Directeur(trice) du Centre Communal d'Action Social
Offre n° O976250722001011
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie pl zakia madi 97670 ouangani, Ouangani (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Une ambition de la ville de mieux intégrer la politique d’animation de la vie sociale dans son projet de territoire.
• Une volonté municipale de territorialiser les propositions d’animation et de s’appuyer sur les équipements et dispositifs des quartiers.
• Le souhait de mobiliser les habitants et les acteurs locaux autour de projets collectifs.
• Un travail collaboratif en cours autour de l’élaboration de la convention territoriale globale CAF.
• Un partenariat institutionnel : CAF, Conseil Départemental, Etat, Fédération des centres sociaux.
• Une volonté municipale de territorialiser les propositions d’animation et de s’appuyer sur les équipements et dispositifs des quartiers.
• Le souhait de mobiliser les habitants et les acteurs locaux autour de projets collectifs.
• Un travail collaboratif en cours autour de l’élaboration de la convention territoriale globale CAF.
• Un partenariat institutionnel : CAF, Conseil Départemental, Etat, Fédération des centres sociaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité hiérarchique , le.la directeur-trice aura pour principale mission :
• Assurer la direction du centre social
- conduire le projet social de la structure et en assurer sa mise en œuvre opérationnelle
- structurer et coordonner les actions en y associant les agents dans une démarche projet.
- Assurer le suivi administratif et financier avec l’appui du directeur de l’EPA des centres socioculturels le Phare et des services supports de la ville
- rechercher des financements pour la mise en œuvre d’actions : appels à projets et montage de dossiers de subvention
- manager l’équipe d’agents du centre social et les bénévoles intervenants sur la structure
- effectuer la communication externe en lien avec le service communication de la ville et susciter les échanges avec les bénévoles et l’ensemble des adhérents
- suivre et accompagner les partenariats institutionnels et associatifs
- effectuer des reportings de la structure pour la direction générale et les financeurs
• Assurer le lien pour la mise en œuvre du projet d’animation globale dans une dynamique territoriale en cohérence avec le projet de ville.
- contribuer à l’élaboration du schéma d’animation de la vie sociale locale, en déclinaison du projet de ville et des axes de la Convention Territoriale Globale.
- participer aux instances (Conseil d’administration et commissions techniques) et à leurs préparations
- participer à la préparation budgétaire de l’établissement public administratif
- participer à la mise en place et au suivi d’outils de pilotage et d’évaluation de l’activité globale
- assurer le suivi de la régie d’avance et de recettes
- suivre et accompagner les partenariats institutionnels et associatifs du centre social
• Assurer la direction du centre social
- conduire le projet social de la structure et en assurer sa mise en œuvre opérationnelle
- structurer et coordonner les actions en y associant les agents dans une démarche projet.
- Assurer le suivi administratif et financier avec l’appui du directeur de l’EPA des centres socioculturels le Phare et des services supports de la ville
- rechercher des financements pour la mise en œuvre d’actions : appels à projets et montage de dossiers de subvention
- manager l’équipe d’agents du centre social et les bénévoles intervenants sur la structure
- effectuer la communication externe en lien avec le service communication de la ville et susciter les échanges avec les bénévoles et l’ensemble des adhérents
- suivre et accompagner les partenariats institutionnels et associatifs
- effectuer des reportings de la structure pour la direction générale et les financeurs
• Assurer le lien pour la mise en œuvre du projet d’animation globale dans une dynamique territoriale en cohérence avec le projet de ville.
- contribuer à l’élaboration du schéma d’animation de la vie sociale locale, en déclinaison du projet de ville et des axes de la Convention Territoriale Globale.
- participer aux instances (Conseil d’administration et commissions techniques) et à leurs préparations
- participer à la préparation budgétaire de l’établissement public administratif
- participer à la mise en place et au suivi d’outils de pilotage et d’évaluation de l’activité globale
- assurer le suivi de la régie d’avance et de recettes
- suivre et accompagner les partenariats institutionnels et associatifs du centre social
Profils recherchés
Diplôme de niveau 6 en travail social, animation sociale ou développement local, ou expérience significative acquise dans ces domaines.
Connaissance de l’environnement institutionnel et des mécanismes de partenariat liés aux centres socioculturels.
Connaissance de la fonction publique territoriale et des procédures administratives, comptables et financières
Compétences avérées dans le management des moyens humains et financiers ; la méthode projet
Bonne compréhension des enjeux politiques du territoire en réponse aux besoins de la population.
Capacité d’engagement dans la conduite du changement.
Réactivité, disponibilité, rigueur, fiabilité, capacité à travailler en équipe.
Connaissance de l’environnement institutionnel et des mécanismes de partenariat liés aux centres socioculturels.
Connaissance de la fonction publique territoriale et des procédures administratives, comptables et financières
Compétences avérées dans le management des moyens humains et financiers ; la méthode projet
Bonne compréhension des enjeux politiques du territoire en réponse aux besoins de la population.
Capacité d’engagement dans la conduite du changement.
Réactivité, disponibilité, rigueur, fiabilité, capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621530
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser à Mr le président, à l’adresse baraka.ahamada@mairiedeouangani.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.