Coordinateur/trice social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976240307000034
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PL CHANDZABOLE, Tsingoni (Mayotte)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Garant des projets d'action sociale de la commune, le chargé de développement social initie et assure la conduite de projets ou programmes d'action sociale. Vous aurez également pour mission de développer et d'animer les actions sociales de la commune et un réseau partenarial de proximité (associations, institutions...) dans le cadre de la mise en place de nouvelles actions de prévention et de la promotion des projets et programmes de l'action sociale.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer la coordination de l'ensemble des actions collectives relevant du champ de la convention Département, MDPH et CCAS de Tsingoni en cohérence avec les projets
-Promouvoir l'écoute, l'appui et l'accompagnement des autres agents du CCAS afin de renforcer les liens et ainsi faciliter la réussite et la réalisation des projets du CCAS
-Contribuer à la définition et la mise en œuvre des politiques d'action sociale
-Promouvoir les programmes et les projets de l'action sociale
-Animer et développer les relations avec les partenaires locaux et externes -Effectuer le reporting de son activité
-Réaliser et nourrir une veille
-Analyser les éléments de diagnostic du territoire et être force de proposition sur les projets permettant de répondre aux besoins des usagers
-Piloter et conduire les projets dans leur réalisation
-Assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans
-Co construire des projets avec la direction du CCAS : recensement des attentes des usagers, rédaction de projets, évaluation quantitative et qualitative des actions
-Participer aux rencontres partenariales pour la réalisation des projets
-Travailler en transversalité avec les autres agents du CCAS ayant des projets d'action collective
-Promouvoir l'écoute, l'appui et l'accompagnement des autres agents du CCAS afin de renforcer les liens et ainsi faciliter la réussite et la réalisation des projets du CCAS
-Contribuer à la définition et la mise en œuvre des politiques d'action sociale
-Promouvoir les programmes et les projets de l'action sociale
-Animer et développer les relations avec les partenaires locaux et externes -Effectuer le reporting de son activité
-Réaliser et nourrir une veille
-Analyser les éléments de diagnostic du territoire et être force de proposition sur les projets permettant de répondre aux besoins des usagers
-Piloter et conduire les projets dans leur réalisation
-Assurer l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans
-Co construire des projets avec la direction du CCAS : recensement des attentes des usagers, rédaction de projets, évaluation quantitative et qualitative des actions
-Participer aux rencontres partenariales pour la réalisation des projets
-Travailler en transversalité avec les autres agents du CCAS ayant des projets d'action collective
Profils recherchés
Compétences:
-Connaissance des politiques publiques dans le domaine des conduites de projet, des animations des actions territoriales et soutien à la population dans les actions d'animation
-Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale et d'un CCAS -Maîtrise de la démarche de projet Co-construire et animer des projets en impliquant les familles, et en dynamisant la participation des habitants -Maîtriser les techniques d'animation auprès d'adultes ou d'enfants -Concevoir des outils méthodologiques (questionnaire, tableau de bord...) pour la réalisation d'un diagnostic
-Maîtriser les techniques d'animation de réunion
-Maîtriser des techniques et supports de l'information et de la communication
-Aisance rédactionnelle
-Connaissance des politiques publiques dans le domaine des conduites de projet, des animations des actions territoriales et soutien à la population dans les actions d'animation
-Connaître le fonctionnement d'une collectivité territoriale et d'un CCAS -Maîtrise de la démarche de projet Co-construire et animer des projets en impliquant les familles, et en dynamisant la participation des habitants -Maîtriser les techniques d'animation auprès d'adultes ou d'enfants -Concevoir des outils méthodologiques (questionnaire, tableau de bord...) pour la réalisation d'un diagnostic
-Maîtriser les techniques d'animation de réunion
-Maîtriser des techniques et supports de l'information et de la communication
-Aisance rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
par courrier à l'adresse directeur de CCAS de Tsingoni M. LIHADJI Maoulida ou par mail ci-dessous
Adresse de l'employeur
CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE DE TSINGONI
> PL CHANDZABOLE
97680 TSINGONI
> PL CHANDZABOLE
97680 TSINGONI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.