GARDIEN

Offre n° O976250804001035
Publiée le 04/08/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
366 AVENUE DE LA MAIRIE, Mtsamboro (Mayotte)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
03/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure, par une présence continue, la sécurité du bâtiment et espaces de travail, etc. de l’Office de Tourisme du Grand Nord. Selon les cas, effectue une surveillance dans un périmètre restreint ou dans une zone plus large nécessitant des rondes régulières. Surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes.
Missions / conditions d'exercice
- Surveillance générale et particulière à partir de rondes et de dispositifs techniques
- Accueil et contrôle de l'accès aux bâtiments et aux équipements Veille relative à la sécurité
- Informer les agents techniques des anomalies constatées.
Profils recherchés
- Sens aigu des responsabilités et de l’observation.
- Réactivité et sang-froid face aux situations d’urgence.
- Bonne présentation et sens de l’accueil.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
- Dynamique
- Expériences souhaités

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
CV et Lettre de Motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.