En partenariat avec la CSSM, la commune de Koungou est retenue pour expérimenter la mise en place d'une Convention Territoriale Globale sur son territoire. Pour cela une poste de chargé de coopération est créée pour accompagner les politiques suivantes :
- La petite enfance, L'enfance, La jeunesse, L'animation de la vie sociale, Le soutien aux parents, L'accès aux droits, etc.

Dans un contexte de : - Évolution des politiques publiques, des missions de service public et des modes sociétaux : plan de cohésion sociale, principes du développement durable et de démocratie locale, politiques d'emploi, d'aménagement, d'économie solidaire, d'habitat, etc.

Mutations institutionnelles, développement de l'intercommunalité et recomposition des territoires et de leur articulation : évolution de la représentation de l'État en territoire (développement des agences nationales, etc..)

Placé sous l'autorité directe du Directeur de la Vie Citoyenne, le chargé de coopération aura la charge de Mette en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation de notre territoire. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, il participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire. Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. L'enjeu de ce poste réside dans le renforcement de la fluidité de l'ensemble de la chaîne de responsabilité : celle-ci doit concilier priorité politique et prise en compte des enjeux locaux. Elle s'appuie sur une dynamique " descendante " : pour tenir compte des orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels ; et sur une dynamique " ascendante " : pour construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l'innovation sociale. Le chargé de coopération aura ainsi comme activités :
1) Impulser et mettre en œuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse, parentalité, AVS et accès aux droits " ; Assurer un conseil auprès des élus et des comités de pilotage ; Traduire les orientations politiques en plans d'actions - Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités ; Élaborer l'évaluation des engagements contractuels liés à la mise en place du projet de territoire ; Accompagner l'élaboration du schéma de développement territorial (Ctg) ; Mettre en œuvre les outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs ;
2) Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles ; Participer au diagnostic socio-économique du territoire ; Évaluer les demandes et les attentes des familles et les qualifier en besoins ; Animer et suivre les commissions d'admission ;
3) Animer la mise en réseau des acteurs ; Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ; Être en lien permanent avec les collaborateurs et les chargés de développement territorial ; Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de l'éducation, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale ;
4) Organiser et animer la relation avec la population ; Favoriser l'expression et la mobilisation des habitants ; Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec le public ; Concevoir et développer des supports d'information ; Réguler les relations entre institutions, acteurs et population - Pérenniser et valoriser la participation des habitants à la mise en œuvre des politiques de développement Autres :
- Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques et notamment " inclusion " en matière d'accès des enfants issus de familles défavorisées (ainsi que ceux porteurs de handicap) et d'offres disponibles pour ces enfants ;
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
- Établir un état des lieux des dispositifs et acteurs du développement territorial ;
- Identifier des tendances et facteurs d'évolution - Conseiller et/ou réaliser des prestations de service et d'accompagnement des porteurs de projet ;
- Repérer les leviers d'intervention possibles de la collectivité ;
- Traduire les orientations politiques en plans d'action ;
- Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux et des programmes d'actions ;
- Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Ctg ;
- Contribuer à la construction d'une stratégie de développement territorial concevoir, formaliser, conduire des programmes, contrats, procédures ou des projets opérationnels ;
- Poursuivre le maillage territorial, l'accessibilité et la qualité des modes d'accueil du jeune enfant : avec une attention particulière à l'accueil des enfants en situation de handicap et/ou de pauvreté ;
- Soutenir la diversification et l'accessibilité de l'offre de loisirs, notamment sur le temps du mercredi et des vacances ;
- Poursuivre le développement des actions favorisant l'autonomie des jeunes ;

- Formation Statutaire sur le grade d'Attaché Territorial (Catégorie A, filière
Administratif ou social), peut également recourir un à recrutement d'un contractuel sur la base de l'article 3-3-2 alinéa 2 Niveau Bac
+ 3 minimum : animateurs territoriaux (catégorie A, filière Animation) / cadres territoriaux du social et de la santé (catégorie A, filière sociale ou médico-sociale)
- Travail à temps complet
- Rémunération statutaire
- Type de contrat- 35heures 00 hebdomadaire