Chargé de mission politique de la ville
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O976240603000080
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandrele (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un Chargé de Mission Ville (H/F)
Au sein d'une équipe dynamique et sous l'autorité de la responsable du pôle Cohésion sociale, vous avez en charge le pilotage des actions développées en matière de politique de la ville.
Force de proposition, vous pilotez, animez et évaluez les dispositifs en cours et portez le développement des politiques sociales de la ville.
Au sein d'une équipe dynamique et sous l'autorité de la responsable du pôle Cohésion sociale, vous avez en charge le pilotage des actions développées en matière de politique de la ville.
Force de proposition, vous pilotez, animez et évaluez les dispositifs en cours et portez le développement des politiques sociales de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Contrat de ville
- Organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs politique de la ville et de droit commun.
- Élaborer une programmation annuelle politique de la ville en partenariat avec la Délégation Politique de la Ville et les acteurs locaux (institutionnels, associations) et les habitants.
- Identifier et mobiliser les partenariats politiques de la ville et de droit commun,
- Rechercher des financements et assurer le suivi des demandes de subventions.
- Organiser et animer les différents comités afférents au Contrat de Ville : comités techniques, comités de pilotage, groupes thématiques …
- Instruire les dossiers relatifs à la Politique de la Ville (programmation et bilans) en lien avec la Délégation Politique de la Ville
- Accompagner les porteurs de projet dans l’élaboration de leur projet, mise en place et réalisation de bilan ;
- Réaliser le tableau de suivi de programmation, suivre les engagements financiers, assurer le respect des échéanciers ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du contrat de ville : rédaction des actes administratifs, des comptes rendus, les rapports, les délibérations afférentes, développement d’outils de suivi technique, administratif et financier ;
- Accompagner le suivi du dispositif adulte-relais en lien avec les autres services du Pôle Cohésion sociale.
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication et de promotion des actions en lien avec le Cabinet du Maire.
- Suivre et articuler les actions financées par la Politique de la Ville en transversalité avec les services municipaux et intercommunaux, en cohérence avec les besoins du territoire, et en interface avec le les habitants, les acteurs locaux et institutionnels.
- Assurer une veille sectorielle et territoriale
CLSPD
- Superviser les actions portées par la coordinatrice CLSPD
- Accompagner la coordinatrice dans l’organisation de la plénière : réunions thématiques élaboration de la programmation et évaluation des actions
- Veiller à la bonne tenue des réunions mensuelles de sécurité en lien avec l’ensemble des partenaires
Vie associative
En lien avec la médiatrice à la participation citoyenne :
- Accompagner les associations dans leur structuration (organisation, rédaction de projets et recherches de financement et bilan, etc.)
- Animer des évènements ou des projets destinés à développer la vie associative et le partenariat avec les autres structures
- Collecte des informations, articles, et toutes productions permettant de valoriser l’action bénévole
- Contribue à la recherche de nouveaux partenaires et soutiens financiers.
- Instruire les demandes de subventions communales
- Valoriser les actions et les projets des associations (prix de l'innovation sociale locale, ...).
- Animer des réseaux de bénévoles et de professionnels, développer et animer des dispositifs de concertation citoyenne.
- Organiser l’information des partenaires sur les engagements et les dispositifs politique de la ville et de droit commun.
- Élaborer une programmation annuelle politique de la ville en partenariat avec la Délégation Politique de la Ville et les acteurs locaux (institutionnels, associations) et les habitants.
- Identifier et mobiliser les partenariats politiques de la ville et de droit commun,
- Rechercher des financements et assurer le suivi des demandes de subventions.
- Organiser et animer les différents comités afférents au Contrat de Ville : comités techniques, comités de pilotage, groupes thématiques …
- Instruire les dossiers relatifs à la Politique de la Ville (programmation et bilans) en lien avec la Délégation Politique de la Ville
- Accompagner les porteurs de projet dans l’élaboration de leur projet, mise en place et réalisation de bilan ;
- Réaliser le tableau de suivi de programmation, suivre les engagements financiers, assurer le respect des échéanciers ;
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du contrat de ville : rédaction des actes administratifs, des comptes rendus, les rapports, les délibérations afférentes, développement d’outils de suivi technique, administratif et financier ;
- Accompagner le suivi du dispositif adulte-relais en lien avec les autres services du Pôle Cohésion sociale.
- Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication et de promotion des actions en lien avec le Cabinet du Maire.
- Suivre et articuler les actions financées par la Politique de la Ville en transversalité avec les services municipaux et intercommunaux, en cohérence avec les besoins du territoire, et en interface avec le les habitants, les acteurs locaux et institutionnels.
- Assurer une veille sectorielle et territoriale
CLSPD
- Superviser les actions portées par la coordinatrice CLSPD
- Accompagner la coordinatrice dans l’organisation de la plénière : réunions thématiques élaboration de la programmation et évaluation des actions
- Veiller à la bonne tenue des réunions mensuelles de sécurité en lien avec l’ensemble des partenaires
Vie associative
En lien avec la médiatrice à la participation citoyenne :
- Accompagner les associations dans leur structuration (organisation, rédaction de projets et recherches de financement et bilan, etc.)
- Animer des évènements ou des projets destinés à développer la vie associative et le partenariat avec les autres structures
- Collecte des informations, articles, et toutes productions permettant de valoriser l’action bénévole
- Contribue à la recherche de nouveaux partenaires et soutiens financiers.
- Instruire les demandes de subventions communales
- Valoriser les actions et les projets des associations (prix de l'innovation sociale locale, ...).
- Animer des réseaux de bénévoles et de professionnels, développer et animer des dispositifs de concertation citoyenne.
Profils recherchés
Profil
- Maîtrise de la conduite de projets et animation de réseaux
- Méthode d'analyse et de diagnostic des territoires
- Maîtrise technique des tableaux de bord, indicateurs de résultats et outils de pilotage
- Connaissance juridique de la fonction publique territoriale et des dispositifs contractuels, des procédures administratives et financières
- Connaissance du fonctionnement des associations et des enjeux du développement associatif
- Aptitude à la relation et à la communication avec tout public, qualité d’écoute, de pédagogie et de sens relationnel.
- Capacité à animer des réunions, aisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques auprès de différents publics (grand public, élus, services de l’Etat...) et au travail en équipe et en réseau
- Forte motivation, dynamisme, sens de l’organisation et de l’initiative, disponibilité (parfois en soirée ; week-end et jours fériés)
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Expérience dans l’encadrement d’équipe.
- Maîtrise de la conduite de projets et animation de réseaux
- Méthode d'analyse et de diagnostic des territoires
- Maîtrise technique des tableaux de bord, indicateurs de résultats et outils de pilotage
- Connaissance juridique de la fonction publique territoriale et des dispositifs contractuels, des procédures administratives et financières
- Connaissance du fonctionnement des associations et des enjeux du développement associatif
- Aptitude à la relation et à la communication avec tout public, qualité d’écoute, de pédagogie et de sens relationnel.
- Capacité à animer des réunions, aisance rédactionnelle, maîtrise des outils informatiques auprès de différents publics (grand public, élus, services de l’Etat...) et au travail en équipe et en réseau
- Forte motivation, dynamisme, sens de l’organisation et de l’initiative, disponibilité (parfois en soirée ; week-end et jours fériés)
- Rigueur et discrétion professionnelle.
- Expérience dans l’encadrement d’équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ Lettre de motivation) à l'adresse email suivante: grh@bandrele.yt
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BANDRELE
>Pl de la mairie
97660 Bandrele
>Pl de la mairie
97660 Bandrele
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.