conseiller en insertion socio-professionnel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976240101314860
Publiée le 09/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CAVANI STADE HAMJAGO, 10098625 (Mayotte)
Poste à pourvoir le
11/03/2024
Date limite de candidature
09/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Le lieu de travail de cette offre n'a pas pu être localisé.
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
grille indiciaire plus RIFSEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, le conseiller en insertion socio-professionnel contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique à favoriser l'accès à l'emploi des personnes sans emploi, qui rencontrent des difficultés sociales et professionnelles particulières. Il propose une offre d'insertion fondée sur l'emploi salarié, la formation par le travail et l'accompagnement socioprofessionnel
Missions / conditions d'exercice
* Réalisation d'un bilan (formation, compétences, expérience professionnelle).
* Identification et suivi des problématiques sociales individuelles, orientation vers les organismes compé-tents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants), aide aux dé-marches administratives.
* Elaboration d'un projet professionnel et d'un parcours d'insertion.
* Actions de soutien psychologique et matériel en dehors du temps de travail
* Actions relatives à la mobilité professionnelle (accompagnement à l'obtention du permis de conduire).
* Développement personnel (accès à la culture et aux loisirs). Citoyenneté...
* Gestion des chantiers d'insertion
* Identification et suivi des problématiques sociales individuelles, orientation vers les organismes compé-tents (santé, logement, demande d'allocations diverses, problèmes de garde d'enfants), aide aux dé-marches administratives.
* Elaboration d'un projet professionnel et d'un parcours d'insertion.
* Actions de soutien psychologique et matériel en dehors du temps de travail
* Actions relatives à la mobilité professionnelle (accompagnement à l'obtention du permis de conduire).
* Développement personnel (accès à la culture et aux loisirs). Citoyenneté...
* Gestion des chantiers d'insertion
Profils recherchés
* Relations permanentes et coopération avec l'ensemble des autres travailleurs sociaux ;
* Relations avec les élus du CA du CCAS, élus de la municipalité, la Direction générale et l'ensemble des services de la commune ;
* Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (SIM, préfecture, etc.) ; de santé (secteur pédopsychiatrique, hôpital, Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte, etc.) ; avec l'éducation na-tionale ; en matière d'insertion (mission locale, Pôle emploi) ;
* Relations permanentes avec les associations intermédiaires et caritatives ;
* Représentation institutionnelle par délégation auprès de partenaires ;
* Participation dans les instances partenariales liées aux dispositifs (FSL, expulsions, RSA, surendette-ment, politique de la ville, etc.)
* Cadre d'emplois : Contrat à Duré Determiné, susceptible d'être renouveler
* Grade de recrutement : Catégorie B - Diplôme d'état de conseiller/conseillère en insertion sociale et professionnelle
* Profession et conditions d'exercice réglementées ;
* Permis B recommandé.
* Relations avec les élus du CA du CCAS, élus de la municipalité, la Direction générale et l'ensemble des services de la commune ;
* Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (SIM, préfecture, etc.) ; de santé (secteur pédopsychiatrique, hôpital, Caisse de Sécurité Sociale de Mayotte, etc.) ; avec l'éducation na-tionale ; en matière d'insertion (mission locale, Pôle emploi) ;
* Relations permanentes avec les associations intermédiaires et caritatives ;
* Représentation institutionnelle par délégation auprès de partenaires ;
* Participation dans les instances partenariales liées aux dispositifs (FSL, expulsions, RSA, surendette-ment, politique de la ville, etc.)
* Cadre d'emplois : Contrat à Duré Determiné, susceptible d'être renouveler
* Grade de recrutement : Catégorie B - Diplôme d'état de conseiller/conseillère en insertion sociale et professionnelle
* Profession et conditions d'exercice réglementées ;
* Permis B recommandé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621950
Informations complémentaires
COMMUNE DE MTSAMBORO
02 69 62 19 50
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV+ diplômes) sont à adresser :
M. Le Président du CCAS
Uniquement par courriel à roufianti.youssouf@mairie-mtsamboro.fr
Informations complémentaires :
Pour tout renseignement, contacter :
Roufianti YOUSSOUF : Directrice des Ressources Humaines
02 69 62 19 50
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV+ diplômes) sont à adresser :
M. Le Président du CCAS
Uniquement par courriel à roufianti.youssouf@mairie-mtsamboro.fr
Informations complémentaires :
Pour tout renseignement, contacter :
Roufianti YOUSSOUF : Directrice des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
CCAS DE MTSAMBORO
>AVENUE DE LA MAIRIE
97630 MTSAMBORO
>AVENUE DE LA MAIRIE
97630 MTSAMBORO
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.