Responsable du service projet et innovation
Offre n° O976250910000035
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre Communale d'action sociale de la ville de MamoudzoU? gérant un budget de 150 000 euros,employant 4 salariés.
Lieu de travail
BP 01,, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
11/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du directeur du Centre Communal d’Action Sociale, il est l’intermédiaire entre les différents partenaires du territoire (habitants, entreprises, associations, institutions).
Ce professionnel contribue à consolider le tissu des relations sociales par la conception de projets et d'actions de développement local. Il/elle organise la participation des habitants à des projets socio-économiques et citoyens, dans leurs différentes phases : identification des besoins, définition du projet, mise en œuvre et appréciation, en vue de dynamiser notre territoire.
Ce professionnel contribue à consolider le tissu des relations sociales par la conception de projets et d'actions de développement local. Il/elle organise la participation des habitants à des projets socio-économiques et citoyens, dans leurs différentes phases : identification des besoins, définition du projet, mise en œuvre et appréciation, en vue de dynamiser notre territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Établir un diagnostic du territoire en lien avec les besoins des habitants, et les partenaires
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire en lien avec le projet de territoire du CCAS.
• Procéder, à partir d'analyses et d'études concrètes, à l'élaboration technique d'un projet
• Planifier la collaboration des habitants
• Assurer la réalisation et le suivi des projets du CCAS
• Définir des domaines d'intervention selon les besoins de l'environnement local
• Communiquer et échanger des informations sur les stratégies de la structure en termes de développement local lors de rencontres professionnelles avec les partenaires associatifs et institutionnel
• Participer à la conception et à la mise en œuvre d'une stratégie globale de développement et de dynamisation d'un territoire en lien avec le projet de territoire du CCAS.
• Procéder, à partir d'analyses et d'études concrètes, à l'élaboration technique d'un projet
• Planifier la collaboration des habitants
• Assurer la réalisation et le suivi des projets du CCAS
• Définir des domaines d'intervention selon les besoins de l'environnement local
• Communiquer et échanger des informations sur les stratégies de la structure en termes de développement local lors de rencontres professionnelles avec les partenaires associatifs et institutionnel
Profils recherchés
• Maîtrise de la communication et des techniques de négociation
• Maîtrise de la gestion de projet (sur le plan technique, humain)
• Maîtrise des méthodes de travail en réseau (partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux publics et/ou privés sur un territoire déterminé)
• Capacité d'adaptation à des publics différents
• Capacité à encadrer une équipe de travail
• Savoir rendre compte
• Investissement personnel
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaissance de l'environnement social, économique, culturel et institutionnel
• Autonomie
• Sens de l'initiative
• Sens de l'organisation
Elaborer un projet d'insertion sociale
Etablir le diagnostic social d'un territoire
Gestion de projet
Développer des partenariats
• Maîtrise de la gestion de projet (sur le plan technique, humain)
• Maîtrise des méthodes de travail en réseau (partenariat avec l'ensemble des acteurs locaux publics et/ou privés sur un territoire déterminé)
• Capacité d'adaptation à des publics différents
• Capacité à encadrer une équipe de travail
• Savoir rendre compte
• Investissement personnel
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Connaissance de l'environnement social, économique, culturel et institutionnel
• Autonomie
• Sens de l'initiative
• Sens de l'organisation
Elaborer un projet d'insertion sociale
Etablir le diagnostic social d'un territoire
Gestion de projet
Développer des partenariats
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.