Directeur(trice) logement et habitat

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Offre n° O976240513000534
Publiée le 13/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE KOUNGOU
1 place de la liberté
97690 Koungou
Lieu de travail
Koungou
Poste à pourvoir le
14/06/2024
Date limite de candidature
13/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du DGA pôle Aménagement, le Directeur(trice) logement et Habitat participe à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement. Traduit les orientations politiques en programmes d'action en faveur de l'habitat et du logement. Pilote, anime et évalue ces programmes.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
techniques, spécifiques au métier :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat,
- Promotion de la production de nouveaux logements,
- Pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat,
- Pilotage des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement,
- Veille et observation sectorielles,
- Animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat,
transverses :
- Aide à la décision et mise en œuvre des orientations d'une politique publique,
- Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets,
- Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique,
- Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers,
- Gestion administrative des ressources humaines,
- Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation et de démarches qualité,
- Contrôle de la qualité des services rendus.
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
- Orientations politiques de la collectivité : urbanisme, développement social, développement économique, développement durable de la collectivité
- Enjeux, évolutions, cadres réglementaires et financements des politiques publiques de l'habitat-logement,
- Principes de la gouvernance territoriale,
- Cadre réglementaire et principe des documents cadres : programme local/départemental de l'habitat ; plan départemental d'action pour le logement des personnes défavorisées,
- Fonctionnement et acteurs du marché local de l'habitat,
- Code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction, foncier, code de la santé publique,
- Méthodes de conduite de projets,
- Typologie des produits de logement,
- Montage et financement du logement,
- Méthodes de diagnostic,
- Comptabilité et analyse financière publique et privée,
- Dispositifs d'aide et d'appui à la production de logement,
- Méthode de coût global,
- Cadre et modes d'intervention sur la lutte contre l'habitat indigne,
- Performance énergétique du logement et de ses équipements,
- Règles de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre,
- Procédures incitatives, coercitives et curatives (OPAH, opération de restauration immobilière, résorption de l'habitat insalubre), pouvoirs de police du maire ou de la mairesse et du préfet ou de la préfète, de la réglementation,
- Cadre réglementaire des données et des traitements statistiques
Loi DALO,
- Principes et organisation de l'action sociale et médico-sociale,
- Techniques d'animation et de dynamique de groupes,
- Principes du numéro unique et du fichier commun de la demande de logement social,
- Réseaux professionnels de l'information,
- Dispositifs et méthodes de participation des habitants.

Contact

Contact
0269628670
Informations complémentaires
- Lettre de motivation plus CV.
- Poste à pourvoir en interne.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.