableaux de suivi des effectifs des collectivités
-Préparation des tableaux d'avancement pour les CAP
-Gestion des CAP, CCP et CST, CD
- préparation, élaboration et traitement de la paie
- Préparation et instruction des dossiers CNRACL
-- Rédiger des actes administratifs (positions administratives, cessations de fonction, arrêtés,
contrats de longue durée, retraites, ...)
- Aide à la réalisation du rapport social unique
- Traitement des entretiens professionnelles avant et après diffusion (tableaux des souhaits,
des formations et carrière)
- Gestion des absences agents CDG, syndicales (DAS).
-Participation aux élections professionnelles
- Réalisation des statistiques : pour le rapport d'activité et pour les CAP
-Participation à certaines tâches pour le service concours (surveillance lors des concours,
préparation des courriers départs,...)
- Prise de RDV avec les collectivités (si les dossiers des agents reçus sont incomplets)
- Classement des dossiers des agents de l'ensemble des collectivités de Mayotte
Profils recherchés
De formation RH, vous possédez une expérience similaire et connaissez les particularités et
les enjeux de l'environnement territorial.
Vous montrez un vif intérêt pour travailler au service des agents et des services.
Rigoureux (se) et force de proposition, vous maîtrisez la gestion des dossiers de retraite et les
carrières. Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles avérées. Vous êtes
autonome, organisé et appréciez le travail en équipe.
Maîtrise du statut de la FPT
Maîtrise des dossiers CNRACL
Environnement territorial
Communication écrite et orale, techniques rédactionnelles
les enjeux de l'environnement territorial.
Vous montrez un vif intérêt pour travailler au service des agents et des services.
Rigoureux (se) et force de proposition, vous maîtrisez la gestion des dossiers de retraite et les
carrières. Vous disposez de capacités relationnelles et rédactionnelles avérées. Vous êtes
autonome, organisé et appréciez le travail en équipe.
Maîtrise du statut de la FPT
Maîtrise des dossiers CNRACL
Environnement territorial
Communication écrite et orale, techniques rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0269610602
Informations complémentaires
Envoyez vos CV et Lettre de motivation aux adresses mails suivantes:
chamssidine.kalihini@cdg976.fr
ayda.daniel@cdg976.fr
chamssidine.kalihini@cdg976.fr
ayda.daniel@cdg976.fr
Adresse de l'employeur
CTRE GESTION FONCTION PUBLIQUE MAYOTTE
>10, rue de cavani
97600 Mamoudzou
>10, rue de cavani
97600 Mamoudzou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.