Met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation d'un territoire.
Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, il participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire.
Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes.
L'enjeu de son poste réside dans le renforcement de la fluidité de l'ensemble de la chaîne de responsabilité : celle-ci doit concilier priorité politique et prise en compte des enjeux locaux. Elle s'appuie sur une dynamique " descendante " : pour tenir compte des orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels ; et sur une dynamique "ascendante " : pour construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l'innovation sociale.

Objectif 1 : Mettre en œuvre les politiques " petite-enfance, enfance-jeunesse, parentalité, animation de la vie sociale et accès aux droits "
Action 1.1 : Exercer une fonction de conseil auprès des élus et des comités de pilotage ; faciliter les échanges des différentes instances de travail
Action 1.2 : Préparer, co-animer et accompagner les décisions du comité de pilotage
Action 1.3 : Mobiliser des expertises spécifiques pour faciliter la prise de décision et alimenter les travaux des groupes de travail
Action 1.4 : Exercer une fonction de veille et d'alerte en cas de blocages ou de non réalisations d'actions
Action 1.5 : Préparer, suivre et conduire un diagnostic partagé
Action 1.6 : Traduire les orientations politiques en plans d'actions
Action 1.7 : Suivre la programmation du plan d'actions de la Ctg
Action 1.8 : Evaluer les engagements et les actions du projet de territoire
Objectif 2 : Mettre en adéquation l'offre d'accueil aux besoins des familles
Action 2.1 : Participer et réactualiser le diagnostic social du territoire tout au long de la Ctg
Action 2 .2 : Évaluer les demandes et les attentes des familles et les traduire en besoins
Objectif 3 : Animer la mise en réseau des acteurs
Action 3.1 : Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques pour alimenter les groupes de travail
Action 3.2 : Être en lien permanent avec les acteurs internes et externes de la ville, du Département de Mayotte et du chargé de développement territorial de la CCSM
Action 3.3 : Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les acteurs du secteur de l'enfance, de la jeunesse, de la parentalité, de la vie sociale
Action 3.4 : Préparer, coanimer et accompagner les Comités techniques ainsi que les Comités de pilotages
Objectif 4 : Organiser et animer la relation avec la population
Action 4.1 : Développer et animer des dispositifs de concertation et de participation avec les habitants
Action 4.2 : Concevoir et développer des supports d'information, d'animation, de communication et d'évaluation
Action 4.3 : Développer et réguler les relations entre les institutions, les acteurs et la population

Niveau Bac + 2 / Bac + 3
Exemple : Educateurs territoriaux de jeunes enfants (catégorie B, filière Sociale), animateurs territoriaux (catégorie B, filière Animation) / cadres territoriaux du social et de la santé (catégorie A, filière sociale ou médico-sociale)