Chargé (e) de coopération CTG
Offre n° O976250424000677
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Service public
Lieu de travail
pl de la mairie, Chirongui (Mayotte)
Poste à pourvoir le
02/06/2025
Date limite de candidature
24/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune de plus de 8920 habitants, la Commune de Chirongui s’étend du Nord au Sud, de Poroani à Tsimkoura et compte 7 villages. Elle fait partie de la Communauté des communes du Sud (CCSUD) et partage ses frontières avec les Communes de Sada, Bandrélé, Kanikéli et Boueni.
Connue pour son dynamisme, elle porte le nom de carrefour du SUD et compte le seul Pôle culturel de Mayotte fréquenté par les gens venant de tout le département. Elle offre également à visiter des sites culturels inédits : le Tanimalandi, qui a donné son nom au lycée, des vestiges de l’usine sucrière, la mosquée de Poroani…Elle est aussi connu pour la pratique du Sport avec ses équipes emblématiques. A l’instar du reste du territoire, la Commune porte des thématiques prioritaires sur le champ de l’enfance, de la jeunesse et de la prévention contre les exclusions. En ce sens, la Commune a signé avec la CSSM une convention territoriale globale, visant à favoriser la coordination de l’action des acteurs sociaux, qui doit permettre la mobilisation de l’ensemble des interventions et des moyens de la branche famille en lien avec les besoins et les enjeux du territoire.
A dessein, la commune recrute un ou une chargé (e) de coopération CTG qui aura pour mission de favoriser la mise en œuvre des politiques concertées en matière de petite enfance, jeunesse, soutien à la parentalité, animation de la sociale, accès aux droits et proximité avec la population en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. L’agent sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la jeunesse, sports et cohésion sociale.
Connue pour son dynamisme, elle porte le nom de carrefour du SUD et compte le seul Pôle culturel de Mayotte fréquenté par les gens venant de tout le département. Elle offre également à visiter des sites culturels inédits : le Tanimalandi, qui a donné son nom au lycée, des vestiges de l’usine sucrière, la mosquée de Poroani…Elle est aussi connu pour la pratique du Sport avec ses équipes emblématiques. A l’instar du reste du territoire, la Commune porte des thématiques prioritaires sur le champ de l’enfance, de la jeunesse et de la prévention contre les exclusions. En ce sens, la Commune a signé avec la CSSM une convention territoriale globale, visant à favoriser la coordination de l’action des acteurs sociaux, qui doit permettre la mobilisation de l’ensemble des interventions et des moyens de la branche famille en lien avec les besoins et les enjeux du territoire.
A dessein, la commune recrute un ou une chargé (e) de coopération CTG qui aura pour mission de favoriser la mise en œuvre des politiques concertées en matière de petite enfance, jeunesse, soutien à la parentalité, animation de la sociale, accès aux droits et proximité avec la population en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs. L’agent sera placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la jeunesse, sports et cohésion sociale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Contribuer à l’élaboration de la politique territoriale dans les thématiques liées à l’enfance, jeunesse, parentalité, animation sociale, accès aux droits,
• Contribuer à la définition du projet de territoire et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Commune en matière de développement et de redynamisation du territoire,
• Concevoir des actions innovantes favorisant la mobilisation et la participation des habitants notamment les jeunes sur les thématiques de la CTG,
• Mettre en œuvre et piloter les projets sur le territoire,
• Mettre en œuvre la convention territoriale globale sur son champ de compétence,
• Développer et animer un réseau de partenaires,
• Assurer l’évaluation des actions menées sur le territoire,
Conditions d’exercice
• Travail en bureau
• Déplacements dans la commune, à l’extérieur,
• Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Relations fonctionnelles
• Relations permanentes avec les directions des affaires scolaires, du CCAS, du patrimoine et de la culture,
Relations avec la direction générale et les élus délégués sur les thématiques de la CTG,
• Relations avec les partenaires financiers extérieurs ;
• Relations avec les acteurs sociaux et habitants du territoire communal
• Contribuer à l’élaboration de la politique territoriale dans les thématiques liées à l’enfance, jeunesse, parentalité, animation sociale, accès aux droits,
• Contribuer à la définition du projet de territoire et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la Commune en matière de développement et de redynamisation du territoire,
• Concevoir des actions innovantes favorisant la mobilisation et la participation des habitants notamment les jeunes sur les thématiques de la CTG,
• Mettre en œuvre et piloter les projets sur le territoire,
• Mettre en œuvre la convention territoriale globale sur son champ de compétence,
• Développer et animer un réseau de partenaires,
• Assurer l’évaluation des actions menées sur le territoire,
Conditions d’exercice
• Travail en bureau
• Déplacements dans la commune, à l’extérieur,
• Rythme de travail souple nécessitant de la réactivité et de la disponibilité
• Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
Relations fonctionnelles
• Relations permanentes avec les directions des affaires scolaires, du CCAS, du patrimoine et de la culture,
Relations avec la direction générale et les élus délégués sur les thématiques de la CTG,
• Relations avec les partenaires financiers extérieurs ;
• Relations avec les acteurs sociaux et habitants du territoire communal
Profils recherchés
Savoirs :
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement des institutions,
• Maîtrise des techniques de pilotage de projets et de contractualisation,
• Maîtrise des dispositifs de financements,
• Connaissance juridique, règlementaire et technique dans la conduite de projet,
• Savoir appliquer les dispositifs législatifs et réglementaires,
• Connaitre les techniques de conduite et d’animation de réunion
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux du territoire,
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques et des outils de communication,
• Avoir une vision transversale des problématiques locales et de l’action publique,
• Réaliser un diagnostic participatif,
• Mettre en œuvre, organiser, planifier et animer des actions,
• Assurer un Reporting de son activité,
• Accompagner les acteurs locaux,
• Mobiliser les instances de pilotage, de suivi des actions,
• Animer des groupes de travail, de réunions avec les partenaires, des réunions publiques,
• Assurer l’évaluation des différents dispositifs liés à la CTG
• Communiquer sur les dispositifs et actions du territoire,
• Savoir travailler en transversalité,
• Connaissance en informatique souhaitées : Word Excel, - Internet,
• Titulaire de diplôme BAC + 3 à 5 en ingénierie de projet, en ingénierie sociale, avec une expérience en la matière.
Savoir-être
• Qualités rédactionnelles
• Bonnes qualités relationnelles
• Travail en équipe
• Autonome
• Travail en transversalité et en équipe
• Rigueur, discrétion, confidentialité
• Ouverture d’esprit, capacité de communication
• Force de proposition
• Réactivité
• Forte disponibilité,
• Devoir de réserve et sens du service public
• Être organisé (e) et gérer les priorités
• Capacité d'écoute et à s'exprimer
• Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques et du fonctionnement des institutions,
• Maîtrise des techniques de pilotage de projets et de contractualisation,
• Maîtrise des dispositifs de financements,
• Connaissance juridique, règlementaire et technique dans la conduite de projet,
• Savoir appliquer les dispositifs législatifs et réglementaires,
• Connaitre les techniques de conduite et d’animation de réunion
• Connaître les acteurs institutionnels, associatifs et sociaux du territoire,
Savoir-faire :
• Maîtrise des techniques et des outils de communication,
• Avoir une vision transversale des problématiques locales et de l’action publique,
• Réaliser un diagnostic participatif,
• Mettre en œuvre, organiser, planifier et animer des actions,
• Assurer un Reporting de son activité,
• Accompagner les acteurs locaux,
• Mobiliser les instances de pilotage, de suivi des actions,
• Animer des groupes de travail, de réunions avec les partenaires, des réunions publiques,
• Assurer l’évaluation des différents dispositifs liés à la CTG
• Communiquer sur les dispositifs et actions du territoire,
• Savoir travailler en transversalité,
• Connaissance en informatique souhaitées : Word Excel, - Internet,
• Titulaire de diplôme BAC + 3 à 5 en ingénierie de projet, en ingénierie sociale, avec une expérience en la matière.
Savoir-être
• Qualités rédactionnelles
• Bonnes qualités relationnelles
• Travail en équipe
• Autonome
• Travail en transversalité et en équipe
• Rigueur, discrétion, confidentialité
• Ouverture d’esprit, capacité de communication
• Force de proposition
• Réactivité
• Forte disponibilité,
• Devoir de réserve et sens du service public
• Être organisé (e) et gérer les priorités
• Capacité d'écoute et à s'exprimer
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621803
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire ainsi que de votre diplôme soit :
Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h15 à 12h et 13h à 16h20,
- le vendredi de 7h à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement.
Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h15 à 12h et 13h à 16h20,
- le vendredi de 7h à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.