Directeur du CCAS
Offre n° O976250707001419
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Grand Cadi BP 107, Sada (Mayotte)
Poste à pourvoir le
18/08/2025
Date limite de candidature
08/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Sada, anime une action générale de prévention et de développement social dans la commune, en liaison étroite avec les institutions publiques et privées conformément à l'Article L.123-5 du Code de l'Action sociale et des Familles.
Il oriente son intervention en proposant des services à la population sur des problématiques diverses de la vie quotidienne.
Suite à la mutation de sa directrice, le conseil d'administration est à la recherche d'un directeur(trice) qui aura pour mission principale de traduire sur le terrain la politique sociale du territoire, sous l'autorité directe du président (le maire). Il/elle devra travailler en étroite collaboration avec l'organisation communale (les directeurs des services, le directeur général)
Il oriente son intervention en proposant des services à la population sur des problématiques diverses de la vie quotidienne.
Suite à la mutation de sa directrice, le conseil d'administration est à la recherche d'un directeur(trice) qui aura pour mission principale de traduire sur le terrain la politique sociale du territoire, sous l'autorité directe du président (le maire). Il/elle devra travailler en étroite collaboration avec l'organisation communale (les directeurs des services, le directeur général)
Missions / conditions d'exercice
1. Organiser et mettre en œuvre la politique sociale sur le territoire :
* Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire.
* Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire.
* Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions.
* Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
* Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques dans leur ensemble.
2. Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire :
* Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire.
* Piloter et développer les actions à destination du public du CCAS
3. Impulser une dynamique de réflexion et de projets sociaux et médico-sociaux
* S'inscrire dans la logique des appels à projets et développer une culture de la ressource.
* Impulser et accompagner les démarches de développement social local.
* Développer les partenariats.
4. Développer la thématique sociale, insertion et santé sur le territoire.
* Superviser l'activité et le fonctionnement des services
* Superviser l'activité et le fonctionnement des établissements : Accueil de jour, unité d'autonomie.
* Superviser l'activité et le fonctionnement des structures par l'activité économique : SIAE
Activités du poste
* Assure la gestion administrative en lien avec les partenaires institutionnels et privés
* Négocie et suit les conventions avec les partenaires institutionnels
* Assure la gestion financière de la structure avec les partenaires
* Assure la gestion et animation des ressources humaines tant du personnel permanent que des employés en insertion
* Assure la gestion et l'animation du projet de développement de la structure
* Supervise le développement de l'activité économique
* Assure une veille sur l'émergence de nouveaux besoins
* Représente la structure auprès des différents partenaires
* Réaliser un diagnostic social, économique et politique du territoire.
* Analyser les besoins sociaux et la demande sociale du territoire.
* Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions.
* Représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
* Veiller à l'articulation de la politique sociale avec les politiques publiques dans leur ensemble.
2. Mettre en œuvre l'offre de service sur le territoire :
* Piloter les dispositifs d'action sociale sur le territoire.
* Piloter et développer les actions à destination du public du CCAS
3. Impulser une dynamique de réflexion et de projets sociaux et médico-sociaux
* S'inscrire dans la logique des appels à projets et développer une culture de la ressource.
* Impulser et accompagner les démarches de développement social local.
* Développer les partenariats.
4. Développer la thématique sociale, insertion et santé sur le territoire.
* Superviser l'activité et le fonctionnement des services
* Superviser l'activité et le fonctionnement des établissements : Accueil de jour, unité d'autonomie.
* Superviser l'activité et le fonctionnement des structures par l'activité économique : SIAE
Activités du poste
* Assure la gestion administrative en lien avec les partenaires institutionnels et privés
* Négocie et suit les conventions avec les partenaires institutionnels
* Assure la gestion financière de la structure avec les partenaires
* Assure la gestion et animation des ressources humaines tant du personnel permanent que des employés en insertion
* Assure la gestion et l'animation du projet de développement de la structure
* Supervise le développement de l'activité économique
* Assure une veille sur l'émergence de nouveaux besoins
* Représente la structure auprès des différents partenaires
Profils recherchés
De part le niveau de sujétions qu'exige le poste, l'agent doit avoir un niveau d'opérationnalité notamment:
* Maîtriser le fonctionnement d'une collectivité et l'environnement territorial en général : statut de la fonction publique territoriale, marchés publics, finances et comptabilité publique.
* Avoir de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Maitriser les méthodes de gestion de projet et animer un groupe de travail par votre sens du travail en transversalité
* Capacité à manager une équipe.
* Aisance dans la communication et dans la relation avec le public et élus
* Grande ouverture d'esprit
* Discrétion, sens du contact et de l'écoute ;
* Disponibilité ; Maitrise de soi, ponctualité
* Savoir écouter et communiquer
* Être autonome, disponible, dynamique, rigoureux, organisé
Diplôme: master 2 en développement du territoire ou en ingénierie sociale, avec une solide expérience dans la gestion de structure médico-sociale
* Maîtriser le fonctionnement d'une collectivité et l'environnement territorial en général : statut de la fonction publique territoriale, marchés publics, finances et comptabilité publique.
* Avoir de très bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Maitriser les méthodes de gestion de projet et animer un groupe de travail par votre sens du travail en transversalité
* Capacité à manager une équipe.
* Aisance dans la communication et dans la relation avec le public et élus
* Grande ouverture d'esprit
* Discrétion, sens du contact et de l'écoute ;
* Disponibilité ; Maitrise de soi, ponctualité
* Savoir écouter et communiquer
* Être autonome, disponible, dynamique, rigoureux, organisé
Diplôme: master 2 en développement du territoire ou en ingénierie sociale, avec une solide expérience dans la gestion de structure médico-sociale
Contact et modalités de candidature
Contact
0639 66 24 74
Informations complémentaires
Candidature à adresser à:
Monsieur le Président du CCAS
BP 107
97640 SADA
Monsieur le Président du CCAS
BP 107
97640 SADA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.